劳务派遣个人服务协议模板（2024年版）

劳务派遣个人服务协议模板（2024年版）本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1派遣方1.2接受方1.3派遣人员第二条派遣任务的范围与内容2.1派遣任务的性质2.2派遣任务的地点2.3派遣任务的期限第三条派遣人员的职责与义务3.1派遣人员的职责3.2派遣人员的义务第四条派遣方的权利与义务4.1派遣方的权利4.2派遣方的义务第五条接受方的权利与义务5.1接受方的权利5.2接受方的义务第六条派遣人员的工资与福利6.1工资待遇6.2福利待遇第七条工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假第八条社会保险与公积金8.1社会保险8.2住房公积金第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条违约责任10.1派遣方的违约责任10.2接受方的违约责任10.3派遣人员的违约责任第十一条争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的地点第十二条合同的生效、无效与终止12.1合同的生效条件12.2合同的无效条件12.3合同的终止条件第十三条其他约定13.1保密条款13.2知识产权保护13.3信息保护第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1派遣方：指与派遣人员建立劳动合同关系，向接受方提供劳务派遣服务的企业或其他合法组织。1.2接受方：指接受派遣方提供的劳务派遣服务，使用派遣人员的个体、法人或其他组织。1.3派遣人员：指与派遣方建立劳动合同关系，被派遣至接受方提供劳务的个人。第二条派遣任务的范围与内容2.1派遣任务的性质：派遣人员应根据接受方的需求，提供相应的劳务服务，包括但不限于专业技术服务、生产线作业、企业管理等。2.2派遣任务的地点：派遣人员应在接受方的指定地点提供劳务服务。2.3派遣任务的期限：派遣任务的起始日期和结束日期由派遣方和接受方协商确定，并在合同中明确。第三条派遣人员的职责与义务3.1派遣人员的职责：派遣人员应按照接受方的要求，提供合格的劳务服务，遵守接受方的规章制度，完成派遣方和接受方确定的工作任务。3.2派遣人员的义务：派遣人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露接受方的商业秘密，不得在任何情况下损害派遣方和接受方的利益。第四条派遣方的权利与义务4.1派遣方的权利：派遣方有权根据合同约定，向接受方收取派遣服务费用，要求接受方履行合同约定的义务，维护派遣人员的合法权益。4.2派遣方的义务：派遣方应与派遣人员建立合法的劳动合同关系，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，确保派遣人员的人身安全和劳动条件。第五条接受方的权利与义务5.1接受方的权利：接受方有权根据合同约定，使用派遣人员提供的劳务服务，要求派遣方履行合同约定的义务，要求派遣人员遵守接受方的规章制度。5.2接受方的义务：接受方应按照合同约定，向派遣方支付派遣服务费用，为派遣人员提供必要的工作条件和保障，确保派遣人员的人身安全和劳动条件。第六条派遣人员的工资与福利6.1工资待遇：派遣人员的工资由派遣方支付，根据派遣人员的岗位、工作内容和工作时间确定，不得低于当地最低工资标准。6.2福利待遇：派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇，以及社会保险和住房公积金等福利待遇。第八条社会保险与公积金8.1社会保险：派遣方应为派遣人员依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的社会保险费用。8.2住房公积金：派遣方应为派遣人员依法缴纳住房公积金，并承担相应的住房公积金费用。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件：合同变更应由派遣方和接受方协商一致，并书面签订变更协议。变更协议应明确变更内容、变更后的合同条款等。9.2合同解除的条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，派遣方和接受方应书面协商一致，并办理相关解除手续。合同解除后，派遣方应妥善安置派遣人员，保障其合法权益。第十条违约责任10.1派遣方的违约责任：派遣方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2接受方的违约责任：接受方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3派遣人员的违约责任：派遣人员未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条争议解决11.1争议解决的方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的地点：争议解决的地点为合同签订地。第十二条合同的生效、无效与终止12.1合同的生效条件：合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的无效条件：合同无效的情形按照国家法律法规的规定执行。12.3合同的终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。合同终止后，派遣方应按照合同约定妥善安置派遣人员。第十三条其他约定13.1保密条款：双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。13.2知识产权保护：双方在合同履行过程中产生的知识产权，按照相关法律法规的规定予以保护。13.3信息保护：双方应采取必要措施保护对方的信息安全，防止信息泄露、损毁或者丢失。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《派遣人员名单》详细要求：列出所有被派遣人员的姓名、性别、身份证号码、学历、专业技能等信息。附件说明：该附件用于明确派遣人员的具体信息，以便双方了解和管理。附件2：《派遣任务详情》详细要求：详细描述派遣任务的性质、工作地点、工作时间等信息。附件说明：该附件用于明确派遣任务的详细内容，以便双方了解和管理。附件3：《工资福利明细表》详细要求：列出派遣人员的工资待遇、福利待遇等信息。附件说明：该附件用于明确派遣人员的工资福利，以便双方了解和管理。附件4：《社会保险缴纳证明》详细要求：证明派遣方已为派遣人员依法缴纳社会保险的文件。附件说明：该附件用于证明派遣方履行了社会保险的缴纳义务。附件5：《住房公积金缴纳证明》详细要求：证明派遣方已为派遣人员依法缴纳住房公积金的文件。附件说明：该附件用于证明派遣方履行了住房公积金的缴纳义务。附件6：《派遣人员工作评价表》详细要求：用于对派遣人员的工作表现进行评价的表格。附件说明：该附件用于对派遣人员的工作表现进行评价和反馈。附件7：《违约行为及责任认定标准》详细要求：详细列出各种违约行为以及违约的责任认定标准。附件说明：该附件用于明确双方在合作过程中的违约行为及相应的责任认定。附件8：《争议解决方式》详细要求：详细描述争议解决的方式和地点。附件说明：该附件用于明确双方在发生争议时解决问题的途径和地点。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如派遣方未按时支付派遣人员工资，应按照合同约定支付违约金。2.接受方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如接受方未按时提供工作条件，应按照合同约定支付违约金。3.派遣人员未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如派遣人员未按时完成工作任务，应按照合同约定支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方与派遣人员建立劳动合同关系，将派遣人员派遣至接受方