年度企业间人力服务协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

年度企业间人力服务协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方和乙方之间的合作内容定义第二条：合作范围和内容2.1甲方提供的服务内容2.2乙方提供的服务内容2.3服务时间及地点第三条：人员配置与培训3.1甲方应向乙方提供的人员配置3.2乙方对甲方人员的培训及指导3.3人员变动及调整第四条：费用及支付方式4.1服务费用及其计算方式4.2费用支付的时间及方式4.3费用调整机制第五条：保密条款5.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密5.2保密义务及期限5.3违约责任第六条：违约责任6.1甲方未按约定提供服务或提供服务不符合约定的责任6.2乙方未按约定支付费用的责任6.3其他违约行为及责任第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式7.2争议解决地点及适用法律第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同终止后的处理事项第九条：合同的生效、期限及续约9.1合同的生效条件9.2合同期限9.3合同续约的条件及程序第十条：甲方对乙方的授权10.1授权范围10.2授权期限10.3授权终止条件第十一条：乙方对甲方的授权11.1授权范围11.2授权期限11.3授权终止条件第十二条：法律法规及不可抗力12.1双方应遵守的法律法规12.2不可抗力的认定及处理第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2附加条款第十四条：合同的签署14.1合同签署日期14.2合同正本及副本份数14.3合同的保管及使用规定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所甲方全称：（甲方注册名称），注册地址：（甲方注册地址）。1.2乙方名称及住所乙方全称：（乙方注册名称），注册地址：（乙方注册地址）。1.3甲方和乙方之间的合作内容定义甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等服务。第二条：合作范围和内容2.1甲方提供的服务内容甲方应向乙方提供符合乙方要求的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等服务。2.2乙方提供的服务内容乙方应根据甲方的要求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等服务。2.3服务时间及地点服务时间为：（服务开始时间）至（服务结束时间），服务地点为：（服务地点）。第三条：人员配置与培训3.1甲方应向乙方提供的人员配置甲方应向乙方提供符合乙方要求的人员配置，并提供相关人员的背景资料和工作证明。3.2乙方对甲方人员的培训及指导乙方应对甲方人员进行必要的培训和指导，确保甲方人员能够熟练掌握相关的工作技能和知识。3.3人员变动及调整甲方根据业务需要，可以提出人员变动和调整的要求，乙方应及时予以配合和调整。第四条：费用及支付方式4.1服务费用及其计算方式服务费用为：（服务费用金额），计算方式为：（计算方式）。4.2费用支付的时间及方式甲方应在服务开始后的（支付时间）内，以（支付方式）支付服务费用。4.3费用调整机制如因市场行情变化或其他特殊情况，双方可协商调整服务费用。第五条：保密条款5.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密双方在合作过程中获取的对方商业秘密，包括但不限于客户信息、业务计划等，应予以严格保密。5.2保密义务及期限双方对对方的商业秘密承担保密义务，保密期限为：（保密期限）。5.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第六条：违约责任6.1甲方未按约定提供服务或提供服务不符合约定的责任如甲方未按约定提供服务或提供服务不符合约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。6.2乙方未按约定支付费用的责任如乙方未按约定支付费用，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.3其他违约行为及责任除上述违约行为外，双方的其他违约行为也应承担相应的违约责任。第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点及适用法律争议解决地点为：（争议解决地点），适用法律为：（适用法律）。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、范围、期限等相关事项。8.2合同解除的条件及程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除原因、解除时间、后续处理等相关事项。8.3合同终止后的处理事项合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同终止后的相关事项，包括但不限于人员安置、资料交接、费用结算等。第九条：合同的生效、期限及续约9.1合同的生效条件合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同期限合同期限为：（合同期限），自合同生效之日起计算。9.3合同续约的条件及程序合同期满前，双方如需续约，应提前（提前期限）书面提出续约申请，并签订书面续约协议。第十条：甲方对乙方的授权10.1授权范围甲方授权乙方在合同约定的范围内，代表甲方处理人力资源相关事项。10.2授权期限授权期限为：（授权期限），自授权之日起计算。10.3授权终止条件授权终止条件为：（授权终止条件），一旦满足授权终止条件，甲方有权书面通知乙方终止授权。第十一条：乙方对甲方的授权11.1授权范围乙方授权甲方在合同约定的范围内，代表乙方处理人力资源相关事项。11.2授权期限授权期限为：（授权期限），自授权之日起计算。11.3授权终止条件授权终止条件为：（授权终止条件），一旦满足授权终止条件，乙方有权书面通知甲方终止授权。第十二条：法律法规及不可抗力12.1双方应遵守的法律法规双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，包括但不限于《合同法》、《劳动法》等。12.2不可抗力的认定及处理不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。一旦发生不可抗力，双方应立即书面通知对方，并按照合同约定和法律规定处理相关事项。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项如双方认为需要约定的其他事项，可以在本合同附件中予以明确。13.2附加条款附加条款为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。双方在签订合同时，应同时签署附加条款。第十四条：合同的签署14.1合同签署日期本合同于（签署日期）由双方签字或盖章。14.2合同正本及副本份数本合同一式（份数）份，甲乙双方各执（份数）份，具有同等法律效力。14.3合同的保管及使用规定双方应妥善保管合同正本，并按照合同约定使用合同。任何一方不得擅自转让、复印、涂改或销毁合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细清单详细列出甲方应向乙方提供的人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。附件二：人员配置表明确列出甲方应向乙方提供的人员配置，包括职位、人数、工作职责等。附件三：培训计划详细描述甲方对乙方人员的培训内容、时间、地点等相关信息。附件四：费用计算明细详细说明服务费用的计算方式，包括各项费用的基数、比例、计算公式等。附件五：保密信息清单明确列出双方在合作过程中需要保密的信息，包括商业秘密、客户信息等。附件六：争议解决方式详细说明详细描述争议解决的程序、地点、适用法律等相关信息。附件七：合同变更、解除和终止的条件及程序明确列出合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关事项。附件八：授权书明确授权范围、期限、终止条件等内容，并加盖双方公章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供服务或提供服务不符合约定。2.乙方未按约定支付费用。3.双方未按约定履行合同其他义务。违约责任认定标准：1.甲方违约：按照合同约定和法律规定，承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约：按照合同约定和法律规定，承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如甲方未按约定提供服务，乙方有权要求甲方在规定时间内补足服务，并按照合同约定承担违约责任。如乙方未按约定支付费用，甲方有权要求乙方在规定时间内支付费用，并按照合同约定承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避