专职安全管理员制度

专职安全管理员制度第一章总则为加强公司安全管理，确保员工及财产安全，符合国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。专职安全管理员制度旨在明确安全管理员的职责、工作流程和监督机制，保障安全管理工作的有效实施。第二章制度目标1.提高安全意识：通过明确专职安全管理员的职责和任务，提高全体员工的安全意识和防范能力。2.规范安全管理：建立系统化的安全管理流程，确保安全管理工作有章可循。3.减少安全隐患：及时发现和消除安全隐患，维护员工生命财产安全。4.确保法规遵循：确保公司的安全管理符合国家法律法规及行业标准。第三章适用范围本制度适用于公司所有部门、所有员工及临时工、实习生等在职人员的安全管理工作。第四章法律依据本制度依据以下法律法规制定：1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业职工安全生产管理规定》3.《建筑施工安全检查标准》4.行业相关标准及地方政策第五章职责分工5.1专职安全管理员职责1.制定和实施安全管理制度和操作规程。2.定期检查公司各部门的安全管理工作，并提出改进意见。3.负责安全培训和宣传，提高员工安全意识。4.组织安全演练，检验应急响应能力。5.参与事故调查，提出整改建议。6.定期向公司管理层报告安全工作情况。5.2各部门负责人职责1.负责本部门的安全管理工作，确保本部门遵守安全制度。2.积极配合专职安全管理员的工作，提供必要的支持和资源。3.组织本部门员工的安全培训和演练。第六章安全管理规范6.1安全检查1.定期进行安全检查，检查内容包括：消防设施、个人防护装备、机械设备安全等。2.检查记录应详细记录存在的安全隐患，明确整改措施和责任人。6.2安全培训1.新员工入职前必须参加安全培训，培训内容包括安全管理制度、事故应急预案、个人防护等。2.定期组织安全知识培训，确保员工熟悉安全操作规程。6.3事故报告与处理1.发生安全事故时，员工必须立即向专职安全管理员报告，确保及时处理。2.事故调查由专职安全管理员牵头，相关部门负责人参与，形成事故调查报告，并提出整改措施。第七章操作流程7.1安全检查流程1.制定安全检查计划，明确检查时间、内容与责任人。2.按照计划进行现场检查，并记录检查结果。3.针对发现的隐患，及时制定整改方案，并跟踪整改落实情况。7.2安全培训流程1.确定培训内容和培训对象，制定培训计划。2.组织培训，确保培训内容覆盖所有相关知识。3.培训结束后，进行考核，合格者发放培训证书。7.3事故处理流程1.事故发生后，立刻启动应急预案。2.收集事故现场证据，进行初步调查。3.形成事故调查报告，提出整改措施，并进行整改。第八章监督机制8.1安全管理监督1.建立安全管理监督小组，定期对安全管理员工作进行评估。2.设立安全举报机制，鼓励员工对安全隐患进行举报。8.2绩效考核1.将安全管理工作纳入各部门绩效考核指标，定期评估专职安全管理员和各部门负责人在安全管理中的表现。2.依据考核结果，进行奖惩，确保安全管理工作落实到位。第九章附则1.本制度由安全管理部负责解释，自颁布之日起实施。2.本制度如需修改或补充，需经管理层审核通过后实施。第十章未来修订流程1.每年定期对本制度进行评估，根据实际情况提出修订建议。2.修订建议需经安全管理部审核，报管理层批准后实施。---通过以上制度设计，我们期望能够在公司