急救医疗体系管理制度

急救医疗体系管理制度第一章总则第一条为加强医院急救工作，提高医疗救治效率，确保患者生命安全和健康，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于我院内全部医务人员及相关部门。第二章组织与职责第三条设立急救医疗体系管理委员会，负责急救工作的组织协调和监督引导，具体职责如下：组织订立医院急救医疗体系管理工作计划；监督医院急救医疗体系管理制度的执行；协调各科室之间的急救医疗工作；配置医疗设备和急救药品，并确保其安全有效；布置急救专家引导培训，提高医务人员应急处理本领；组织开展急救演练与评估，提升急救水平。第四条急救医疗体系管理委员会由院长担负组长，副院长、质控科科长等相关部门负责人为委员，秘书处负责会务事宜。第五条设立急救医疗体系管理科，具体职责如下：负责执行和监督医院急救医疗体系管理制度；组织医务人员进行急救技术培训与考核；统计、分析和报告医院急救工作数据；协调医疗资源，确保急救设备和药品的及时更新和维护；定期开展急救演练，以提高应急响应本领。第三章急救医疗体系第六条医院急救医疗体系由急诊科、重症监护室、手术室等相关科室构成，具体职责如下：1.急诊科1.1接受全部急性和危重症患者，做好初步急救和评估；1.2快速布置患者入院，并及时召集相关科室会诊，明确治疗方案；1.3确保急诊科医务人员的培训与技能提升。2.重症监护室2.1供应高级抢救设备和医疗技术，对急危重症患者进行24小时监护和治疗；2.2设立专职医师和护士，确保24小时轮班，保障患者安全；2.3定期开展医护人员的急救训练和演练，提高应急处理本领。3.手术室3.1急危重症患者需要手术治疗时，手术室应确保全天候开放，配备紧急手术团队；3.2手术室应具备完善的急救设备和药品储备，确保手术过程中的应急需要。第七条急救设备和药品的管理1.急救设备的管理1.1医院应配备适当的急救设备，如除颤器、呼吸器、监护仪等，并定期进行维护和修理和检测；1.2设备管理科应维护设备的清洁、消毒和储存，确保设备的有效性和安全性；1.3医务人员应熟识使用急救设备，并按规定进行操作和维护。2.急救药品的管理2.1医院应建立规范的急救药品管理制度，包含药品采购、储存、分发和清理等环节的规定；2.2药品管理科应负责药品的储存、保管和保质期的监控；2.3医务人员应熟识各类急救药品的使用方法和注意事项，确保合理使用和避开药品挥霍。第八条急救人员的培训与考核1.急救培训1.1医院应定期组织急救培训，包含基础急救知识和技能培训，以及高级生命支持培训等；1.2医务人员参加培训后，应经过考核评估，合格方可参加急救工作；1.3急救培训计划和考核结果应进行记录和归档，以备查证。2.急救考核2.1定期对医务人员进行急救知识和技能的考核，评估其应急处理本领；2.2急救考核应由医院急救医疗体系管理科布置，确保考核的客观公正和科学性；2.3考核结果应作为医务人员绩效考评和岗位聘任的紧要参考。第四章急救演练与评估第九条定期开展急救演练1.急救演练内容1.1演练应涵盖各类急救场景，如心肺复苏、创伤救治、呼吸道梗阻等；1.2演练应模拟真实情况，包含场景设置、患者扮演和急救设备的应用等；1.3演练过程中应重视医护人员的协作搭配，及时矫正不足，以提高应急处理本领。2.演练计划与组织2.1医院应订立年度急救演练计划，并按计划进行演练；2.2医院急救医疗体系管理科负责具体的演练组织和实施工作；2.3演练后应及时总结经验教训，提出改进看法，并作为连续改进的紧要参考。第十条急救工作的评估与提升1.急救工作评估1.1医院定期开展急救工作评估，包含急救效果、医务人员应急处理本领和设备药品的供应等方面；1.2急救工作评估应综合考虑患者满意度、病情稳定性、工作效率等因素；1.3评估结果应及时向医务人员反馈，借以改进和提升急救服务质量。2.急救工作提升2.1依据急救工作评估的结果和反馈看法，医院应订立相应的改进计划；2.2改进计划应明确任务、责任和时间表，确保改进措施的落实；2.3医院应组织医务人员连续学习和培训，提升急救技能和服务质量。第五章法律责任第十一条医务人员应严格遵守相关法律法规和职业道德，保护患者生命安全和隐私权利。第十二条医务人员违反本规章制度及相关法律法规的，将依法承当相应的纪律和法律责任。第六章附则第