足疗店员工合同范本

足疗店员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条乙方的工作地点为甲方足疗店，地址为__________。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间按甲方规章制度执行。第五条乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按国家规定支付加班费。第四章劳动报酬第六条乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴按甲方规章制度和实际业绩发放。第七条乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第五章社会保险和福利第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六章劳动保护和劳动条件第十条甲方应提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十一条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第七章合同解除和终止第十二条本合同终止或解除的条件如下：1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方因过失或违反甲方规章制度被解除合同；3.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内未能恢复工作，甲方依法解除合同；4.乙方因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定委员会评定为丧失劳动能力，甲方依法解除合同；5.法律、法规规定的其他情形。第八章违约责任第十三条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第九章争议解决第十四条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他约定第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.劳动争议仲裁申请书7.劳动能力鉴定委员会评定报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正或解除合同并要求赔偿损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资并承担违约责任。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险并承担违约责任。4.乙方未按约定完成工作任务，甲方可以要求乙方改正或解除合同并要求赔偿损失。5.乙方违反甲方规章制度，甲方可以依照规章制度解除合同并要求赔偿损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生争议。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动条件；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方补缴社会保险；协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方改正；协商不成的，可以根据合同