民工工资按时支付书

民工工资按时支付书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的工资支付事宜，达成如下协议：第一条工资标准1.1乙方在甲方工作期间的工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。1.2乙方的工作时间按照国家标准执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。1.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。第二条工资支付时间及方式2.1甲方于每月__________日前将乙方上月工资支付到乙方的工资卡上。2.2如乙方因特殊原因需要现金支付，甲方应在每月__________日前现金支付给乙方。2.3乙方同意甲方按期足额支付工资，不得拖欠。第三条工资调整3.1乙方的工资标准将根据甲方公司的薪酬政策、乙方的工作表现及市场行情等因素进行调整。3.2调整工资时，甲方应提前__________天通知乙方，并与乙方协商一致。第四条特殊情况处理4.1如乙方因工作需要加班，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。4.2如乙方因患病、伤残等原因需要请假，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付病假工资。4.3如乙方在工作期间发生工伤，甲方应按照《工伤保险条例》的有关规定承担工伤保险责任。第五条违约责任5.1如甲方未按约定时间、数额支付乙方工资，甲方应支付给乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。5.2如乙方未按约定提供劳动，乙方应支付给甲方违约金，违约金为应付工资的__________%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方薪酬政策文档4.劳动法相关法律法规5.工伤保险条例6.人民调解委员会调解协议书7.劳动争议仲裁委员会仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数额支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。2.甲方未按照本协议约定提供劳动条件，属于未履行合同义务的违约行为。3.乙方未按约定提供劳动，属于未履行合同义务的违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度工作，属于违反甲方规章制度的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位并支付工资的社会组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动并获得报酬的自然人。3.工资：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付给劳动者的额外报酬。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖欠工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向人民调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付拖欠的工资及违约金。2.乙方未按约定提供劳动：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向人民调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方支付违约金。3.甲方未按照本协议约定提供劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向人民调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.