职场新人职责保证

职场新人职责保证合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方为了明确乙方向甲方提供职场的职责保证，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职责1.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应当保持职业素养，不得有损害甲方声誉的行为。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.4乙方应当按时完成甲方分配的工作任务，不得拖延。1.5乙方应当积极参与甲方组织的培训和学习，提升自身能力。二、乙方的权益2.1乙方有权按照甲方的规定获得相应的薪酬待遇。2.2乙方有权享受甲方提供的福利和保险待遇。2.3乙方有权提出意见和建议，甲方应当认真听取并及时回复。2.4乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、争议解决5.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织结构图5.甲方公司商业秘密清单6.培训和学习计划7.乙方工作绩效评估表8.乙方薪酬福利明细表9.乙方保险单复印件10.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或潜在损失。3.乙方未按时完成工作任务，影响甲方正常运营。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与竞争对手签订合同。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬福利。6.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。7.甲方未按照合同约定提供保险待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业。2.乙方：指合同中指明的职场新人。3.规章制度：指甲方公司为规范员工行为制定的内部规定。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。6.违约责任：指违约方因未能履行合同义务而应承担的法律责任。7.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：提供培训和学习机会，安排导师指导。2.乙方工作态度消极，违反公司规章制度。解决办法：进行谈话提醒，严重者给予纪律处分。3.乙方泄露公司商业秘密。解决办法：加强保密意识培训，签订保密协议。4.甲方未按时支付乙方薪酬福利。解决办法：及时核对薪资待遇，确保按时发放。5.甲方未提供约定的保险待遇。解决办法：核查保险政策，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘职场新人，为新人提供职责保证。2.甲方与职场新人签订劳动合同，明确双方权利义务。3.甲方对职场新人进行