2024年卫生院控烟工作奖惩制度范文（二篇）VIP

第2页共2页2024年卫生院控烟工作奖惩制度范文一、考核控烟办公室，在卫生院控烟领导小组的领导下，全面负责全院的控烟考核工作。该办公室将不定期组织检查考核，并及时通报考核结果。各科室主任需亲自负责本科室的控烟工作，确保控烟宣传员和控烟监督员能够各司其职，分别负责控烟宣传与所在区域的控烟监督。各科室需严格遵守西邵卫生院的控烟规定，认真执行本科室的控烟制度，确保所属区域内无烟环境。一旦发现同事吸烟，应立即进行劝阻，确保控烟区内无吸烟者及烟头。二、奖励1.为鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于主动戒烟并成功戒烟一年的职工，将给予通报表扬。2.经检查达标的科室，将奖励科室奖金____元（该奖金从控烟罚款中支出），并在院周会上予以公布。3.卫生院特设“优秀无烟科室奖”，在卫生院开展的“无烟单位”创建活动中，对于全年未发生违反控烟相关规定的科室，将给予年度奖励____元。4.每位职工均有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者应耐心劝阻，坚决制止。三、处罚1.院内职工严禁在控烟区内吸烟，亦不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。违反此规定者，一经督查或举报属实，将扣发当月工资（起始额度为____元，每增加一次违规，扣发额度为前一次的2倍）。每年违规三次以上（含三次）者，建议取消该科室当年在院内的评优资格。2.各部门需对其员工承担教育监督责任。若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定并被扣发效益工资，其所在科室的当月效益工资也将按个人扣发总额的____%进行扣发。3.各部门需实施控烟目标责任制。若抽查发现包干负责范围内存在吸烟者或烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处将扣发该部门当月效益工资____元，且此扣发将按月累计。4.对于在禁烟区域内吸烟的患者及家属，院内控烟督查、巡查人员有义务进行劝阻和制止。2024年卫生院控烟工作奖惩制度范文（二）一、考核在医院控烟领导小组的统筹管理下，我们负责全面开展全院的控烟考核工作。我们将不定期组织专项检查与考核，并公开通报相关结果。各科室主任需亲自负责本科室的控烟管理工作，具体执行由控烟宣传员负责实施，同时，控烟监督员将专注于所在区域的控烟监督工作。各科室需严格遵守医院控烟规定，认真执行本科室的控烟制度，确保所属区域内无吸烟行为，发现同事吸烟应及时劝阻，以维护控烟区的无烟环境。二、奖励1.我们积极鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功保持一年不吸烟的职工，将给予通报表扬以示鼓励。2.经检查达到控烟标准的科室，将奖励科室奖金____元（资金来源于控烟罚款），并在院周会上进行公开表彰。3.医院特别设立“优秀无烟科室奖”，在创建“无烟单位”活动中，对于全年未发生违反控烟相关规定的科室，将给予年度奖励____元。4.每位职工都承担着对控烟工作进行宣传和监督的义务，需对吸烟者进行耐心劝阻，坚决制止吸烟行为。三、处罚1.院内职工严禁在控烟区内吸烟，同时也不得穿着工作服在室外指定的吸烟区以外的地方吸烟。对于违反此规定的职工，一经督查或举报查实，将扣发当月工资（起始扣发额度为____元，后续每次违规扣发额度为前一次的2倍）。每年累计违规三次以上（含三次）的职工，建议取消其所在科室当年的院内评优资格。2.各部门需对其员工进行控烟教育与监督，若员工在本部门负责范围内违反控烟规定并被扣发效益工资，其所在科室将按个人扣发总额的____%扣发当月效益工资。3.各部门需实施控烟目标责任制，若抽查发现其负责范围内存在吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每