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文档简介

第2页共2页2024年员工聘用合同标准模板甲方(雇佣方):国籍:_________护照号码:_________乙方(被雇佣方):国籍:_________身份证号码:_________鉴于甲方之需求,乙方之申请,并经双方子女之同意,且有x领导作为见证人,乙方同意为甲方提供家政服务,具体形式为住家保姆。为明确双方权利与义务,依据平等自愿原则,特订立本合同,供双方共同遵守。一、甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方提供包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学及适当户外劳动等家庭服务工作。2.甲方应向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿条件,并提供工作所需之工具及护具。3.甲方应平等待人,尊重乙方人格与劳动,并在工作上给予热情指导,严禁任何形式的虐待。4.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。5.若甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作,有权终止本合同。二、乙方权利与义务1.合同期内,乙方自愿居住在甲方家中,并完成甲方家中的日常家务,包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩及适当户外劳动等。乙方每月工作时间不得少于25天,如需休假,应提前与甲方协商并获得同意。2.乙方应热心工作,文明服务,遵守公共道德及国家法律法规。3.甲乙双方基于雇佣与被雇佣关系,甲方每月支付乙方报酬x元整,并承担乙方食宿费用,乙方其他开支自理。4.乙方在被雇佣期间应保持良好的身体状况。若出现重大病症导致无法胜任工作,甲方有权解除合同。5.甲方所有财物归甲方所有,乙方不得违法侵占,亦不得随意带人进入甲方住宅或留宿他人。6.乙方在工作过程中因个人技术原因导致的问题由乙方自行负责;因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定者,所发生的问题及事故责任自负。7.合同终止后,乙方应立即离开甲方家中,不得滞留,并不得泄露甲方信息给第三方。8.若乙方合法权益受到侵害,有权向相关部门提出申诉,直至向司法部门控告。9.乙方在合同有效期间或终止后,不得将所知悉的甲方任何信息披露给其他人员(包括乙方家庭成员和朋友等)。否则,甲方有权向乙方主张权利并解除合同;造成损失的,乙方应赔偿损失;构成犯罪的,将移交司法机关处理。三、合同签订与解除本合同的签订与解除应遵循相关法律法规及双方约定之条款进行。2024年员工聘用合同标准模板(二)劳动条件与保障甲方应严格遵循国家及省、市关于安全、劳动保护、卫生健康的相关规定,为乙方提供必要的工作条件,确保乙方在安全、健康的工作环境中履职。劳动报酬及绩效考核乙方全年工作任务与月工资挂钩,实行季度考核机制。未完成既定任务者,将按比例扣除工资或押金;反之,则依据业绩等级提取业务提成。乙方在本公司连续工作满一年后,且期间无损害公司利益行为,将享有基本养老金及全年人身意外保险保障。(具体任务标准另附详述)甲方的权利与义务权利:1.甲方有权依据国家法律法规及企业内部规章制度,对乙方实施管理、考核及奖惩。2.合同期内,甲方因工作需要,有权调整乙方的工作岗位。3.在特定情形下(如试用期不符合条件、严重违规违纪、被追究刑事责任等),甲方有权立即解除劳动合同,无需提前三十日通知。4.对于乙方不胜任工作、合同基础发生重大变化等情况,甲方有权提前三十日书面通知乙方后解除聘用合同。5.乙方因违法违纪给甲方造成损失的,甲方有权追究其赔偿责任。义务:1.甲方应遵守国家法律法规,尊重职工权益,营造积极向上的工作氛围。2.负责对乙方进行思想政治、职业道德、企业管理及规章制度等方面的教育培训。乙方的权利与义务权利:1.乙方享有参与企业民主管理、争取政治荣誉及物质奖励的权利。2.有权享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险及各项福利待遇。3.在特定情况下(如试用期、强迫劳动、未履行合同约定等),乙方有权随时通知甲方解除聘用合同。义务:1.乙方须按时、按质、按量完成工作任务,并接受甲方考核。2.维护甲方形象及利益,不得有任何损害行为。3.以甲方工作人员身份开展业务活动,服从统一管理。4.如需提前解除劳动合同,应提前三十日书面通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险与福利待遇合同签订满一年后,甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳保费。乙方个人部分由甲方代扣代缴。违约责任1.合同双方应严格履行条款,违约方需承担违约责任并支付违约金;造成损失的,应据实赔偿。2.经济赔偿金及补偿金按国家有关规定执行,于合同终止时由甲方一次性支付给乙方。3.因不可抗力导致合同无法履行的,可免除违约责任。解除劳动合同程序双方协商一致的解除程序包括:书面通知、填写离职通知书、归还公司财物、工作交接、支付违约金及赔偿金、出具解除证明等。自乙方提出书面通知之日起第三十一日,劳动合同关系正式解除。因乙方原因延误手续的,损失自负;因甲方原因延误的,甲方需为乙方办理手续并赔偿损失。押金事宜合同签订时,乙方需向甲方缴纳押金。合同期满或经甲方同意提前解除且未造成损失并完成财务

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