2024年安全生产教育培训制度样本（三篇）

第3页共3页2024年安全生产教育培训制度样本为确保安全生产宣传教育工作顺利进行，提升员工对安全生产的认识，普及安全技术知识，增强员工自我保护能力，现依据建筑企业安全生产教育的相关规定，特制定以下安全教育制度：一、新员工入职安全三级教育制度：（一）对于新招聘的合同制员工以及分配来的实习生和代培人员，将分别接受以下三级安全教育：1.指挥部一级安全教育：①阐述党和国家关于劳动保护及安全生产的方针政策。②介绍指挥部的安全管理规章制度及劳动、安全纪律。③强调“三不伤害”原则，即遵守操作规程以保护自身安全，秉持职业道德以避免伤害他人，保持警惕以防止被他人伤害。④强调遵守规章制度，反对违章指挥和违章操作。⑤分享指挥部内外工伤事故的惨痛教训。2.项目经理部二级安全教育：①讲解安全生产、劳动保护、安全防火等规章制度及奖惩制度。②介绍施工生产特点，危险区域，注意事项，防范措施及方法。③讲述安全技术操作规程和安全、劳动纪律。3.班组三级安全教育：①讲解各工程的安全技术操作规程和安全、劳动纪律。②介绍施工现场注意事项，预防事故发生的措施。③讲述生产工具（设备）的性能、用途和构造，使用的基本方法。④讲述劳保用品的使用与保管，以及生产工具（设备）和施工现场各种防护设施、安全标志的爱护与保管。指挥部及项目经理部的两级教育，需对教育内容进行考核，并进行造册登记。教育者与接受教育者均需签字以备查。（二）对于配合施工的外包队伍工人，项目经理和安全员将负责进行入场安全教育，保卫人员将负责进行治安消防教育，并填写安全教育登记卡（册）。教育者与接受安全教育的外包队伍队长或大班长必须签名以备查。二、变更工种员工的安全教育制度：对于变更工种的员工，项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育。责任划分如下：由指挥部变更的，由指挥部协调部负责教育；由工地变更的，需通知安全员进行安全教育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡（册），教育者与受教育者均需签字以备查。三、特殊工种员工的安全教育制度：1.对于国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、塔吊司机等特殊工种，由办公室、工程部配合协调部进行培训。2.凡经过劳动保护教育中心培训并取得证书的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、机操工及其他特殊工种人员，安全员必须登记证件号码和取证日期，以备查。四、指挥部生产管理人员的上岗培训教育：所有与施工生产相关的管理人员必须接受厅安全监督部门组织的安全培训教育（包括证件复审培训）。由工程部、监理部配合协调部组织实施，每年度持证率应达到____%以上。嘉峪关市建筑工程有限公司2024年安全生产教育培训制度样本（二）为确保安全生产宣传教育工作得到有效实施，提升员工对安全生产的认识，普及安全技术知识，增强员工自我保护能力，依据建筑企业安全生产教育的相关规定，特制定以下安全教育制度：一、新员工入职安全三级教育制度：（一）对于新招聘的合同制员工以及分配来的实习和代培人员，将分别接受以下三级安全教育：1.指挥部一级安全教育：①阐述党和国家关于劳动保护及安全生产的方针政策。②介绍指挥部的安全管理规章制度及劳动、安全纪律。③强调“三不伤害”原则，即遵守操作规程以保护自身安全，秉持职业道德以避免伤害他人，保持警惕以防止被他人伤害。④强调遵守规章制度，反对违章指挥和违章操作。⑤分享指挥部内外工伤事故的惨痛教训。2.项目经理部二级安全教育：①讲解安全生产、劳动保护、安全防火等规章制度及奖惩制度。②介绍施工生产特点、危险区域及注意事项，以及相应的防范措施和方法。③讲述安全技术操作规程和安全、劳动纪律。3.班组三级安全教育：①介绍各工程的安全技术操作规程和安全、劳动纪律。②讲解施工现场应注意的事项和预防事故发生的措施。③说明生产工具（设备）的性能、用途、构造及使用基本方法。④讲述劳保用品的使用与保管，以及生产工具（设备）和施工现场各种防护设施、安全标志的爱护与保管。指挥部及项目经理部的两级教育，需对教育内容进行考核，并进行记录登记。教育者与受教育者均需签字以备查证。（二）对于配合施工的外包队伍工人，项目经理和安全员将负责进行入场安全教育，保卫人员将进行治安消防教育，并完成安全教育登记卡（册）。教育者与接受安全教育的外包队伍队长或大班长必须签名以备查证。二、变更工种员工的安全教育制度：对于工种发生变更的员工，项目部必须及时通知安全部门和现场安全员，以便进行变更工种工作的安全技术教育。责任划分如下：若由指挥部负责变更，则由指挥部协调部进行教育；若由工地负责变更，则需通知安全员进行安全教育。变更工种安全教育由教育人员填写安全教育卡（册），教育者与受教育者均需签字以备查证。三、特殊工种员工的安全教育制度：1.对于国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、塔吊司机等特殊工种，由办公室、工程部配合协调部进行培训。2.凡经过劳动保护教育中心培训并取得证书的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、机操工及其他特殊工种人员，安全员必须登记证件号码和取证日期，以备查证。四、指挥部生产管理人员的上岗培训教育：所有与施工生产相关的管理人员必须接受由厅安全监督部门组织的安全培训教育（包括证件复审培训）。由工程部、监理部配合协调部组织实施，每年度持证率应达到规定比例。嘉峪关市建筑工程有限公司2024年安全生产教育培训制度样本（三）为落实安全为先、预防为主、综合治理的原则，加强员工安全教育与培训，提升员工的安全意识与防护技能，降低伤亡事故，确保单位安全生产，促进企业持续健康发展，特制定本单位安全教育制度。一、安全生产教育培训管理职责办公室负责实施全体员工的安全教育培训，制定培训计划，建立培训档案；协助各部门对员工进行安全知识培训，组织单位主要负责人、分管负责人、部门负责人及专职安全生产管理人员的安全生产考核，以及特殊工种作业人员的岗位培训。二、员工安全生产培训教育内容1.安全生产法律、法规、规章及国家和行业标准；2.安全生产规章制度和操作规程；3.岗位安全操作技能；4.安全设备、设施、工具及劳动防护用品的使用、维护和保管知识（重点是灭火器等消防设施、设备的使用）；5.新技术、新设备的安全生产知识；6.安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；7.安全生产事故典型案例。三、安全生产管理人员安全生产教育培训内容1.国家安全生产方针、政策、法律、法规及行业规章、规程、规范和标准；2.安全生产管理基础知识、方法与技术，相关行业安全生产管理专业知识；3.工伤保险政策、法律、法规；4.伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；5.事故现场勘验技术及应急处理措施；6.重大危险源管理。四、安全生产教育培训对象及形式1.全员安全知识普及教育每年至少进行一次全员安全教育培训。办公室协助各部门（班组）组织实施，学习内容包括安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位各项制度。2.培训计划的制定年度培训计划由办公室负责制定；各部门（班组）根据单位培训计划，制定相应的部门（班组）培训计划。3.培训原则培训应遵循“精准、实用”的原则，确保培训具有针对性和实效性。4.培训学时要求新入职员工和转岗人员在上岗前必须接受安全教育培训，特种作业人员和安全管理人员的资格培训不得少于规定学时，每年再培训不得少于规定学时；其他岗位人员资格培训不得少于规定学时，每年再培训不得少于规定学时。5.上岗要求新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前必须进行安全教育培训；新入职员工必须经过“三级”（单位、部门、班组）安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加相关部门培训并取得《特种作业人员操作证》，确保持证