2024年实验室人员管理制度（五篇）

第2页共2页2024年实验室人员管理制度一、所有实验室工作人员及学生在完成生物安全知识、法规制度培训并通过考核后，方可进入实验室工作。二、微生物实验室工作人员在上岗前必须接受体检，体检由单位生物安全领导小组负责实施。体检项目除常规检查外，还应包括与工作相关的特异性抗原、抗体检测。体检合格者需建立健康监测档案，并在上岗证上加盖确认章，若不符合岗位健康要求，则不得从事相关工作。三、微生物实验室技术人员必须具备相关专业教育背景，掌握相应的专业技术知识及工作经验，并熟练掌握工作范围内的技术标准、方法和设备技术性能。四、微生物实验室技术人员应熟练掌握岗位相关的检验方法和标准操作规程，能独立进行检验和结果处理，分析和解决检验工作中的常见技术问题，确保所承担环节的工作质量。五、微生物实验室技术人员应熟练掌握常规消毒原则和技术，了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则及上报程序。六、在满足上述基本要求的基础上，工作人员必须自愿从事相关实验活动，了解所从事工作的生物安全风险，并在必要时在生物安全知情书上签字。经实验室负责人批准后，方可上岗工作。七、实验室人员在以下情况进入实验室特殊工作区前，需获得实验室负责人的同意：1、身体出现开放性损伤；2、患有发热性疾病；3、呼吸道感染或其他导致抵抗力下降的情况；4、正在使用免疫抑制剂或免疫耐受；5、处于妊娠状态；6、已在实验室控制区域内连续工作超过规定小时数；7、其他原因导致的疲劳状态。八、实验活动辅助人员（包括专职消毒人员、废弃物管理人员、洗刷人员、保洁人员等）应掌握责任区内生物安全的基本情况，了解所从事工作的生物安全风险，接受与职责相关的生物安全知识和技术、个体防护方法等内容的培训，熟悉岗位所需的消毒知识和技术，了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则及上报程序。九、外单位人员若需参观、学习或工作于本研究室的实验室控制区域，必须获得相关领导的批准，并遵守实验室的生物安全规章制度。2024年实验室人员管理制度（二）1.为充分激发全体成员的工作热情，鼓励其为实验室的建设与发展贡献智慧与策略，确保实验室工作的规范执行与严格遵守，特此制定实验室奖惩制度。2.全体实验室成员应恪守实验室规章制度，敬业乐业，认真并积极地履行自己的职责及完成实验室分配的其他任务。对于违反规章制度或未能履行职责的成员，室务会议将根据违规的严重程度，给予通报批评、经济处罚、退学、开除学籍或解除聘用合同等纪律处分。3.全体成员应认真并按时完成实验室分配的有期限的工作任务。对于经常无合理理由逾期完成任务的成员，室务会议将根据情节轻重，给予通报批评、经济处罚、退学、开除学籍或解除聘用合同等纪律处分。____室务会议欢迎全体成员对实验室管理工作进行监督与批评，并提出建设性意见。凡被室主任或室务会议采纳并产生积极效益的意见和建议，室主任将对建议人予以通报表扬，并使用实验室主任基金颁发相应数额的奖金。5.实验室成员的年度奖惩记录将与其年终考核及职称晋升等事项相关联。奖励对象包括：年终考核成绩优异者；在实验室紧急情况中表现突出者；以及做出好人好事的成员等。6.本制度未涵盖的奖惩事宜，将依照其他相关章节的规定或上级主管部门的相关政策执行。____市永兴建设工程质量检测有限公司2024年实验室人员管理制度（三）1.为充分激发全体成员的工作热情，鼓励其为实验室的建设与发展贡献智慧与策略，确保实验室工作的规范执行与严格遵守，特此制定实验室奖惩制度。2.全体实验室成员应恪守实验室规章制度，敬业乐业，认真并积极地履行自己的职责及完成实验室分配的其他任务。对于违反规章制度或未能履行职责的成员，室务会将根据违规的严重程度，给予通报批评、经济处罚、学业终止、学籍开除或解除聘用合同等纪律处分。3.全体成员应严肃对待实验室分配的具有明确期限的工作任务，并确保按时完成。对于经常无合理理由延期完成任务的成员，室务会将根据情节轻重，给予通报批评、经济处罚、学业终止、学籍开除或解除聘用合同等纪律处分。____室务会鼓励全体成员对实验室管理工作进行监督和提出批评，积极提出建议。对于被室主任或室务会采纳并产生积极效益的意见和建议，室主任将对建议人进行通报表扬，并依实验室主任基金规定颁发相应数额的奖金。5.实验室成员的年度奖惩记录将与其年终考核及职称晋升等挂钩。奖励对象包括：年终考核优秀者；在实验室紧急情况中表现突出者；以及做出好人好事的成员等。6.本制度未涉及的奖惩事宜，将依照其他相关章节的规定或上级主管部门的相关政策执行。____市永兴建设工程质量检测有限公司2024年实验室人员管理制度（四）1.所有进入实验室的人员必须严格遵守实验室的规章制度，爱护公共财产，维护室内秩序，禁止吸烟，不得随意丢弃纸屑和其他杂物，严禁大声喧哗或嬉戏打闹。2.实验室内的仪器设备专供实验室人员使用，由医院统一规划和管理，任何部门或个人不得擅自占用或挪用。实验室内的仪器设备应由指定人员负责保管，并实行管理责任制，确保账目、实物和记录卡相符；使用时必须严格遵循验收和登记程序。未经管理人员许可，任何人不得擅自操作或使用实验室内的任何设备。原装仪器、设备的随机资料和软件不得外借。3.实验室管理人员应定期检查仪器设备和线路，及时进行保养，排除故障，消除隐患，严禁带故障操作，防止仪器设备损坏，确保设备处于良好状态，并在发现不安全因素时及时向实验室主任报告，采取措施消除隐患。4.实验室管理人员必须严格执行实验室安全、卫生管理规定，保持环境文明整洁，仪器设备摆放有序，加强技术安全工作，严格实施标准化和计量管理，预防事故的发生。实验室应设立安全员，负责检查安全措施，确保防盗、防火、防潮、防爆等安全工作到位，保障实验室安全。对于有毒、易燃、易爆物品和放射性物品的使用，必须严格审批和保管，并做好使用记录。实验室废液应按照相关规定处理，不得随意排放。5.实验室人员在进入实验室工作前，必须认真学习有关生物安全、防火安全和清洁卫生的规定，遵守实验室规章制度，服从管理人员的指导；熟悉并严格遵守仪器及实验操作规程，严禁使用仪器专用计算机进行与工作无关的娱乐活动或其他操作，实验室不得存放私人或与实验无关的物品。6.每次实验结束后，应进行卫生清扫，清理桌面，整理仪器。确保所负责的实验室桌面、所使用的设备无污迹、积灰和杂物，持续保持良好的卫生环境。大型贵重仪器应认真、准确地填写使用记录。7.实验室人员在实验室期间若违反管理规定、不服从管理或因违章操作、玩忽职守、忽视安全等原因导致仪器设备损坏或丢失，将根据相关规定或仪器的实际价值进行赔偿和处罚。8.下班或节假日前，应进行安全检查，切断电源、火源、关闭窗户、锁好门。需要加班的人员必须向实验室报告并登记，明确加班期间的安全责任，并做好安全记录。9.办公区域应与实验区域分开，以确保良好的实验条件。实验室通道和门口不得堆放任何杂物。实验室应保持恒温（20-25℃）、恒湿（相对湿度____%）、无尘、无震动、通风良好，电源电压变动应在±____%以内，确保有足够的负荷。2024年实验室人员管理制度（五）1.为充分激发全体成员的工作热情，鼓励为实验室的建设与发展贡献智慧与策略，确保实验室工作的规范执行和严格遵守，特此制定实验室奖惩制度。2.全体实验室成员应恪守实验室规章制度，敬业爱岗，积极认真地完成本职工作及实验室分配的其他任务。对于违反规章制度或未能履行本职工作之成员，室务会将根据违规程度，给予通报批评、经济处罚、退学、开除学籍或解除聘用合同等纪律处分。3.全体成员应严肃对待实验室分配的限时任务，并确保按时完成。对于无合理理由而经常逾期者，室务会将根据情节轻重，给予通报批评、经济处罚、退学、开除学籍或解除聘用合同等纪律处分。____室务会鼓励全体成员对实验室管理工作进行监督和批评，并提出建设