2024年餐饮业聘用协议范本版

2024年餐饮业标准聘用协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方薪酬的支付时间第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应享受的福利待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限第七条：违约责任7.1甲乙双方的违约行为7.2违约责任的承担方式第八条：合同解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除和终止后的权利义务处理第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的适用法律10.2争议解决的管辖法院第十一条：其他约定11.1双方的其他权利义务11.2合同的修改和补充第十二条：附件12.1乙方的简历和资质证明12.2合同约定的其他附件第十三条：签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字第十四条：合同生效14.1合同的生效时间14.2合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指【填写甲方全称】。1.2乙方（雇员）：指【填写乙方姓名】。第二条：合同期限2.1合同开始日期：双方签订合同之日起。2.2合同结束日期：双方约定合同到期之日。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任【填写岗位名称】。3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，即【填写工作地点】。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为【填写工作时间】。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。4.2乙方的奖金制度：乙方的绩效奖金根据甲方规定的绩效考核结果发放。4.3乙方薪酬的支付时间：甲方每月【填写日期】前向乙方支付上一个月的工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应缴纳的社会保险：按照国家和地方法律法规，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应享受的福利待遇：甲方提供给乙方的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密予以保密。6.2保密信息的范围：保密信息包括甲方未公开的客户信息、业务信息、技术信息等。6.3保密期限：保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成为公众领域的信息之日止。第七条：违约责任7.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为【填写计算方式】，违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第八条：合同解除和终止8.1合同解除的条件：在合同期限内，除非双方协商一致或者依法解除外，任何一方不得单方面解除合同。8.2合同终止的条件：合同到期，双方未续签；乙方提前通知甲方解除合同，通知期限为【填写天数】天；乙方因违法违纪被甲方解除合同；甲方因破产、合并、分立等原因依法终止劳动合同。8.3合同解除和终止后的权利义务处理：合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交还甲方提供的办公用品、证件等；甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、福利等，并依法支付经济补偿金。第九条：争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方调解：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的管辖法院：双方同意，任何因本合同引起的争议，均由甲方所在地的人民法院管辖。第十一条：其他约定11.1双方的其他权利义务：双方在合同期限内应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪活动。11.2合同的修改和补充：本合同经双方协商一致，可以书面形式进行修改和补充。第十二条：附件12.1乙方的简历和资质证明：乙方应向甲方提供真实的个人简历、学历证书、职业资格证书等。12.2合同约定的其他附件：双方约定的其他文件、资料、证明等。第十三条：签字盖章13.1甲方签字：【填写甲方签字】13.2乙方签字：【填写乙方签字】13.3见证人签字：【填写见证人签字】第十四条：合同生效14.1合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的终止条件：合同到期，双方未续签；乙方提前通知甲方解除合同，通知期限为【填写天数】天；乙方因违法违纪被甲方解除合同；甲方因破产、合并、分立等原因依法终止劳动合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细要求和说明：乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件2：学历证书详细要求和说明：乙方应向甲方提供与应聘职位相关的学历证书复印件，以证明其学历水平。附件3：职业资格证书详细要求和说明：乙方应向甲方提供与应聘职位相关的职业资格证书复印件，以证明其专业能力。附件4：身份证明详细要求和说明：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件，以证明其身份真实性。附件5：体检报告详细要求和说明：乙方应向甲方提供近期的体检报告，以证明其身体健康状况符合工作岗位要求。附件6：保密协议详细要求和说明：乙方应签署保密协议，承诺在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密予以保密。附件7：社会保险缴纳证明详细要求和说明：甲方应向乙方提供社会保险缴纳证明，以证明已按照法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件8：福利待遇证明详细要求和说明：甲方应向乙方提供福利待遇的证明文件，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失。4.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密。5.甲方未按照合同约定履行保密义务。违约责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方责任。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的实际金额确定。4.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密，乙方应承担违约金责任，违约金的计算方式为【填写计算方式】，违约金不足以弥补损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。5.甲方未按照合同约定履行保密义务，甲方应承担违约金责任，违约金的计算方式为【填写计算方式】，违约金不足以弥补损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方责任。具体违约金的计算方式可以根据甲方未支付的工资数额进行计算。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即【填写甲方全称】。3.乙方：指劳动者，即【填写乙方姓名】。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自双方签订合同之日起至合同结束之日止。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、福利等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和