2024年出租车司机劳动协议范本版

2024年出租车司机劳动协议范本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1出租方1.2司机方1.3定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期3.工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇5.车辆及设备5.1车辆类型5.2车辆状况5.3车辆保险5.4通讯设备6.安全及培训6.1安全生产6.2安全培训6.3意外伤害保险7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更生效9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3经济补偿10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1通知与送达13.2合同的生效13.3合同的份数14.附件14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1出租方1.2司机方1.3定义（1）出租车：指甲方提供给乙方驾驶的车辆，用于载客经营。（2）工作日：指甲方规定的正常营业日，按照国家法定工作时间执行。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。2.2合同结束日期本合同期满后，如双方未就续约事宜达成一致，合同自然终止。2.3试用期乙方在本合同开始后的前____个月为试用期，试用期内甲乙双方均有权解除本合同，无需承担违约责任。第三条工作内容3.1工作职责乙方须按照甲方的要求，提供安全、优质的驾驶服务，遵守交通法规，维护甲方的形象和利益。3.2工作时间乙方的工作时间按照甲方制定的排班表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方规定的服务区域，具体范围按照甲方制定的运营规定执行。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准确定，按月支付。4.3加班工资乙方加班按照甲方制定的加班工资规定支付，加班工资计算标准为国家规定的加班工资计算基数。4.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第五条车辆及设备5.1车辆类型甲方向乙方提供符合国家规定的出租车车辆，车辆类型为____。5.2车辆状况5.3车辆保险甲方应为提供的出租车车辆投保必要的保险，包括但不限于交强险、第三者责任险等。5.4通讯设备甲方应提供必要的通讯设备，确保乙方与甲方的及时沟通。第六条安全及培训6.1安全生产乙方应严格遵守交通法规，保证行车安全，做到文明驾驶。6.2安全培训甲方应定期组织安全培训，提高乙方安全意识，乙方应积极参加。6.3意外伤害保险甲方应为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。第七条保密条款7.1保密内容乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起至合同终止后____年有效。7.3泄密责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条合同变更8.1变更条件任何一方提出变更本合同的条件，应向对方提交书面变更请求。8.2变更程序变更请求经双方协商一致后，应以书面形式签订变更协议，作为本合同的附件。8.3变更生效变更协议经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。第九条合同解除9.1解除条件（1）双方协商一致解除本合同。（2）乙方严重违反本合同规定，甲方有权单方面解除合同。（3）甲方因业务需要，提前解除合同的，应提前____天通知乙方。9.2解除程序甲方提出解除合同的，应向乙方送达解除通知。乙方对解除有异议的，可在收到解除通知之日起____天内向甲方提出书面异议。9.3经济补偿甲方提前解除合同的，应根据乙方的工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。第十条违约责任10.1违约行为（1）乙方未按约定提供驾驶服务，或严重违反工作纪律的。（2）甲方未按约定支付工资、加班费、绩效奖金等待遇的。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.3违约赔偿违约方应根据损失的大小，支付相应的赔偿金。第十一条争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本合同履行过程中发生的争议，按照本合同第十一条约定的方式解决。第十三条其他约定13.1通知与送达任何一方发出通知，应以书面形式送达对方指定的地址。13.2合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附件14.1附件列表（1）出租车车辆信息表（2）工资待遇明细表（3）保密协议14.2附件内容附件内容详见附件列表中所列项目。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件列表：1.出租车车辆信息表车辆品牌车辆型号车辆颜色车辆识别号车辆行驶证复印件车辆保险单复印件2.工资待遇明细表基本工资标准绩效奖金计算方式加班工资计算方式福利待遇明细3.保密协议保密信息范围保密期限泄密责任认定说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供驾驶服务，或严重违反工作纪律的。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方的工资或绩效奖金，并根据情况解除合同。2.甲方未按约定支付工资、加班费、绩效奖金等待遇的。例如：甲方延迟支付或未支付乙方工资及加班费。责任认定：甲方应支付乙方延迟支付的工资及加班费，并支付违约金作为补偿。3.甲方因业务需要，提前解除合同的，应提前通知乙方。例如：甲方无合理理由提前解除合同。责任认定：甲方应根据乙方的工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。说明三：法律名词及解释：法律名词及解释：1.合同主体及定义出租方：指根据本合同约定，提供出租车服务，并雇佣司机方的法人或其他组织。司机方：指根据本合同约定，为甲方提供驾驶服务，并接受甲方管理的自然人。2.合同期限合同开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同结束日期：本合同期满后，如双方未就续约事宜达成一致，合同自然终止。3.工作内容工作职责：乙方须按照甲方的要求，提供安全、优质的驾驶服务，遵守交通法规，维护甲方的形象和利益。工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的排班表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。4.工资待遇基本工资：乙方的基本工资为每月人民币固定金额元，按月支付。绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准确定，按月支付。5.车辆及设备车辆类型：甲方向乙方提供符合国家规定的出租车车辆，车辆类型为具体品牌和型号