2024年版房地产企业劳动协议范本版

2024年版房地产企业劳动协议范本版A版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则1.2劳动合同的种类1.3劳动合同的期限1.4劳动合同的生效2.劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.2劳动条件2.3劳动保护2.4工作时间2.5休息休假3.劳动合同的变更3.1变更劳动合同的条件3.2变更劳动合同的程序3.3变更劳动合同的效力4.劳动合同的解除和终止4.1解除劳动合同的条件4.2解除劳动合同的程序4.3经济补偿4.4劳动合同终止的情形4.5劳动合同解除或终止的效力5.劳动合同的续签5.1续签劳动合同的条件5.2续签劳动合同的程序5.3续签劳动合同的期限6.劳动争议的解决6.1劳动争议的解决途径6.2劳动仲裁6.3诉讼程序7.保密协议7.1保密信息的范围7.2保密信息的保护期限7.3违反保密协议的责任8.知识产权归属8.1职务发明创造8.2作品和软件8.3知识产权的使用和保护9.劳动报酬9.1工资构成9.2奖金和福利9.3工资支付时间9.4特殊情况下的工资支付10.社会保险和福利待遇10.1社会保险的缴纳10.2福利待遇的享受10.3补充保险和商业保险11.培训和职业发展11.1培训机会11.2培训期间的待遇11.3职业发展规划12.劳动保护和职业健康12.1劳动保护措施12.2职业病防治12.3劳动安全13.违约责任13.1双方违约的情形13.2违约责任的具体规定13.3违约金的计算和支付14.其他约定14.1通知和送达14.2合同的修改和补充14.3争议解决的适用法律14.4合同的生效和终止日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本劳动合同，共同维护双方的合法权益。1.2劳动合同的种类本劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.3劳动合同的期限本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4劳动合同的生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳动合同的履行2.1双方的权利和义务双方应严格履行本劳动合同约定的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作条件、劳动保护、劳动报酬等。2.2劳动条件甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。2.3劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和用品。2.4工作时间双方按照国家和地方政府的规定，实行标准工时制。具体工作时间如下：（1）工作日：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时；（2）休息日：每周休息两天，周六和周日；（3）法定节假日：按照国家和地方政府的规定执行。2.5休息休假乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假待遇按照国家和地方政府的规定执行。第三条劳动合同的变更3.1变更劳动合同的条件在合同期限内，如因工作需要或其他合理原因，双方可协商一致变更本劳动合同。3.2变更劳动合同的程序双方应书面签订变更协议，并经双方签字（或盖章）后生效。3.3变更劳动合同的效力本劳动合同的变更不影响双方的权利和义务，变更后的内容按照新的协议执行。第四条劳动合同的解除和终止4.1解除劳动合同的条件（1）乙方自愿解除劳动合同的；（2）甲方根据国家规定或本合同约定解除劳动合同的；（3）双方协商一致解除劳动合同的；（4）其他符合法律法规规定的解除情形。4.2解除劳动合同的程序（1）乙方自愿解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方；（2）甲方解除劳动合同的，应提前30天书面通知乙方；（3）双方协商一致解除劳动合同的，应提前30天书面通知对方。4.3经济补偿甲方按照国家和地方政府的规定，向乙方支付经济补偿。4.4劳动合同终止的情形（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）其他符合法律法规规定的终止情形。4.5劳动合同解除或终止的效力本劳动合同解除或终止后，双方的权利和义务随之终止，但甲方仍应履行依法应当承担的义务。第五条劳动合同的续签5.1续签劳动合同的条件在本劳动合同期满前，双方均有意愿续签劳动合同的，可以协商一致续签。5.2续签劳动合同的程序双方应书面签订续签协议，并经双方签字（或盖章）后生效。5.3续签劳动合同的期限续签后的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第八条劳动争议的解决6.1劳动争议的解决途径如双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2劳动仲裁劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序。双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。6.3诉讼程序如双方在劳动争议诉讼过程中，任何一方对判决不服的，可以向上一级法院提起上诉。第九条保密协议7.1保密信息的范围乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于保密信息。7.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自乙方离职之日起计算，为期____年。7.3违反保密协议的责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条知识产权归属8.1职务发明创造乙方在甲方工作期间所完成的职务发明创造，其知识产权归甲方所有。8.2作品和软件乙方在甲方工作期间所创作的作品和软件，其知识产权归甲方所有。8.3知识产权的使用和保护甲方应合理使用和保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的知识产权用于其他用途。第十一条劳动报酬9.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。9.2奖金和福利甲方设有年终奖、项目奖等各种奖金制度，并根据国家规定和公司制度为乙方提供福利。9.3工资支付时间甲方每月____日前向乙方支付工资。9.4特殊情况下的工资支付如乙方因病、工伤、产假等原因不能正常工作，甲方按国家规定和公司制度支付工资。第十二条社会保险和福利待遇10.1社会保险的缴纳甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。10.2福利待遇的享受乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。10.3补充保险和商业保险甲方为乙方提供补充保险和商业保险，具体方案另行制定。第十三条培训和职业发展11.1培训机会甲方应为乙方提供培训机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。11.2培训期间的待遇乙方参加培训期间，享有工资、奖金、福利等正常待遇。11.3职业发展规划甲方为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第十四条其他约定12.1通知和送达双方之间的通知和送达，可通过书面、电子邮件、短信等方式进行。12.2合同的修改和补充本劳动合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.3争议解决的适用法律本劳动合同的争议，适用中华人民共和国法律。12.4合同的生效和终止日期本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司简介》详细介绍甲方公司的基本情况、业务范围、组织架构等。2.附件二：《乙方员工手册》包含乙方员工在公司的工作规范、行为准则、福利政策等。3.附件三：《劳动合同范本》为国家规定的标准劳动合同范本，用于指导双方签订劳动合同。4.附件四：《保密协议》详细规定双方在保密信息方面的权利和义务。5.附件五：《知识产权归属协议》规定乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归属问题。6.附件六：《补充保险和商业保险方案》详细介绍甲方为乙方提供的补充保险和商业保险方案。7.附件七：《培训和发展计划》包含甲方为乙方提供的培训机会、职业发展规划等。8.附件八：《劳动争议调解协议》如双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，可先通过劳动争议调解委员会进行调解。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的规定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。示例：甲方延迟支付乙方工资至约定支付时间的第5天，应向乙方支付违约金____元。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应支付乙方违约金，违约金为未缴纳社会保险费用的2倍。示例：甲方未为乙方缴纳2023年的养老保险，应向乙方支付违约金____元。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的金额。示例：乙方在工作中严重失职，导致公司损失10万元，甲方解除劳动合同，并要求乙方支付违约金____元。4.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露了公司的商业秘密给竞争对手，导致公司损失50万元，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为____元。5.双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。示例：乙方因工资问题与甲方发生争议，双方未能协商一致，乙方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。在本合同中，劳动合同是指甲方与乙方之间的就业协议，明确双方的权利和义务。2.固定期限劳动合同：指双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。在本合同中，固定期限劳动合同指甲方与乙方约定的合同期限为____年。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。在本合同中，经济补偿指甲方依法支付给乙方的工资、奖金、福利等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，规定的用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。在本合同中，社会保险指甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工