2024年工厂员工规章制度范例（二篇）

第5页共5页2024年工厂员工规章制度范例关于保险交费年限计算及相关请假、工作纪律的正式规定一、保险交费年限计算对于保险交费年限的计算，应严格按照公司相关政策和规定执行。二、请假及续假规定1.休产假超过规定期限的员工，需提前提交书面申请（产假期限最长不超过二年，续假最长时间为半年），经工会研究决定后方可续假。未经批准擅自续假者，将视为自动离职处理。2.复工时，员工需到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交至人力资源处待工。3.人力资源处将组织已接收的复工人员进行岗前培训，并考核合格后方可上岗。4.请病假三天以上者，需提供医生证明；请病假三个月以上者，复工时需提供医生健康证明。5.批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）如下：员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准；员工请假三天以上七天（含七天）以内者，由部门经理（分公司经理）签字批准；员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。6.对于请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费的员工，需到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以确保保险交费年限的连续计算。三、工作纪律1.上班时间，员工无部门负责人（车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证，不得擅自离开厂区。2.因事晚到者，需提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交至门卫处。3.车间主任、副处长级及以上人员出入厂区时，需本人到门岗签字登记。4.工作时间内，员工需严格遵守“五不准”规定，即：不准睡岗、脱岗、串岗；不准吃零食；不准打闹、闲聊；不准干私活；不准自行组织文体活动。四、组织纪律1.全体员工需无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。2.员工享有以下“六项权利”：了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利；对危害生命安全的行为进行批评、检举、控告的权利；获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利；遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；对班前不讲安全拒绝上岗的权利；对违章指挥拒绝作业的权利。五、生产纪律1.员工需认真保质保量完成上级下达的各项任务。2.原始记录需认真如实填写，严禁弄虚作假、随意涂改。3.严格执行工艺标准和安全操作规程。六、安全、消防、保卫工作安全、消防、保卫工作遵照公司每年的相关规定执行。七、质量管理产品质量标准及检验等遵照公司质量体系运行的有关文件执行。八、来客管理1.外来人员来公司联系业务时，门卫需先与其业务部门电话联系，经同意后填写《来客登记》并办理贵宾证后方可进入办公区。2.外来人员进入一般生产区需经副总同意并由相关人员陪同；进入特殊生产区需经授权副总同意并由相关人员陪同。3.员工上班时间原则上不准会客，确有特殊情况者需经部门负责人同意后方可会客。九、标志牌管理1.员工标志牌由企管处统一管理，任何部门或个人不得私自制造、更改。2.标志牌丢失补办需交费____元。3.全体员工出入厂区时需佩戴标志牌。4.严禁将标志牌借给他人使用。十、奖励与处罚（一）奖励1.防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面不顾个人安危使公司利益免受损失者。2.努力钻研业务技术并在工作中有发明革新或提出合理化建议被采纳且获得较好效果者。3.爱护公共财产、堵塞漏洞、节约资金等方面有显著贡献者。4.勇于同违反公司制度和违法犯罪行为做斗争并大胆揭发坏人坏事者。（二）处罚1.“违纪”行为分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。2.处理方式分为口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。具体处理方式如下：口头警告：视情况给予口头警告，如违纪者能认清错误并当场改正则不再进行书面处分；书面警告：2024年工厂员工规章制度范例（二）一、本厂全体员工需严格遵守本厂制定的所有规章制度，积极配合各车间主管的指挥与监督。对于所安排的职务与工种，如有建设性意见，可通过口头或书面形式向相关部门提出。二、员工在日常工作中应保持诚实、谦逊的言行举止，与同事间应和睦相处，互相协助，共同为工厂的荣誉而努力。三、所有员工应按时上下班。工作时间开始后，若员工在____分钟至____分钟以内到达工作岗位，则视为迟到；若超过____分钟到达或无故提前____分钟下班，则按旷工处理。同时，提前____分钟下班者视为早退。对于迟到、早退的员工，将处以____元的罚款；旷工者则不发放当天的工资及津贴。严禁员工代打卡行为，一经发现，每次罚款____元。若员工有特殊情况，需及时向上级报告，以便酌情处理。四、未经安排学习，员工不得擅自开动生产设备或仪器。各车间主管需严格确保生产安全，避免任何安全事故的发生。五、各车间主管应发挥带头作用，认真履行自身职责，并有效领导所属员工。通过培养良好的工作情绪与团队精神，共同提升本厂的工作效益。六、各车间主管必须严格遵守工厂的规章制度，对所属员工实施有效的监督与管理。对于任何违反规章制度的行为，不得知情不报或蓄意隐瞒。一经发现，将