2024年贸易行业专属劳动协议范例版

2024年贸易行业专属劳动协议范例版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的关系2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的具体工作任务3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资6.福利保障6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护7.1劳动安全7.2健康保护8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除和终止9.1双方解除合同的情形9.2单方面解除合同的情形9.3合同终止后的权益处理10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.合同的变更和补充11.1合同变更的情形11.2合同补充的内容12.合同的生效、无效及终止12.1合同生效的条件12.2合同无效的情形12.3合同终止的条件13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体之间的关系：甲方作为雇主，与乙方作为雇员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本劳动合同，建立劳动关系。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方担任_______职位，其主要职责如下：（1）负责_______工作；（2）负责_______工作；（3）负责_______工作；（1）完成_______任务；（2）完成_______任务；（3）完成_______任务；第三条合同期限3.1固定期限：本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2无固定期限：若乙方在合同到期前_______个月提出书面续签申请，且甲方同意续签，则双方签订无固定期限的劳动合同。第四条工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作时间_______小时，每周工作_______天，工作时间安排如下：（1）上午_______时至_______时；（2）下午_______时至_______时；4.2加班工作时间：乙方在正常工作时间之外的工作时间，按国家有关规定支付加班工资。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月_______元。5.2绩效奖金：乙方根据工作业绩，可获得每月_______元的绩效奖金。5.3加班工资：乙方加班工资按照国家有关规定支付。第六条福利保障6.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第七条劳动保护7.1劳动安全：甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施，并对乙方进行劳动安全培训。7.2健康保护：甲方应关注乙方的工作强度和健康状态，定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）客户名单、联系方式及需求信息；（2）产品研发、生产工艺及配方；（3）市场营销、战略规划及商业报价；（4）其他甲方未公开的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息进入公共领域或甲方公开披露该信息之时。第九条合同解除和终止9.1双方解除合同的情形：双方协商一致，可以解除本劳动合同。9.2单方面解除合同的情形：（1）甲方解除合同：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或严重违反本合同约定，甲方提前_______日通知乙方解除劳动合同；（2）乙方解除合同：乙方因身体健康原因、家庭原因等无法继续履行劳动合同，提前_______日书面通知甲方解除劳动合同。9.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，甲方向乙方支付合同终止后的工资、经济补偿等。第十条争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更和补充11.1合同变更的情形：合同订立后，如因客观情况发生变化，双方可协商变更合同内容。11.2合同补充的内容：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、无效及终止12.1合同生效的条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同无效的情形：本合同订立时，若任何一方以欺诈、胁迫等手段订立合同，导致合同无效。12.3合同终止的条件：本合同期满或者合同解除、终止条件成就时，合同终止。第十三条违约责任13.1甲方违约责任：甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任。13.2乙方违约责任：乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担违约责任。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项：双方可在本合同附件中约定其他事项。14.2合同附件：本合同附件包括甲方规章制度、乙方职位说明书等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，违反者将按照本合同及附件一的规章制度承担相应的责任。附件二：乙方职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。乙方应按照职位说明书的要求履行工作职责，达到工作标准。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方应保密的甲方信息范围、保密期限等。乙方违反保密义务的，将按照本合同及附件三的约定承担违约责任。附件四：劳动安全培训资料详细要求和说明：本附件包含甲方提供的劳动安全培训资料，乙方应认真学习并遵守。违反劳动安全规定的，将按照本合同及附件四的约定承担责任。附件五：甲方提供的其他福利及待遇资料详细要求和说明：本附件详细列出甲方提供的福利及待遇，包括但不限于社会保险、节假日福利等。乙方享有上述福利及待遇，具体执行按照附件五的说明执行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照本合同约定提供劳动条件，甲方应支付违约金_______元。（2）未按照本合同约定支付劳动报酬，甲方应支付违约金_______元。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则构成违约，甲方应支付违约金_______元。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照职位说明书要求履行职责，乙方应支付违约金_______元。（2）违反保密协议，乙方应支付违约金_______元。示例说明：若乙方未按照职位说明书要求履行职责，则构成违约，乙方应支付违约金_______元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的劳动关系，双方的权利义务按照本合同及法律法规的规定执行。2.固定期限：指本合同双方约定的合同期限，自_______起至_______止。3.加班工资：指乙方在正