2024年中介企业业务员工劳动协议版

2024年中介企业业务员工劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（中介企业）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4工资支付时间及方式第五条：培训及保密协议5.1甲方对乙方进行的培训5.2乙方的保密义务5.3违反保密协议的后果第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳的社会保险6.2甲方提供的福利待遇第七条：劳动纪律及规章制度7.1乙方的劳动纪律要求7.2甲方制定的规章制度第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止第九条：违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3劳动仲裁10.4法律途径第十一条：其他约定11.1双方的其他补充约定第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条：附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的签订日期第十四条：附件14.1相关法律法规14.2甲方规章制度14.3乙方个人简历第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（中介企业）是指依法成立并合法经营的中介服务企业，具体名称和地址详见甲方营业执照。1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同的员工，具体姓名、身份证号码和联系方式详见乙方身份证。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期：乙方自合同生效之日起享有____个月的试用期。试用期内，甲乙双方有权根据实际情况解除本合同。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在甲方担任____职位，主要负责____工作。具体岗位职责和要求详见甲方制定的岗位职责说明书。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方总部或甲方指定的其他工作地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排详见甲方制定的工作时间规定。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核制度确定。4.3福利补贴：甲方将为乙方提供____等福利补贴。具体福利补贴标准详见甲方制定的福利规定。4.4工资支付时间及方式：甲方将于每月____日前将乙方的工资支付到乙方的银行账户。第五条：培训及保密协议5.1甲方对乙方进行的培训：甲方将为乙方提供必要的业务培训和专业培训。5.2乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。5.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳的社会保险：甲方将按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。6.2甲方提供的福利待遇：甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利、健康体检等福利待遇。具体福利待遇详见甲方制定的福利规定。第七条：劳动纪律及规章制度7.1乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于按时到岗、服从工作安排、保守商业秘密等。7.2甲方制定的规章制度：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、福利制度等。违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：本合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2合同的解除：8.2.1甲乙双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。8.2.2乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。8.2.3乙方非因甲方原因导致合同解除的，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资、奖金、福利等费用。8.3合同的终止：本合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第九条：违约责任9.1甲方的违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、劳动保护、工资报酬、福利待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。9.2乙方的违约责任：乙方未按照本合同约定履行劳动义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十条：争议解决10.1双方协商解决：甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织调解：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他补充约定：甲乙双方如有其他补充约定，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的修改：本合同履行过程中，如甲乙双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。12.3合同的解除：本合同的解除和终止，按照第八条的规定执行。第十三条：附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方。13.2合同的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的签订日期：本合同于____年____月____日签订。第十四条：附件14.1相关法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法、社会保险法等。14.2甲方规章制度：甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、福利制度等。14.3乙方个人简历：乙方的个人简历，作为本合同的附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件要求：需清晰展示甲方营业执照上的名称、地址、统一社会信用代码等信息。附件说明：作为合同主体及定义的依据。附件二：乙方身份证复印件附件要求：需清晰展示乙方的身份证号码、姓名、照片等信息。附件说明：作为合同主体及定义的依据。附件三：岗位职责说明书附件要求：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件说明：作为工作内容的依据。附件四：工作时间规定附件要求：明确展示乙方的工作时间、休息日、节假日安排等。附件说明：作为乙方的工作时间依据。附件五：甲方福利规定附件要求：详细列出甲方提供的福利补贴项目，包括金额、发放时间等。附件说明：作为劳动报酬及福利待遇的依据。附件六：绩效考核制度附件要求：详细说明乙方的绩效考核标准、奖金计算方式等。附件说明：作为劳动报酬及绩效奖金的依据。附件七：保密协议附件要求：明确列出乙方应保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件说明：作为保密义务的依据。附件八：社会保险缴纳证明附件要求：甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件。附件说明：作为社会保险及福利待遇的依据。附件九：劳动争议调解组织名录附件要求：列出所在地的劳动争议调解组织名称、联系方式等。附件说明：作为争议解决的依据。附件十：劳动争议仲裁委员会名录附件要求：列出所在地的劳动争议仲裁委员会名称、联系方式等。附件说明：作为争议解决的依据。附件十一：法律法规汇编附件要求：包含本合同签订、履行、解释及争议解决所适用的法律法规。附件说明：作为合同的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件、劳动保护、工资报酬、福利待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。示例：甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约行为。2.乙方未按照本合同约定履行劳动义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。3.甲乙双方发生争议，未通过友好协商解决，构成违约行为。示例：甲方未与乙方协商即单方面调整乙方的工作岗位，构成违约行为。4.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同，构成违约行为。示例：乙方未提前____天书面通知甲方即擅自离职，构成违约行为。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，构成违约行为。示例：乙方在离职后泄露甲方客户名单等商业秘密，构成违约行为。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同。2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。应用：本合同的固定期限为____年。3.试用期：指乙方在劳动合同期内，为考察乙方是否符合岗位需求而设立的一定期限。应用：乙方在本合同中的试用期为____个月。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。应用：甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资和绩效奖金。5.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。应用：甲方将为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准按国家和地方法律法规执行。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利补贴。应用：甲方提供的福利待遇包括带薪年假、节假日福利、健康体检等。7.劳动争议：指