2024年企业司机劳动协议版

2024年企业司机劳动协议版A版本合同目录一览1.司机基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4住址2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.薪资福利3.1基本工资3.2奖金3.3五险一金3.4加班费3.5带薪年假4.车辆使用及管理4.1车辆分配4.2车辆使用规定4.3车辆维护保养4.4车辆保险5.劳动纪律5.1考勤制度5.2服从管理5.3保密协议5.4违反劳动纪律的处理6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3续签条件7.合同解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2单方面解除合同的条件7.3合同终止后的待遇8.违约责任8.1双方违约责任8.2司机违约责任8.3企业违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1司机培训10.2企业提供的福利10.3司机的健康保障10.4企业的社会责任11.附件11.1司机简历11.2车辆信息11.3保险公司提供的保单12.签字盖章12.1司机签字12.2企业盖章12.3见证人签字13.合同生效条件13.1双方签字盖章13.2企业审批通过13.3法律生效日期14.合同正本及副本14.1合同正本一份14.2合同副本一份第一部分：合同如下：第一条司机基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：110105198803071.3联系方式：13856781.4住址：北京市海淀区xx路xx号第二条工作内容2.1工作职责：司机主要负责企业的车辆驾驶、车辆的日常维护保养以及车辆的安全管理。2.2工作时间：按照企业的正常工作时间执行，如有需要，应服从企业的加班安排。2.3工作地点：北京市第三条薪资福利3.1基本工资：人民币6000元/月。3.2奖金：根据司机的工作表现和企业的经济效益，按照企业的奖金制度执行。3.3五险一金：企业为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.4加班费：按照企业的加班费支付标准执行。3.5带薪年假：司机每年享有5天的带薪年假。第四条车辆使用及管理4.1车辆分配：企业根据工作需要，为司机分配一辆车辆。4.2车辆使用规定：司机必须遵守交通法规，确保车辆的安全行驶，不得私用企业车辆。4.4车辆保险：企业为车辆投保必要的保险，包括交通事故责任强制保险和商业险。第五条劳动纪律5.1考勤制度：司机应按时上下班，如有迟到、早退等情况，应提前向企业汇报。5.2服从管理：司机应服从企业领导和上级的管理，遵守企业的规章制度。5.3保密协议：司机应保守企业的商业秘密，不得泄露企业的内部信息。5.4违反劳动纪律的处理：司机如有违反劳动纪律的行为，企业将根据情况给予警告、罚款等处理。第六条合同期限6.1合同起始日期：2024年1月1日6.2合同终止日期：2025年12月31日6.3续签条件：合同到期后，如双方无异议，可续签合同。第八条违约责任8.1双方违约责任：如双方在合同期内违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2司机违约责任：司机如违反合同约定，导致企业损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3企业违约责任：企业如违反合同约定，导致司机损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.2企业提供的福利：企业可根据情况提供一定的福利，如工作服、交通补贴等。10.3司机的健康保障：企业为司机购买意外伤害保险，保障司机在工作中发生意外伤害时的权益。10.4企业的社会责任：企业应承担社会责任，保障司机的合法权益。第十一条附件11.1司机简历：附上司机的详细简历。11.2车辆信息：附上企业分配给司机的车辆详细信息。11.3保险公司提供的保单：附上企业为车辆投保的保险单副本。第十二条签字盖章12.1司机签字：司机在本合同上签字。12.2企业盖章：企业在合同上盖章。12.3见证人签字：见证人在合同上签字。第十三条合同生效条件13.1双方签字盖章：司机和企业双方在本合同上签字盖章。13.2企业审批通过：企业对本合同的内容进行审批，批准后合同生效。13.3法律生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同正本及副本14.1合同正本一份：本合同的正本一份，由双方各执一份。14.2合同副本一份：本合同的副本一份，用于备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：司机简历详细要求：简历应包括司机的基本信息、教育背景、工作经历、驾驶技能等相关信息。附件说明：用于确认司机的基本情况和资格。附件2：车辆信息详细要求：包括车辆的品牌、型号、车架号、发动机号、行驶证复印件等。附件说明：用于明确企业分配给司机的车辆情况。附件3：保险公司提供的保单详细要求：保单应包括保险公司的名称、保险期限、保险金额、保险条款等。附件说明：用于确认企业为车辆投保的保险信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.司机未经允许私用企业车辆。2.司机迟到、早退、缺勤等情况。3.司机违反交通法规，导致交通事故。4.司机泄露企业商业秘密。5.企业未按时支付司机工资及福利。6.企业未为司机提供约定的培训和发展机会。责任认定标准：1.司机私用企业车辆：赔偿企业车辆损失及相应费用。2.司机迟到、早退、缺勤：按照企业规章制度进行处理，可能包括罚款、警告等。3.司机违反交通法规导致交通事故：承担事故责任，赔偿受害方损失。4.司机泄露商业秘密：赔偿企业损失，并可能面临解除合同的处理。5.企业未按时支付工资及福利：按照劳动法规定支付迟延支付的工资及赔偿金。6.企业未提供培训和发展机会：按照合同约定支付违约金或赔偿损失。示例说明：1.若司机在未经企业允许的情况下私用车辆，导致车辆损坏，需赔偿企业车辆维修费用。2.若司机每月迟到超过3次，按照企业规定罚款人民币100元/次。3.若司机因违反交通法规发生交通事故，导致第三方损失，司机需承担相应的赔偿责任。4.若司机泄露企业商业秘密，导致企业损失，需赔偿企业损失，并可能面临解除合同的处理。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指企业与司机之间建立的明确双方权利义务的书面协议。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.带薪年假：指司机在合同期内享有的带薪休假权利。4.加班费：指司机在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.劳动争议：指在劳动合同履行过程中，双方产生的纠纷。6.劳动仲裁：指对劳动争议进行裁决的法定程序。7.违约金：指一方违反合同约定，需支付给对方的赔偿金。8.解除合同：指双方协商一致或根据法律规定，终止劳动合同的行为。1.劳动合同：本合同明确了企业与司机之间的权利义务关系。2.五险一金：企业为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.带薪年假：司机每年享有5天的带薪