2024年小区门岗人员劳动协议样本版

2024年小区门岗人员劳动协议样本版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方1.2乙方1.3丙方2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责3.工作时间3.1工作时长3.2休息时间3.3加班规定4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资5.福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3住房公积金5.4带薪年假5.5其他福利6.劳动保护6.1劳动安全6.2劳动卫生6.3劳动保护设施7.合同期限7.1固定期限7.2续签条件7.3解除合同条件8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权10.3不可抗力10.4合同的变更和解除10.5附件11.签字盖章11.1甲方签字11.2乙方签字11.3丙方签字12.生效日期12.1合同生效时间12.2合同终止时间13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3丙方留存14.其他约定第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方：指小区的物业管理部门，具备法人资格，营业执照号：。1.2乙方：指与甲方签订本协议的门岗人员，具备完全民事行为能力。1.3丙方：指小区业主委员会，代表小区业主的利益，监督甲方履行物业服务合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：负责小区门口的安保工作，包括但不限于门禁系统的操作、进出人员的管理、车辆的疏导等工作。2.2乙方的工作职责：（1）严格执行门禁制度，确保小区安全；（2）对进出小区的人员和车辆进行登记，必要时进行询问和盘查；（3）维护小区门口的秩序，确保交通畅通；（4）及时报告小区内的异常情况，协助处理突发事件；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第三条工作时间3.1工作时长：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的排班制度执行。3.2休息时间：乙方按照国家规定享有休息日、法定节假日等休息时间。3.3加班规定：乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。甲方安排乙方加班的，应提前征得乙方同意，并安排调休。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元。4.2奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的奖励制度，可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方根据工作岗位和工作特点，可享受一定的津贴。4.4加班工资：乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第五条福利待遇5.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险费，保障乙方在生病或意外伤害时的医疗需求。5.3住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，帮助乙方解决住房问题。5.4带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定和甲方制定的制度执行。5.5其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第六条劳动保护6.1劳动安全：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护设施和培训。6.2劳动卫生：甲方应维护工作环境的卫生，定期进行安全检查和卫生消毒。6.3劳动保护设施：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施，包括但不限于安全帽、防护服、防护手套等。第七条合同期限7.1固定期限：本协议有效期限为一年，自年月日起至年月日止。7.2续签条件：协议到期后，如双方无异议，可续签。7.3解除合同条件：（1）乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；（2）甲方解除合同的，应符合国家法律法规和双方约定的解除条件；（3）双方协商一致解除合同的。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本协议约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：乙方未按照本协议约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1保密协议：乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。10.2知识产权：乙方同意在职务范围内所创作的成果归甲方所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等。10.3不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任。10.4合同的变更和解除：协议的变更或解除必须经过双方协商一致，并书面确认。10.5附件：本协议附件包括乙方的个人简历、身份证明、健康证明等相关材料。第十一条签字盖章11.1甲方签字：________________11.2乙方签字：________________11.3丙方签字：________________第十二条生效日期12.1合同生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止时间：本协议约定的有效期限届满，或者双方协商一致提前终止的，本协议终止。第十三条合同副本13.1甲方留存：一份13.2乙方留存：一份13.3丙方留存：一份第十四条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件二：乙方身份证明详细要求：乙方应提供有效的身份证件，如身份证、护照等。附件三：乙方健康证明详细要求：乙方应提供近期的健康证明，证明乙方身体健康，能够胜任门岗工作。附件四：甲方提供的劳动保护设施清单详细要求：甲方应提供乙方所需的劳动保护设施清单，包括安全帽、防护服、防护手套等，并确保设施的质量和使用效果。附件五：甲方制定的奖励制度详细要求：甲方应提供详细的奖励制度，包括奖金的计算方式、奖励标准等。附件六：甲方制定的社会保险缴纳明细详细要求：甲方应提供社会保险缴纳的明细，包括保险种类、缴费比例、缴费基数等。附件七：甲方制定的住房公积金缴纳明细详细要求：甲方应提供住房公积金缴纳的明细，包括缴纳比例、缴纳基数等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的。2.甲方未按照本协议约定提供乙方休息时间和劳动保护设施的。3.乙方未按照本协议约定履行工作职责的。4.乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除合同的。责任认定标准：1.甲方违约的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.如果甲方未按照协议约定支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如迟延支付工资导致的乙方经济损失。2.如果乙方未按照协议约定履行工作职责，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如因乙方未履行职责导致的甲方经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指小区的物业管理部门，具备法人资格，营业执照号：。2.乙方：指与甲方签订本协议的门岗人员，具备完全民事行为能力。3.丙方：指小区业主委员会，代表小区业主的利益，监督甲方履行物业服务合同。4.固定期限：本协议有效期限为一年，自年月日起至年月日止。5.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法缴纳的住房公积金。8.