企业培训师试题库(含答案)_第1页
企业培训师试题库(含答案)_第2页
企业培训师试题库(含答案)_第3页
企业培训师试题库(含答案)_第4页
企业培训师试题库(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业培训师试题库(含答案)一、单选题(共60题,每题1分,共60分)1.爱岗敬业的具体要求是()。A、转变择业观念B、增强把握择业的机遇意识C、提高职业技能D、看效益决定是否爱岗正确答案:C2.通俗地讲,融资策划主要着眼于()。A、企业“消化吸收”资源B、企业输出C、企业“吃”入“营养”D、企业现状和状态正确答案:C3.培训质量PDCA循环的特点是()。A、简单重复B、阶梯式上升C、间断进行D、见好就收正确答案:B4.五星教学法五步教学程序将具体的教学任务,通过交代学习任务、安排完整任务、形成任务系列、回忆原有经验、提供新的经验等()个环节,在实际情境中循序渐进地完成。A、20B、15C、10D、25正确答案:B5.()是可以确定出项目各工作最早、最迟开始和结束时间。A、关键路径法B、动态网络法C、图形评审技术D、计划评审技术正确答案:A6.站在策划者应用工具的角度看,企划工具不具有的功能是()。A、策划B、评价C、学习D、管理正确答案:B7.在对资料进行理论分析过程中,()是认识的基础。A、判断B、演绎C、归纳D、推理正确答案:C8.《商业计划书》是由三个大的部分构成的:()。A、《策划报告》、《策划案》、《可行性分析报告》B、《策划案》、《可行性分析报告》、《商业计划》C、《策划报告》、《可行性分析报告》、《动员方案》D、《策划报告》、《可行性分析报告》、《商业计划》正确答案:B9.()是对报告要点的概括,是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的,要求简明扼要。A、附录B、报告提要C、解释D、评论正确答案:B10.策划方案论证信息收集的常用方法是()。A、现场调查B、采纳C、索取D、交换正确答案:A11.按照范围的不同,下列哪项属于商务策划的类型()。A、领域策划B、政治策划C、融资策划D、战略策划正确答案:A12.培训质量管理报告的小组简介中,写作要点不包括()。A、注册日期要准确到年、月、日B、活动周期应包括PDCA的主要过程C、出勤率应大于80%D、平均接受全面质量控制教育时间超过15小时正确答案:B13.以下哪种整理方法是在采取行动的时间期限比较紧张的情况下,在把决策环前面的步骤弄清了的情况下,可以先行采取行动,在行动过程中,边操作前面的决策点,边分解出后面的决策点()。A、模块连接法B、预计降解法C、宏观微缩法D、需求顺序法正确答案:B14.培训计划是培训工作生存与发展的()A、依据B、准则C、前提D、纲领正确答案:D15.策划思维内在特征不包括以下哪项()。A、策划思维的超前性B、策划思维的独创性C、策划思维的结构性D、策划思维的过程性正确答案:A16.所谓“此一时,彼一时”反映了信息特征的_____。A、连续性B、时效性C、对应性D、社会性正确答案:B17.培训计划是培训指挥实施的()。A、准则B、依据C、纲领D、前提正确答案:A18.职业培训教材的内容更加突出职业活动和岗位工作的技能目标要求,强调理论知识为()服务。A、素质教育B、技能培养C、专业建设D、人的发展正确答案:B19.以下哪个不是企业表示培训对员工绩效的改善作用不大的原因()。A、培训体系建设不完善B、企业对培训重视程度不够C、培训实施操作不合理D、培训的前期准备工作力度不够,投入不大正确答案:D20.在我国古代思想文化中,就有将荣辱放到与人格同样重要的地位。有“宁可毁人,不可毁誉”、“宁可穷而有志,不可富而无节”、“士可杀不可辱”等,他们强调的是要()A、树立生死的意识B、树立价值的意识C、树立荣辱的意识D、树立名利的意识正确答案:C21.技能分为()、动作技能和智慧技能。A、应用技能B、分析技能C、人际技能D、流程技能正确答案:C22.人力资源开发目标的整体性不包括()。A、目标制定的整体性B、目标设计的针对性C、各个目标间不孤立D、目标实施的整体性正确答案:B23.()应由理想需求与现实需求,或者预测需求与现实需求存在差距的部门和岗位提出。A、评估培训需求B、培训需求动意或愿望C、分析培训需求D、调查、申报、汇总需求动议正确答案:B24.()指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其为企业的发展目标而努力工作。A、团队作用B、团队利益C、团队建设D、团队精神正确答案:C25.资金管理、费用管理和利润管理属于日常的_____工作。A、储存管理B、财务管理C、采购管理D、行政管理正确答案:B26.下列层次排列顺序正确的一项是()。A、宪法、规章、法律、行政法规B、法律、行政法规、宪法、规章C、法律、宪法、行政法规、规章D、宪法、法律、行政法规、规章正确答案:D27.案例教学法(FAllstuDiEn)是学习者利用个人的亲身经验和知识的获得,通过对案例的分析和研究来进行学习,达到为实践行为作()的目的。A、检验B、操作C、准备D、学习正确答案:C28.人力资本投资报酬递减的原因不包括()。A、边际教育成本的快速增长B、随着受教育年限延长,技能与知识边际增长率下降,从而使边际增长速度放缓,因而影响到内部收益率C、人力资本投资与人的预期收益时间有关D、宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策的改变正确答案:D29.现场取样法主要包括两种形式,拍摄和取样,这种方法一般较多使用于()的培训需求调查。A、生产制造行业B、服务性行业C、政府职能部门D、企业的窗口部门正确答案:B30.按照判断通则的参考系统构成内容以下哪一方面是指策划者或决策者想要达到满意的程度。()。A、理想B、对手C、标准D、条件正确答案:A31.ISO10015标准不具有()等特点。A、强调培训过程的持续改进B、强调培训过程的有效性C、强调培训结果的强制性D、强调培训过程的规范性正确答案:C32.()是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法。A、讲授法B、角色扮演法C、互动教学法D、案例法正确答案:A33.营销策划的总体定态中,“目标”指的是()。A、竞争性产品B、产品价值C、价值转移D、最大价值实现正确答案:D34.培训需求系统的主体部分是组织、()和人员三个层面的培训需求分析。A、工作B、绩效C、创新D、文化正确答案:A35.在企业管理中,()是驱使员工取得卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的知识、技能、角色定位、价值观、职业素养、自我认知等素质的集合。A、职位胜任能力B、岗位胜任能力C、职位胜任素质D、岗位胜任素质正确答案:D36.我国商标法规定注册商标有效期为_____年。A、3B、8C、10D、5正确答案:C37.商标通常由文字、图形、字母、数字、_____,以及上述要素的组合来表示的。A、外文B、拼音C、说明D、三维标志和颜色组合正确答案:D38.在资料分析过程中,下列哪项不能由推断性分析得出:()。A、总体的平均年龄B、总体中各单位之间在年龄上的差异程度C、总体中年龄和收入的相关程度D、样本中各单位之间在年龄上的差异程度正确答案:D39.教学评价关注的是学员在具体的()中主动地建构知识。A、休闲情境B、压力情境C、生活情境D、教学情境正确答案:D40.在战略策划中,哪种创新方法是按预测的未来某一时代的远景来规划企业的未来目的与目标,然后反过来推导到目前()。A、利益为先B、远景反推C、手段充分应用D、机会推理正确答案:B41.方案切实可行,技术经济合理属于商务策划的()特性。A、相对的新颖性B、相对的超前性C、可操作性D、一定的虚构性正确答案:C42.调查报告有不同类型,其中()可以看成是某种类型的专题告,但其学术性较强,需要进行更深入的分析研究。A、综合报告B、技术报告C、研究报告D、专题报告正确答案:C43.能力是指人驾驭活动本领的大小和熟练程度,这是从能力的()来看的。A、发挥的结果B、发展的效果C、发挥的水平D、发展的快慢正确答案:C44.在人力资源开发中有效性和有效程度的重要前提和保障是()。A、过程实施B、效果评估C、需求预测D、方案开发正确答案:C45.职业用语的基本要求是()。A、语流快速B、抑扬顿挫C、甜美娇柔D、表达明确正确答案:D46.具备包扎技术的重要标志是:一要(),二要能够掌握典型性和特殊性商品的包扎。A、熟练B、快捷C、包扎整齐D、迅速正确答案:A47.“为课程开发所进行的人员准备、搜集相关信息、制定相关的工作计划等”这些属于()。A、培训课程开发的重要性工作B、培训课程开发的基础性工作C、培训课程开发的中间性工作D、培训课程开发的收尾性工作正确答案:B48.售货艺术要讲究的第一个内容是_____A、接待艺术B、语言艺术C、形象艺术D、气质艺术正确答案:A49.()是指评估要易于被培训参与者接受,评估所需费用和时间要比较合理,方法要操作简便,要有利于降低成本,评估要注重实效。A、实用性原则B、目标性原则C、连续性原则D、客观性原则正确答案:A50.马斯洛的需要层次理论,把人的各种需要,按其对个体的重要程度可以排列为五个基本层次,即_____。A、安全需要、生理需要、社交需要、自我实现的需要、尊重的需要B、自我实现的需要、生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要C、生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、自我实现的需要D、生理需要、安全需要、自我实现的需要、社交需要、尊重的需要正确答案:C51.下列对于翻转课堂的描述不正确的是()。A、翻转课堂是舶来品,在中国没有良好的土壤,但发展也非常迅速B、要用好翻转课堂,就必须要做在线视频C、翻转课堂模式中,学员有独立学习,也有协作学习D、翻转课堂中教师是促进者和引导者,学员才是课堂的主角正确答案:B52.我国公司法规定股份有限公司,它是由一定数量()以上的股东出资设立。A、3人B、2人C、5人D、4人正确答案:C53.人所具有的自然属性又称为()A、社会性B、本能C、人性D、生物属性正确答案:D54.培训质量管理的基本要求不包括()。A、组织性强B、灵活性强C、协调配合性强D、实用性、系统性强正确答案:C55.()在整个教学活动中处于核心的地位,是职业教育与培训的“心脏”。A、工作分析B、课程C、岗位分析D、教材正确答案:B56.在搜集培训项目开发辅助信息的常用方法中,不包括通过()获取信息。A、召开座谈会B、开展学习交流活动C、参加企业有关活动D、电视广播正确答案:D57.培训评估是进行培训质量管理的重要环节之一,是()的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。A、推动企业发展B、改进培训设计C、检验培训效果D、检验企业发展正确答案:C58.在五千年的发展中,中华民族形成了伟大的民族精神。该民族精神的核心是()。A、爱国主义B、人道主义C、尊老爱幼D、集体主义正确答案:A59.在OK策划思维模型中,()就是确定头脑状态。A、整理B、定态C、决策D、创新正确答案:B60.在资本的三个组成要素中,()决定着资本的数量。A、知识B、关系C、品牌D、资源正确答案:D二、多选题(共17题,每题1分,共17分)1.仓库不安全因素主要由()因素造成的。A、管理人员认识上的局限性B、管理人员素质不高C、易燃易爆危险品D、自然灾害正确答案:AB2.课程开发后反作用于培训项目,具体表现为()。A、课程开发可以丰富培训项目的内容B、培训课程教学大纲是培训项目实施计划制定的前提C、课程开发可以匡正培训项目的偏颇D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件E、课程开发可以增强培训项目的亮点正确答案:ACE3.列关于“课程”表述正确的选项是()。A、当代课程的概念具有专一性特点B、课程是一个发展的概念C、有以学生的某种活动为中心的活动课程D、有隐性课程E、有以学科教学为核心的学科课程正确答案:CE4.以下()不是企业培训教学设计的特点。A、研究重点放在培训教学计划上、方法和媒体选择上B、培训教学目标用理论术语来描述C、培训教学目的建立在对教学系统内外环境分析的基础之上D、教学评价是设计和修改过程的一部分E、培训教学的计划、开发、传递和评价以系统理论为基础正确答案:BC5.微课程教学过程包括()。A、培训学员自主学习B、讨论分析、培训师指导答疑C、培训师处理反馈信息D、课程任务单的制定E、培训师评价正确答案:ABCDE6.培训经济学中,培训成本包括()。A、培训收入B、学费收入C、培训直接成本D、培训间接成本E、培训效益正确答案:CD7.按企业资产的所有性质分类,可以将企业分为()。A、国有企业B、集体所有制企业C、私营企业D、混合所有制企业E、民营企业正确答案:ABCD8.企业内训重点在于()。A、固化B、内化C、提炼D、总结E、成果转化正确答案:ABCD9.道德有多方面的功能,其中占主要地位的功能是()A、体验功能B、导向功能C、教育功能D、认识功能E、调节功能正确答案:DE10.开发一套好的多媒体教材是培训不断努力的方向,其在开发时应注意()。A、艺术性B、使用性C、技术性D、科学性E、教育性正确答案:ABCDE11.视频案例的优点包括()等方面。A、形式多样B、真实生动C、跨时空性D、效果突出E、下载方便正确答案:ABCD12.基于行为主义学习心理学,派生出了多种教学模式和方式,其中包括()。A、程序教学B、体验式教学C、视频拍摄D、计算机辅助教学E、自我教学单元正确答案:ADE13.拓展培训是典型的户外体验式培训,通常有四个重要环节()A、建立团队与团队热身B、个人项目C、回顾总结D、团队项目E、培训评估正确答案:ABCD14.移动学习的基本特征是()。A、学习资源的高度共享性B、费用更低C、自主灵活性更强D、互动更加广泛E、速度更快正确答案:ACD15.作为工作人员,在会议前的准备工作中,要特别注意以下()个方面?A、whenB、whereC、whichD、who正确答案:ABD16.发手机短信要注意做到()。A、注意署清姓名B、选择适当的时机发送C、保持内容的健康D、注意发短信的频率正确答案:ABCD17.热情待客的“三到”是指A、耳到B、口到C、意到D、眼到正确答案:BCD三、判断题(共25题,每题1分,共25分)1.培训计划的制定不一定要进行培训需求的调查。A、正确B、错误正确答案:B2.培训需求方面的信息属于与培训计划直接相关的主体信息。A、正确B、错误正确答案:A3.职业是指具有一定工作能力的人为获取工作岗位,运用个人能力进行活动的范围。A、正确B、错误正确答案:A4.包装可以美化商品,吸引顾客,有利于销售。A、正确B、错误正确答案:A5.直接入口的食品应当采用散装销售。A、正确B、错误正确答案:B6.爱劳动的道德规范要求人们,以诚实劳动的态度和手段去获取利益和财富。爱劳动可以没有勤俭精神。A、正确B、错误正确答案:B7.组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。A、正确B、错误正确答案:A8.商品储存必然增加成本。A、正确B、错误

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论