企业员工股份分配合同样本

企业员工股份分配合同样本本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及住所1.2乙方（员工）姓名及住所第二条股份分配2.1股份分配原则2.2股份分配比例2.3股份分配时间第三条股份性质3.1股份种类3.2股份权益3.3股份转让第四条股权激励计划4.1股权激励条件4.2股权激励方式4.3股权激励数量第五条业绩考核5.1业绩考核指标5.2业绩考核周期5.3业绩达成奖励第六条合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期第七条合同的解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决时效第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款第十一条法律适用11.1合同适用的法律11.2法律解释第十二条合同的变更和补充12.1合同变更条件12.2合同补充内容第十三条合同的生效、修订和废止13.1合同生效条件13.2合同修订条件13.3合同废止条件第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1营业执照号：××××××××××××1.1.2住所：××省××市××区××路××号1.2乙方（员工）姓名：×××1.2.1身份证号：××××××××××××1.2.2住所：××省××市××区××路××号第二条股份分配2.1股份分配原则：根据乙方的工作年限、职位、贡献等因素，实行差异化分配原则。2.2股份分配比例：甲方同意按照本合同约定的分配原则，向乙方分配公司总股本的5%。2.3股份分配时间：自本合同签订之日起，每满一年乙方向甲方提出申请，甲方在审核通过后十日内完成股份分配。第三条股份性质3.1股份种类：甲方发行的普通股。3.2股份权益：乙方所获得的股份，享有公司分红、增值、优先购买新股等权益。3.3股份转让：乙方所获得的股份，在满足合同约定的条件下，可以进行转让。具体转让条件在本合同附件中约定。第四条股权激励计划4.1股权激励条件：乙方连续三年业绩考核达到优秀等级。4.2股权激励方式：甲方以赠送乙方公司股份的方式进行激励。4.3股权激励数量：根据乙方业绩考核结果，甲方同意在乙方符合激励条件时，向乙方赠送相当于年度绩效奖金一定比例的公司股份。第五条业绩考核5.1业绩考核指标：公司年度净利润、年度销售收入等。5.2业绩考核周期：每年一次。5.3业绩达成奖励：乙方当年业绩达到约定指标的，甲方按照本合同约定向乙方支付绩效奖金。第六条合同期限6.1合同起始日期：××××年××月××日6.2合同终止日期：本合同期满之日。第七条合同的解除和终止7.1合同解除条件：在合同有效期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.2合同终止条件：本合同约定的合同期限届满，或者双方另有约定的终止条件。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受到损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方应获得的股份分红、增值等收益的总额。8.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受到损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同约定的甲方应承担的股份分配、激励等费用的总额。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：甲方所在地人民法院。9.3争议解决时效：双方应在发生争议后六个月内解决，超过六个月未解决的，双方均可向法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约保密条款：任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的保密信息价值的两倍。第十一条法律适用11.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律解释：本合同条款的解释，应符合中华人民共和国法律规定，如有抵触，以法律规定为准。第十二条合同的变更和补充12.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容的，应经双方协商一致。12.2合同补充内容：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效、修订和废止13.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同修订条件：本合同生效后，如双方认为需要修订的，可签订修订协议。13.3合同废止条件：本合同到期后自行废止，如需提前废止的，应经双方协商一致。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：无。14.2附件说明：本合同附件包括《股份分配方案》、《业绩考核办法》、《保密协议》等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《股份分配方案》详细要求和说明：本附件详细说明了股份分配的原则、比例、时间等具体安排。包括但不限于根据乙方的工作年限、职位、贡献等因素，实行差异化分配原则。股份分配比例为乙方应获得的公司总股本的5%。股份分配时间自本合同签订之日起，每满一年乙方向甲方提出申请，甲方在审核通过后十日内完成股份分配。附件二：《业绩考核办法》详细要求和说明：本附件详细阐述了业绩考核的指标、周期以及业绩达成奖励的具体规定。业绩考核指标包括公司年度净利润、年度销售收入等。业绩考核周期为每年一次。乙方当年业绩达到约定指标的，甲方按照本合同约定向乙方支付绩效奖金。附件三：《保密协议》详细要求和说明：本附件约定了双方在合同履行过程中需遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限以及违约保密条款。保密内容包括商业秘密、技术秘密、经营策略等。保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的保密信息价值的两倍。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反股份分配约定，未按照《股份分配方案》向乙方分配股份。2.甲方未按照《业绩考核办法》对乙方进行业绩考核，或未按照约定支付绩效奖金。3.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。违约责任认定标准：1.违约金为本合同约定的乙方应获得的股份分红、增值等收益的总额，或甲方应承担的股份分配、激励等费用的总额。2.违约金为本合同约定的保密信息价值的两倍，导致对方损失的。示例说明：若甲方未按照《股份分配方案》在约定时间内向乙方分配股份，则构成违约。甲方应向乙方支付违约金，违约金计算方式为乙方应获得的股份分红、增值等收益的总额。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同中的甲方（企业）和乙方（员工）。2.股份分配：指甲方根据本合同约定，向乙方分配公司总股本的一部分。3.股份性质：指乙方所获得的股份的种类、权益和转让条件