专职清洁工2024年度聘用协议样式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

专职清洁工2024年度聘用协议样式版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3清洁工第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容及要求3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间3.3乙方的工作地点第四条薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方薪资的支付时间4.3乙方薪资的调整机制第五条社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险种类5.2甲方为乙方缴纳社会保险的缴纳比例5.3乙方个人应承担的社会保险费用第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条请假及休息7.1乙方的请假程序7.2乙方的休息日安排第八条合同解除及终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式10.2争议解决的时效第十一条保密条款11.1乙方应保守的保密信息11.2保密信息的范围11.3保密信息的期限第十二条法律适用及争议解决12.1合同适用的法律法规12.2合同争议的解决方式第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条合同的签订、生效及份数14.1合同的签订日期14.2合同的生效日期14.3合同的份数及保存方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X公司，地址位于市区路号，营业执照号：。1.2乙方（雇员）：指X，身份证号码：，联系方式：。1.3清洁工：指负责甲方场所的日常清洁工作的人员。第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2024年12月31日。第三条工作内容及要求3.1乙方的工作职责：负责甲方场所的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间清洁等。3.2乙方的工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方需求进行调整。3.3乙方的工作地点：甲方场所，具体地点由甲方指定。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资结构：基本工资+奖金。4.2乙方薪资的支付时间：每月5日前支付上月薪资。4.3乙方薪资的调整机制：根据乙方工作表现和甲方经营状况，每年进行一次薪资调整。第五条社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2甲方为乙方缴纳社会保险的缴纳比例：按照国家和地方规定执行。5.3乙方个人应承担的社会保险费用：乙方应按照国家和地方规定承担相应的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，包括但不限于清洁工具、防护用品等。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护用品，确保工作安全。第七条请假及休息7.1乙方的请假程序：乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。7.2乙方的休息日安排：乙方每周有一天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要进行安排。第八条合同解除及终止8.1甲方解除合同的情形：1)乙方严重违反甲方规章制度；2)乙方未经甲方同意，自行离职；3)乙方因故意或重大过失导致甲方损失；4)乙方丧失劳动能力；5)法律、法规规定的其他解除合同情形。8.2乙方解除合同的情形：1)甲方未按照约定支付薪资；2)甲方未提供劳动保护措施；3)甲方违反法律法规，强迫乙方劳动；4)甲方未按照约定提供工作条件；5)法律、法规规定的其他解除合同情形。8.3合同终止的情形：1)合同到期，双方未续签；2)甲方依法解散、破产；3)乙方达到法定退休年龄；4)法律、法规规定的其他终止合同情形。第九条违约责任9.1甲方违约责任：1)甲方未按照约定支付薪资，应支付乙方违约金，违约金为应付薪资的20%；2)甲方未提供劳动保护措施，应承担乙方因此遭受的损失；3)甲方违反法律法规，强迫乙方劳动，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金；4)甲方未按照约定提供工作条件，应承担乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任：1)乙方未按照约定完成工作任务，应支付甲方违约金，违约金为应付薪资的20%；2)乙方未经甲方批准擅自离职，应支付甲方违约金，违约金为应付薪资的20%；3)乙方因故意或重大过失导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起3个月内解决争议，超过3个月的，对方有权申请法院驳回诉讼请求。第十一条保密条款11.1乙方应保守的保密信息：甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等。11.2保密信息的范围：涉及甲方的经营、管理、技术、市场等方面的信息。11.3保密信息的期限：自合同终止之日起2年内。第十二条法律适用及争议解决12.1合同适用的法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法、社会保险法等。12.2合同争议的解决方式：按照第十条的规定进行解决。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项：双方可以在合同期内协商一致，对合同内容进行修改或补充。第十四条合同的签订、生效及份数14.1合同的签订日期：____年____月____日。14.2合同的生效日期：合同签订之日起生效。14.3合同的份数及保存方式：双方各执一份，甲方保存合同正本。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方场所平面图附件二：乙方岗位职责描述附件三：甲方社会保险缴纳指南附件四：乙方工资发放明细表附件五：甲方劳动保护用品清单附件六：乙方请假申请流程附件七：合同解除及终止申请表附件一：甲方场所平面图详细要求：清晰标注乙方的工作区域、休息区域及洗手间等位置。附件二：乙方岗位职责描述详细要求：详细列举乙方的工作内容、工作标准及工作要求。附件三：甲方社会保险缴纳指南详细要求：明确各项社会保险的缴费比例、缴费基数及缴费流程。附件四：乙方工资发放明细表详细要求：详细记录乙方的工资构成、奖金计算方式及扣款项目。附件五：甲方劳动保护用品清单详细要求：列出甲方提供的劳动保护用品名称、数量及使用方法。附件六：乙方请假申请流程详细要求：明确乙方的请假申请程序、审批流程及请假类型。附件七：合同解除及终止申请表详细要求：详细列举合同解除及终止的情形、申请流程及审批程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方未按照约定完成工作任务责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金为应付薪资的20%。示例说明：乙方因个人原因导致未能完成清洁工作，按约定支付违约金。违约行为二：甲方未按照约定支付薪资责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付薪资的20%。示例说明：甲方延迟支付乙方薪资，按约定支付违约金。违约行为三：甲方未提供劳动保护措施责任认定：甲方应承担乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未提供安全防护用品，导致乙方在工作中受伤，甲方承担赔偿责任。违约行为四：乙方未按照约定提供工作条件责任认定：乙方应承担因此遭受的损失。示例说明：乙方擅自离职，导致工作中断，乙方承担相应损失。说明三：法律名词及解释：法律名词一：劳动合同解释：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同双方的权利义务均受劳动合同法的保护与约束。法律名词二：社会保险解释：社会保险是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。应用：甲方应按照法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律名词三：违约金解释：违约金是违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。应用：本合同中，违约方应按照约定