第九章 工伤社会保险课件

第九章工伤社会保险

第九章工伤社会保险

第一节工伤社会保险概述

一、对于“工伤”的理解工伤的含义：——工伤也称职业伤害，指职工在劳动中所发生的或与之相关的人身伤害。第九章工伤社会保险理解：1、从单纯的工伤事故造成的伤亡——职业病造成的伤亡2、从直接的工伤事故——间接引起的伤害3、“工伤”有致伤、致残和死亡

第九章工伤社会保险职业病:职业病是指劳动者在工作或者其他职业活动中，因接触粉尘、放射线和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。定义出自：《中华人民共和国职业病防治法》第九章工伤社会保险《职业病目录》

10大类115种职业病一、尘肺二、职业性放射性疾病三、职业中毒四、物理因素所致职业病五、生物因素所致职业病六、职业性皮肤病七、职业性眼病八、职业性耳鼻喉口腔疾病九、职业性肿瘤十、其他职业病

第九章工伤社会保险二、工伤社会保险的基本含义：国家和社会用立法强制实施的为在生产、工作中遭受意外事故或职业病伤害的劳动者及其家属提供医疗服务、生活保障、经济补偿等物质帮助的制度。

第九章工伤社会保险三、工伤社会保险制度的实施原则1、无责任补偿原则2、共担风险原则3、个人不缴费原则4、补偿与预防、康复相结合的原则5、短期补偿与长期补偿相结合的原则第九章工伤社会保险无责任补偿原则:又称为“无过失补偿原则”，工伤社会保险中，无论事故的责任是在谁，均依法给予补偿。第九章工伤社会保险依靠民事诉讼解决的阶段雇主责任保险阶段 工伤社会保险阶段

第九章工伤社会保险案例：小王，在一外资企业上班，工作是制造五金塑胶模具。前天上班时由于没有戴劳动保护眼镜，在生产过程中眼睛进了铜沙粒，去医院检查，花了两千多元的检查费和治疗费。回到公司后要求公司给予工伤的待遇，负责人说这不属工伤，还说小王是违反操作规程(公司有给员工买眼镜，要求要戴眼镜操作)要给予行政处分。

第九章工伤社会保险四、工伤社会保险的重要意义(一)对劳动者1、保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，是维护职工合法权益的必要措施。2、保障了劳动者发生工伤以后，劳动者本人或家属在生活发生困难时的基本生活需要，防止受工伤的劳动者或其家属陷入贫困状况，在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧。3、保障了受伤害劳动者或其家属的合法权益，是社会对劳动者所做的社会贡献的肯定，有利于增强劳动者的工作积极。第九章工伤社会保险（二）对企业的作用：1、工伤社会保险保护了企业和雇主，尤其是资金不足的小企业。2、有利于促进企业安全生产。第九章工伤社会保险五、工伤社会保险基金（一）职工个人不缴费（二）雇主缴费=职工工资总额*缴费率三种确定的方式：统一费率制度差别费率制度浮动费率制度第九章工伤社会保险第二节

我国工伤社会保险制度

一、历史1、1951年，《劳动保险条例》2、1994年，《中华人民共和国劳动法》3、1996年，《企业职工工伤保险试行办法》

第九章工伤社会保险二、2003年，现行的工伤社会保险制度——《工伤保险条例》（一）程序申请工伤认定（工伤的范围、职业病）——劳动能力的鉴定（二）待遇

第九章工伤社会保险工伤的范围是否存在劳动关系？是否是工伤？

第九章工伤社会保险是否存在劳动关系？案例：徐某替兄长到某公司当搬运工，在搬运原材料的时候，因原材料垛，左脚伤残。徐某认为他是在工作期间因工作原因造成的伤残事故，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。而该公司认为徐某是顶替其兄长工作的，不是公司的职工，不能享受工伤保险待遇。第九章工伤社会保险实习人员？

第九章工伤社会保险是否是工伤？（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第九章工伤社会保险（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第九章工伤社会保险职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。

第九章工伤社会保险（二）待遇1、工伤医疗待遇（1）工伤医疗费用（2）生活护理费用（3）生活辅助器具（4）停工留薪费第九章工伤社会保险2、伤残待遇1—6级一次性伤残补助金伤残津贴7—10级一次性伤残补助金第九章工伤社会保险3、因工死亡（1）丧葬补助金（2）亲属抚恤金（3）一次性