2024年人社部规定版：标准劳动协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人社部规定版：标准劳动协议模板版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同1.2劳动合同的类型1.3劳动合同的期限1.4劳动合同的生效2.劳动合同的内容2.1双方的基本信息2.2工作岗位和职责2.3工作时间2.4劳动报酬2.5社会保险和福利2.6劳动保护和劳动条件2.7合同的变更和解除2.8合同的终止2.9违约责任3.劳动合同的履行3.1双方的权利和义务3.2劳动者的工作表现3.3用人单位的管理和监督4.劳动合同的变更4.1变更的条件4.2变更的程序5.劳动合同的解除5.1解除的条件5.2解除的程序5.3解除后的经济补偿6.劳动合同的终止6.1终止的条件6.2终止的程序6.3终止后的经济补偿7.保密协议7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的泄露后果8.竞业限制8.1竞业限制的适用范围8.2竞业限制的期限8.3竞业限制的解除9.知识产权9.1劳动者的知识产权归属9.2用人单位的知识产权保护10.劳动争议的解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的诉讼程序11.合同的解除和终止11.1解除和终止的条件11.2解除和终止的程序11.3解除和终止后的经济补偿12.违约责任12.1用人单位的违约责任12.2劳动者的违约责任13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的解除条件14.其他约定14.1双方的其他约定事项14.2约定的生效条件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同甲乙双方在此一致同意，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守本合同的各项规定。1.2劳动合同的类型本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3劳动合同的期限双方约定，本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4劳动合同的生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应按照本合同的约定履行各自的义务。第二条劳动合同的内容2.1双方的基本信息甲乙双方的基本信息如下：甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______2.2工作岗位和职责乙方的工作岗位为_______，主要工作职责是_______。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。2.4劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为_______元/月（或按其他约定的报酬标准支付）。2.5社会保险和福利甲方应依法为乙方参加社会保险，并按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。甲方还应提供其他福利，具体包括_______。2.6劳动保护和劳动条件甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全、健康和劳动保护要求的劳动条件。同时，甲方还应保障乙方的休息和休假权利。2.7合同的变更和解除本合同的变更和解除应遵循国家相关法律法规的规定，以及甲乙双方协商一致的原则。2.8合同的终止本合同的终止应符合国家相关法律法规的规定，以及甲乙双方协商一致的原则。2.9违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照本合同的相关条款执行。第三条劳动合同的履行3.1双方的权利和义务甲乙双方应履行本合同约定的权利和义务，并遵守国家相关法律法规的规定。3.2劳动者的工作表现乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。3.3用人单位的管理和监督甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的工作质量和工作效率。第四条劳动合同的变更4.1变更的条件本合同的变更应符合国家相关法律法规的规定，以及甲乙双方协商一致的原则。4.2变更的程序合同变更事项应由甲乙双方协商确定，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第五条劳动合同的解除5.1解除的条件本合同的解除应符合国家相关法律法规的规定，以及甲乙双方协商一致的原则。5.2解除的程序合同解除事项应由甲乙双方协商确定，并按照国家和地方的相关规定办理解除手续。5.3解除后的经济补偿甲方应根据国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和办法按照国家和地方的相关规定执行。第六条劳动合同的终止6.1终止的条件本合同的终止应符合国家相关法律法规的规定，以及甲乙双方协商一致的原则。6.2终止的程序合同终止事项应由甲乙双方协商确定，并按照国家和地方的相关规定办理终止手续。6.3终止后的经济补偿甲方应根据国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和办法按照国家和地方的相关规定执行。第八条保密协议8.1保密信息的定义保密信息是指甲方在乙方任职期间提供给乙方，并且未公开的信息，包括技术信息、商业信息、客户信息等。8.2保密信息的保护期限乙方向甲方承诺，对于所有保密信息，乙方将在任职期间及离职后____年内继续承担保密义务。8.3保密信息的泄露后果如乙方泄露了任何保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条竞业限制9.1竞业限制的适用范围竞业限制适用于乙方在离开甲方后的____年内，在任何与甲方业务相同或相似的领域从事类似工作。9.2竞业限制的期限乙方向甲方承诺，在离开甲方后的____年内，不直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。9.3竞业限制的解除如乙方希望解除竞业限制，应提前____个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。第十条知识产权10.1劳动者的知识产权归属乙方在职期间创造的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。10.2用人单位的知识产权保护甲方应保护乙方在职期间创造的知识产权，并在必要时为乙方提供协助。第十一条劳动争议的解决11.1劳动争议的解决方式甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的诉讼程序如劳动争议仲裁委员会作出的裁决一方不服，可以在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第十二条合同的解除和终止12.1解除和终止的条件本合同的解除和终止应符合国家相关法律法规的规定，以及甲乙双方协商一致的原则。12.2解除和终止的程序合同解除和终止事项应由甲乙双方协商确定，并按照国家和地方的相关规定办理手续。12.3解除和终止后的经济补偿甲方应根据国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和办法按照国家和地方的相关规定执行。第十三条违约责任13.1用人单位的违约责任如甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照本合同的相关条款执行。13.2劳动者的违约责任如乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照本合同的相关条款执行。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项甲乙双方就本合同未涉及的事项达成其他协议的，应以书面形式附加本合同后生效。14.2约定的生效条件甲乙双方的其他约定，应自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）的基本信息附件二：乙方（劳动者）的基本信息附件三：工作岗位和职责说明附件四：劳动报酬详细计算方式附件五：社会保险和福利政策附件六：劳动保护和劳动条件详细规定附件七：保密协议的具体内容附件八：竞业限制的具体条款附件九：知识产权归属和保护的具体规定附件十：劳动争议解决方式和相关程序附件十一：合同解除和终止的条件及程序附件十二：违约行为及责任认定标准附件十三：其他约定事项附件的详细要求和说明：附件一：应包括甲方的营业执照副本、法人代表身份证明等。附件二：应包括乙方的身份证复印件、学历证明、职业资格证书等。附件三：应详细列出乙方的工作岗位、主要工作职责以及工作绩效评估标准。附件四：应详细说明乙方的工资构成、奖金、津贴、加班费等计算方式。附件五：应包括甲方提供的各种社会保险和福利的具体项目和标准。附件六：应包括甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护设施、安全操作规程等。附件七：应详细列出保密信息的范围、保密期限以及泄露后的责任承担。附件八：应详细说明竞业限制的适用范围、期限以及解除条件。附件九：应详细说明乙方在职期间创造的成果的归属权以及甲方的保护义务。附件十：应包括劳动争议解决的仲裁委员会名称、地址、联系方式等。附件十一：应详细说明合同解除和终止的条件、程序以及经济补偿的计算方式。附件十二：应详细列出本合同中涉及到的所有违约行为及相应的责任认定标准。附件十三：应包括双方就本合同未涉及事项达成的一致协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成工作任务或未达到工作绩效标准。2.乙方未经甲方同意，泄露任何保密信息或从事与甲方业务竞争的活动。3.乙方违反竞业限制约定，在离职后从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.甲方未按照约定支付劳动报酬、社会保险和福利。5.甲方未提供乙方符合劳动保护和安全的工作环境。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。2.赔偿损失：乙方泄露保密信息或违反竞业限制，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.合同解除：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.其他违约责任：根据违约行为的具体情况，甲方可以要求乙方承担其他相应的违约责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业机密，导致甲方经济损失达____元，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的确定劳动关系的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限的劳动合同。3.保密信息：指甲方在乙方任职期间提供给乙方，并且未公开的信息。4.竞