2024年餐饮服务行业劳务协议示例版

2024年餐饮服务行业劳务协议示例版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳务报酬4.1甲方应支付给乙方的工资待遇4.2工资支付方式和时间4.3奖金和提成第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险5.2乙方应享有的福利待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3违反保密协议的后果第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同解除后的相关事项处理第八条：违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任第九条：争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2争议解决的程序和时间限制第十条：法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决的地点和法院第十一条：其他约定11.1双方的其他约定事项第十二条：合同的生效、修改和终止12.1合同的生效条件12.2合同的修改程序12.3合同的终止条件第十三条：双方声明和承诺13.1甲方的声明和承诺13.2乙方的声明和承诺第十四条：附件14.1附件一：工资明细表14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指餐饮服务公司，地址为市区路号，营业执照号：。1.2乙方（雇员）：指签署本合同的员工，姓名：X，身份证号：。1.3定义：本合同所称的“餐饮服务行业”是指提供饮食制作、供应及相关的餐饮服务活动。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任厨师职位，负责后厨菜品制作、食材采购等工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方旗下的餐饮门店，具体工作地点由甲方安排。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。第四条：劳务报酬4.1甲方应支付给乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币元，甲方按月支付乙方工资。4.2工资支付方式和时间：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月5日前支付上一个月的工资。4.3奖金和提成：乙方根据工作绩效可获得奖金和提成，具体标准由甲方制定。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应享有的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括甲方经营策略、客户信息、菜品配方等，保密期限自乙方知悉该信息之日起算。6.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。7.2合同解除的条件和程序：7.2.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规的情况下解除本合同。7.2.2乙方解除合同的条件：乙方有权在合同期限内提前30天书面通知甲方解除本合同。7.2.3合同解除后的相关事项处理：合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方剩余工资和依法应支付的补偿。第八条：违约责任8.1甲方的违约责任：甲方未按约定提供工作条件、未按时支付工资等，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2乙方的违约责任：乙方未按约定履行工作职责、违反保密协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条：争议解决9.1双方发生的争议解决方式：双方应友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的程序和时间限制：双方应在争议发生之日起30日内将争议提交给争议解决机构，否则视为放弃争议解决的权利。第十条：法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规：本合同受中华人民共和国法律管辖，适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。10.2争议解决的地点和法院：双方约定在本合同签订地的人民法院解决争议。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定事项：双方约定本合同未尽事宜，可另行协商，并以书面形式补充。第十二条：合同的生效、修改和终止12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改程序：合同修改需双方协商一致，并书面签署修改协议。12.3合同的终止条件：本合同期满或双方协商一致终止合同。第十三条：双方声明和承诺13.1甲方的声明和承诺：甲方保证本合同的内容真实、合法，并按约定履行合同义务。13.2乙方的声明和承诺：乙方保证提供的个人信息真实、准确，并按约定履行合同义务。第十四条：附件14.1附件一：工资明细表14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资明细表1.1工资明细表应包括乙方的基本工资、奖金、提成等各种工资组成部分。1.2工资明细表应详细列出每笔工资的计算依据和计算公式。1.3工资明细表应由甲方加盖公章后交给乙方。附件二：保密协议2.1保密协议应包括保密信息的定义、保密义务的期限、保密义务的具体内容等。2.2保密协议应明确乙方的保密义务，包括但不限于不得泄露甲方的商业秘密、菜品配方等。2.3保密协议应由双方签字或盖章后生效。附件三：其他相关文件3.1其他相关文件包括但不限于乙方的工作简历、身份证明文件、健康证明文件等。3.2其他相关文件应由甲方保存，并在合同期限内对乙方开放查阅。说明二：违约行为及责任认定：1甲方未按约定提供工作条件，如未提供必要的劳动保护、工作环境等。2甲方未按时支付工资、奖金、提成等。3乙方未按约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。4乙方泄露甲方的商业秘密、菜品配方等保密信息。违约责任认定标准：1甲方违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付迟延支付的工资、奖金、提成等。2乙方违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方在支付工资的同时，支付迟延支付工资的利息。说明三：法律名词及解释：1《中华人民共和国劳动合同法》：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等，均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定。2商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经