专业舞蹈工作室聘用协议模板

专业舞蹈工作室聘用协议模板本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系人及联系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份证号码1.6被聘用方联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动报酬4.1薪酬标准4.2薪酬发放方式及时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.社会保险6.1聘用方应依法为被聘用方缴纳社会保险费7.劳动保护与劳动条件7.1聘用方应提供符合国家规定的劳动保护条件7.2聘用方应保障被聘用方的合法权益8.保密协议8.1被聘用方应遵守聘用方的商业秘密与知识产权9.合同解除与终止9.1双方协商一致解除或终止合同9.2聘用方单方面解除合同的条件与赔偿9.3被聘用方单方面解除合同的条件与赔偿10.违约责任10.1双方违反合同约定的责任11.争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议11.2无法协商解决的，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决12.附则12.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.签字盖章13.1聘用方签字（盖章）13.2被聘用方签字（盖章）14.合同生效日期14.1本合同自双方签字（盖章）之日起生效第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称：X专业舞蹈工作室1.2聘用方地址：省市区街道号1.3聘用方联系人及联系方式：联系人A，联系电话：138xxxx5678；联系人B，联系电话：137xxxx32101.4被聘用方姓名：X1.5被聘用方身份证号码：2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位：舞蹈教练2.2岗位职责：2.2.1负责舞蹈教学活动的组织和实施2.2.2负责对学生进行舞蹈技能的培训和指导2.2.3参与舞蹈工作室的教学研究工作2.2.4维护和更新舞蹈教学资料2.2.5完成聘用方交办的其他相关工作3.聘用期限3.1合同起始日期：2022年1月1日3.2合同终止日期：2024年1月1日4.劳动报酬4.1薪酬标准：人民币元/月4.2薪酬发放方式及时间：每月5日前，通过银行转账方式发放上月工资5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:005.2休息休假安排：按照国家法定节假日规定放假，每周六、日休息6.社会保险6.1聘用方应依法为被聘用方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动保护与劳动条件7.1聘用方应提供符合国家规定的劳动保护条件，为被聘用方提供安全、健康的工作环境。7.2聘用方应保障被聘用方的合法权益，尊重被聘用方的人格尊严，不得侵犯被聘用方的知识产权。8.保密协议8.1被聘用方应遵守聘用方的商业秘密与知识产权，不得泄露、复制、传播或利用聘用方的商业秘密与知识产权从事与聘用方业务相同或相似的经营活动。9.合同解除与终止9.1双方协商一致解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。9.2聘用方单方面解除合同的条件与赔偿：9.2.1聘用方解除合同，应提前一个月书面通知被聘用方；9.2.2如聘用方违反本合同规定，导致被聘用方权益受到损害，聘用方应承担相应的赔偿责任。9.3被聘用方单方面解除合同的条件与赔偿：9.3.1被聘用方解除合同，应提前一个月书面通知聘用方；9.3.2如被聘用方违反本合同规定，导致聘用方权益受到损害，被聘用方应承担相应的赔偿责任。10.违约责任10.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.2如无法协商解决的，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。12.附则12.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.签字盖章13.1聘用方签字（盖章）：13.2被聘用方签字（盖章）：14.合同生效日期14.1本合同自双方签字（盖章）之日起生效。8.保密协议8.1被聘用方应遵守聘用方的商业秘密与知识产权，不得泄露、复制、传播或利用聘用方的商业秘密与知识产权从事与聘用方业务相同或相似的经营活动。8.2被聘用方应妥善保管聘用方提供的相关资料，不得私自复制、泄露或销毁。8.3如被聘用方违反本保密协议，聘用方有权要求被聘用方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。9.合同解除与终止9.1双方协商一致解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。9.2聘用方单方面解除合同的条件与赔偿：9.2.1聘用方解除合同，应提前一个月书面通知被聘用方；9.2.2如聘用方违反本合同规定，导致被聘用方权益受到损害，聘用方应承担相应的赔偿责任。9.3被聘用方单方面解除合同的条件与赔偿：9.3.1被聘用方解除合同，应提前一个月书面通知聘用方；9.3.2如被聘用方违反本合同规定，导致聘用方权益受到损害，被聘用方应承担相应的赔偿责任。10.违约责任10.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2违约方应支付给对方违约金，违约金的具体数额双方另行约定。11.争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.2如无法协商解决的，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。12.附则12.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.签字盖章13.1聘用方签字（盖章）：13.2被聘用方签字（盖章）：14.合同生效日期14.1本合同自双方签字（盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方营业执照副本复印件详细要求：必须为最新有效期的营业执照副本复印件，清晰可见，未经任何修改。2.附件二：被聘用方身份证明复印件详细要求：必须为有效的身份证件复印件，清晰可见，未经任何修改。3.附件三：聘用方税务登记证副本复印件详细要求：必须为最新有效期的税务登记证副本复印件，清晰可见，未经任何修改。4.附件四：被聘用方学历证明复印件详细要求：必须为有效的学历证明复印件，清晰可见，未经任何修改。5.附件五：聘用方经营场所证明文件详细要求：必须为有效的经营场所证明文件，如房产证、租赁合同等，清晰可见，未经任何修改。6.附件六：双方签订的保密协议详细要求：必须为双方签字盖章的保密协议原件，清晰可见。7.附件七：双方签订的培训协议（如有）详细要求：必须为双方签字盖章的培训协议原件，清晰可见。8.附件八：其他双方认为需要附加的文件说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为：a)未按时足额支付劳动报酬b)未提供合同约定的工作条件c)提前解除或终止合同，未按约定支付赔偿金d)泄露被聘用方的个人信息或商业秘密违约责任认定：聘用方应承担违约金、赔偿金等违约责任，具体金额双方另行约定。示例说明：如聘用方未按时支付工资，应支付给被聘用方逾期支付工资的10%作为违约金。2.被聘用方违约行为：a)未按合同约定提供服务b)泄露聘用方的商业秘密或个人信息c)提前解除或终止合同，未按约定支付赔偿金d)未妥善保管聘用方提供的资料，导致丢失或损坏违约责任认定：被聘用方应承担违约金、赔偿金等违约责任，具体金额双方另行约定。示例说明：如被聘用方提前解除合同，未按约定支付赔偿金，应支付给聘用方提前解除合同的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指聘用方与被聘用方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬：指聘用方按照约定支付给被聘用方的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指被聘用方按照合同约定需要提供劳动的时间。4.休息休假：指