2024年常用劳务外包合作合同

2024年常用劳务外包合作合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳务外包公司）第二条合同范围与内容2.1外包劳务人员2.2工作职责与任务2.3工作时间与休息第三条劳务人员管理3.1乙方应保证劳务人员的合法身份与资格3.2乙方对劳务人员进行培训和管理3.3劳务人员的工资、福利和保险第四条合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约条款第五条劳务人员数量与质量5.1劳务人员数量5.2劳务人员质量标准第六条劳务费用6.1劳务费用的计算与支付6.2甲方支付劳务费用的义务6.3乙方提供劳务人员的义务第七条保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的泄露责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条解除与终止10.1提前解除合同的条件10.2合同终止的条件10.3解除或终止合同后的劳务人员处理第十一条一般条款11.1合同的效力11.2合同的修改与补充11.3合同的完整性与冲突解决第十二条特殊条款12.1甲方对劳务人员的特殊要求12.2乙方对甲方特殊要求的响应第十三条附件13.1劳务人员名单13.2工作职责描述13.3其他相关文件第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章后的合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合同范围与内容2.1外包劳务人员2.2工作职责与任务乙方应确保外包人员能够按照甲方的要求，按时完成工作任务，且工作质量符合甲方的标准。乙方负责外包人员的培训、考核和管理，确保外包人员遵守甲方的规章制度。2.3工作时间与休息外包人员的工作时间应遵守甲方的规定，乙方应确保外包人员的工作时间符合相关法律法规的要求，并保证外包人员的休息和福利待遇。第三条劳务人员管理3.1乙方应保证劳务人员的合法身份与资格乙方必须对外包人员的身份、资格和背景进行审查，确保外包人员无犯罪记录，具备完成甲方工作任务的能力和资格。3.2乙方对劳务人员进行培训和管理乙方应对外包人员进行必要的培训和管理，确保外包人员了解甲方的工作要求和规章制度，能够胜任甲方的工作任务。3.3劳务人员的工资、福利和保险乙方向外包人员支付工资、福利和保险等，具体标准和办法详见附件。乙方应依法为外包人员缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。第四条合同期限4.1合同开始日期为双方签字盖章之日起。4.2合同结束日期为____________年____________月____________日。除非一方提前解除合同，否则合同将自动续约一年。4.3合同续约条款合同续约应由双方书面同意，并在合同到期前一个月内通知对方。第五条劳务人员数量与质量5.1劳务人员数量乙方应根据甲方的工作需求，提供足够数量的外包人员。具体人数和岗位详见附件。5.2劳务人员质量标准乙方应保证外包人员的质量，确保外包人员具备完成甲方工作任务的能力和资格。具体标准详见附件。第六条劳务费用6.1劳务费用的计算与支付乙方向甲方收取的劳务费用为每名外包人员每月人民币____________元（大写：_________________________元整）。甲方按月支付劳务费用。具体支付方式和时间详见附件。6.2甲方支付劳务费用的义务甲方应按照约定时间和方式支付劳务费用。若甲方延迟支付，应按延迟支付金额的____________%支付滞纳金。6.3乙方提供劳务人员的义务乙方应按照约定时间和质量要求提供外包人员。若乙方未能提供约定数量的外包人员，应按未提供人数的____________%支付违约金。第八条保密条款8.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在履行合同过程中产生的，未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自双方签字盖章之日起算，至合同终止或解除之日止。8.3保密信息的泄露责任如乙方泄露了保密信息，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成甲方损失的两倍。第九条违约责任9.1甲方违约责任如甲方未能按照约定时间支付劳务费用，甲方应支付违约金，违约金金额为应支付劳务费用总额的5%。9.2乙方违约责任如乙方未能按照约定提供外包人员，或提供的外包人员不符合约定质量标准，乙方应支付违约金，违约金金额为应提供外包人员费用总额的5%。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条一般条款11.1合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2合同的修改与补充本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同的完整性与冲突解决本合同及其附件构成双方之间关于本合同主题的全部协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。第十二条特殊条款12.1甲方对劳务人员的特殊要求甲方有权根据实际工作需要，对外包人员提出特殊要求。乙方应尽量满足甲方的要求，并在接到要求后5个工作日内提供符合要求的外包人员。12.2乙方对甲方特殊要求的响应乙方应在接到甲方特殊要求后5个工作日内，向甲方提交符合要求的外包人员名单和相关资料。如乙方未能在规定时间内提交符合要求的外包人员，甲方有权解除合同。第十三条附件13.1劳务人员名单13.2工作职责描述13.3其他相关文件第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章后的合同生效日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出所有外包人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、职务、工作经历等信息。附件二：工作职责描述详细描述每个外包人员的工作职责、岗位要求、工作内容等。附件三：劳务费用明细表详细列出劳务费用的计算方式、支付时间和支付方式等。附件四：保密信息清单详细列出需要保密的信息内容，包括商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。附件五：培训资料提供乙方对外包人员进行培训的相关资料，包括培训课程、培训内容、培训时间等。附件六：甲方特殊要求说明详细列出甲方对劳务人员的特殊要求，包括技能要求、工作经验要求、资质要求等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方延迟支付劳务费用。2.乙方未能按照约定提供外包人员，或提供的外包人员不符合约定质量标准。3.乙方泄露甲方提供的保密信息。4.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境。5.甲方未按照约定支付乙方应得的工资、福利和保险等。责任认定标准：1.甲方延迟支付劳务费用的，应支付违约金，违约金金额为应支付劳务费用总额的5%。2.乙方未能按照约定提供外包人员，或提供的外包人员不符合约定质量标准的，应支付违约金，违约金金额为应提供外包人员费用总额的5%。3.乙方泄露保密信息的，应支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成甲方损失的两倍。4.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境的，乙方有权要求甲方履行合同义务，或解除合同。5.甲方未按照约定支付乙方应得的工资、福利和保险等的，乙方有权要求甲方支付，并要求支付违约金。示例说明：1.如果甲方延迟支付劳务费用，乙方可以要求甲方在5个工作日内支付延迟支付的劳务费用，并支付违约金。2.如果乙方提供的外包人员不符合约定质量标准，甲方可以要求乙方在5个工作日内提供符合要求的外包人员，或解除合同。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并具有独立法人资格的企业或其他组织。2.劳务外包公司：指依法成立并具有独立法人资格的企业。