2024年度幼儿园教师聘用协议条款版

2024年度幼儿园教师聘用协议条款版A版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金与福利3.3社会保险与公积金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.教师培训与发展6.1培训机会6.2职业发展7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1双方违约8.2赔偿责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他事项10.1保密协议10.2知识产权10.3通知与送达10.4法律适用与争议解决11.附件11.1聘用申请表11.2岗位职责描述11.3培训计划12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期13.双方签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件说明14.1附件清单14.2附件有效期第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位甲方聘用乙方为幼儿园教师，具体负责教育教学工作。1.2岗位职责乙方须按照甲方的要求和教育教学规范，履行教师职责，完成教育教学任务。具体包括但不限于：（1）制定和执行教学计划，确保教学质量；（2）关注幼儿的身心发展，做好日常照顾和教育工作；（3）参与学校的各项活动和会议；（4）参与教育教学研究和培训，不断提升教育教学水平；（5）遵守学校的规章制度，维护学校的形象和利益。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限为2024年度。2.2试用期乙方自正式入职起，享有三个月的试用期。3.劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币元整，按月支付。3.2奖金与福利乙方按照甲方的规定，享有年终奖金及其他福利待遇。3.3社会保险与公积金甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假乙方按照国家的规定，享有法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作设施和教学资源，以保障乙方的正常工作。6.教师培训与发展6.1培训机会甲方应为乙方提供定期的教育教学培训，以提升乙方的教育教学能力。6.2职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等。8.违约责任8.1双方违约双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担违约责任。8.2赔偿责任因一方违约导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可以请求第三方进行调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。9.4法律途径如仲裁不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他事项10.1保密协议双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人信息予以保密。10.2知识产权乙方在合同期间创作的成果，属于甲方所有。10.3通知与送达双方同意以书面形式通知对方，送达地址为合同中约定的地址。10.4法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.附件11.1聘用申请表11.2岗位职责描述11.3培训计划12.合同的签订与生效12.1签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自签字盖章之日起生效。13.双方签字盖章13.1甲方签字（甲方签字）13.2乙方签字（乙方签字）14.附件说明14.1附件清单附件清单见附件。14.2附件有效期附件的有效期与本合同一致。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：聘用申请表本附件应包括乙方的个人信息、教育背景、工作经历等相关资料。乙方应保证所提供的信息真实、准确、完整。附件2：岗位职责描述本附件详细描述乙方的岗位职责，包括教学工作、幼儿管理等具体职责和要求。附件3：培训计划本附件应包括甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件4：工资条本附件用于记录乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金等。附件5：社会保险和公积金缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的证明。附件6：工作时间表本附件详细列出乙方的每日工作时间、休息日、节假日安排等。附件7：劳动保护措施清单本附件列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括安全设施、劳动保护用品等。附件8：教师职业道德规范本附件规定了乙方应遵守的职业道德规范，包括尊重幼儿、保守秘密等。附件9：争议解决协议本附件详细描述了双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件10：保密协议本附件明确了双方对商业秘密和个人信息的保密义务和责任。附件11：知识产权归属协议本附件规定了乙方在合同期间创作的成果的知识产权归属问题。附件12：培训考核记录本附件用于记录乙方参加培训的考核结果，包括考试成绩、培训反馈等。附件13：合同解除或终止证明本附件用于证明合同的解除或终止情况，包括解除或终止的原因、日期等。附件14：双方签字盖章的合同正本本附件为双方签字盖章的合同正本，作为合同生效的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违约在履行合同过程中，如有一方违约，应承担违约责任。违约行为包括但不限于：不履行合同约定的义务；迟延履行合同义务；违反合同约定的条款；泄露对方的商业秘密和个人信息。示例说明：如果乙方未按照合同约定完成教育教学任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.赔偿责任因一方违约导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据损失的具体情况确定。示例说明：如果乙方因故解除合同，导致甲方无法按时完成教育教学计划，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间关于乙方向甲方提供教育教学服务的协议。2.甲方：指聘用乙方的幼儿园或教育机构。3.乙方：指被甲方聘用的教师。4.劳动合同：本合同属于劳动合同的范畴，受《中华人民共和国劳动合同法》的保护和约束。5.试用期：乙方在正式入职后享有的三个月的试用期，用于双方互相了解和适应。6.违约金：指一方违约时应支付给对方的金钱赔偿。7.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人