实习生2024工作安排协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习生2024工作安排协议模板版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生毕业院校2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人3.实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习岗位及职责4.1实习生工作岗位4.2实习生工作职责5.实习待遇5.1实习生工资待遇5.2实习生奖金待遇5.3实习生福利待遇6.实习生的培训及指导6.1实习生培训内容6.2实习生指导老师7.实习生的考核7.1实习生考核标准7.2实习生考核方式8.实习生的解除或终止协议8.1解除或终止协议的情形8.2解除或终止协议的程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决机构11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他约定12.1实习生保密协议12.2实习生知识产权归属12.3实习生隐私保护13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：11010219990101001X1.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生毕业院校：北京大学第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园8号院1号楼2.3实习单位联系电话：010xxxxxxxx2.4实习单位联系人：，职务：人力资源经理第三条实习时间3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习岗位及职责4.1实习生工作岗位：软件开发工程师4.2实习生工作职责：1)参与公司软件项目的开发工作；2)负责编写程序代码，并进行单元测试；3)配合项目经理和同事，完成项目开发任务；4)参与公司内部技术培训和学习。第五条实习待遇5.1实习生工资待遇：每月人民币4000元整，按实际出勤天数计算；5.2实习生奖金待遇：根据实习期间表现，实习结束时给予一次性奖金，最高不超过人民币2000元；5.3实习生福利待遇：提供实习期间的工作午餐，不提供住宿。第六条实习生的培训及指导6.1实习生培训内容：1)公司文化、规章制度及安全意识培训；2)软件开发基础知识及技能培训；3)项目管理与团队协作培训。6.2实习生指导老师：，职务：软件研发部门经理第七条实习生的考核7.1实习生考核标准：1)工作态度：准时到岗、遵守公司规章制度、积极完成工作任务；2)技术能力：按时完成项目任务，代码质量符合要求；3)学习成长：积极参与培训，主动学习新知识、新技能。7.2实习生考核方式：由实习单位安排进行的定期评估，包括实习生自评、同事评价、导师评价等方式进行。第八条实习生的解除或终止协议8.1解除或终止协议的情形：1)实习生主动提出解除或终止协议的；2)实习单位因实习生违反法律法规、公司规章制度或本协议约定，解除或终止协议的；3)实习单位因业务需要调整，实习生所在岗位被撤销的；4)实习单位认为实习生不适合继续实习，解除或终止协议的。8.2解除或终止协议的程序：1)实习生应提前书面通知实习单位，经实习单位同意后方可解除或终止协议；2)实习单位解除或终止协议的，应提前书面通知实习生；3)解除或终止协议后，实习单位应支付实习生工资、奖金及福利待遇至解除或终止协议之日的下一个工作日。第九条违约责任9.1实习生违约责任：1)实习生违反本协议约定，给实习单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；2)实习生未按约定完成实习任务，给实习单位造成影响的，应承担相应的责任。9.2实习单位违约责任：1)实习单位未按约定支付实习生工资、奖金及福利待遇的，应支付实习生相应的经济补偿；2)实习单位未按约定提供实习条件的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：北京市海淀区人民法院。10.3争议解决机构：北京市海淀区人民法院。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：合同变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议。11.3合同解除条件：双方同意解除合同的，可以书面签署解除协议，合同自解除协议签署之日起解除。第十二条其他约定12.1实习生保密协议：实习生应对在实习期间获得的实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经实习单位同意，不得泄露给第三方。12.2实习生知识产权归属：实习期间，实习生创作的属于职务作品的知识产权归实习单位所有。12.3实习生隐私保护：实习单位应保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息。第十十三条法律适用及争议解决13.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十十四条双方签字盖章14.1实习生签字：14.2实习单位签字盖章：北京某科技有限公司第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历详细要求和说明：实习生应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、毕业院校、联系方式等信息。2.附件二：实习单位营业执照副本详细要求和说明：实习单位应提供有效的营业执照副本，以证明其合法经营资格。3.附件三：实习单位组织机构代码证详细要求和说明：实习单位应提供有效的组织机构代码证，以证明其组织机构代码的正确性。4.附件四：实习单位税务登记证详细要求和说明：实习单位应提供有效的税务登记证，以证明其合法纳税资格。5.附件五：实习生身份证复印件详细要求和说明：实习生应提供身份证复印件，以证明其身份的真实性。6.附件六：实习生学历证明复印件详细要求和说明：实习生应提供学历证明复印件，以证明其学历的真实性。7.附件七：实习生职业资格证书复印件详细要求和说明：实习生应提供相关职业资格证书复印件，以证明其专业技能的合法性。8.附件八：实习协议详细要求和说明：实习单位与实习生应签订书面实习协议，明确双方的权利和义务。9.附件九：实习生培训记录详细要求和说明：实习单位应记录实习生的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训讲师等信息。10.附件十：实习生考核评估表详细要求和说明：实习单位应定期对实习生的工作进行考核评估，记录实习生的工作表现、学习成长等情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按约定时间到岗；泄露实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息；违反实习单位的规章制度；提前解除或终止协议未按规定程序进行。2.实习单位违约行为：未按约定支付实习生工资、奖金及福利待遇；提供虚假或误导性的招聘信息；未提供合同约定的实习条件或工作环境；未按时提供培训或指导；提前解除或终止协议未按规定程序进行。3.违约责任认定标准：违约行为造成的直接经济损失；违约行为对合同目的实现的影响程度；违约方的故意程度和过失程度；双方签订合同时的约定。示例说明：若实习生未按约定时间到岗，实习单位可以要求实习生支付违约金，违约金金额为合同约定的工资、奖金及福利待遇总额的20%。若实习单位未按约定支付实习生工资、奖金及福利待遇，实习生可以要求实习单位支付未支付部分的工资、奖金及福利待遇，并支付相应的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生，具备完全民事行为能力。2.实习单位：指接受实习生进行实习的企业、机关、事业单位、社会团体等组织。3.实习协议：指实习单位与实习生签订的，明确双方在实习期间权利义务关系的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.经济补偿：指一方因违约行为导致对方遭受经济损失，应向对方支付的补偿金。8.争议解决