2024年度毕业生就业保障协议版

2024年度毕业生就业保障协议版A版本合同目录一览第一条：毕业生基本信息1.1：毕业生姓名1.2：毕业生身份证号码1.3：毕业生学历1.4：毕业生专业1.5：毕业生毕业时间第二条：就业保障2.1：企业承诺在毕业生毕业时提供至少一次面试机会2.2：企业承诺在毕业生通过面试后提供就业岗位2.3：企业为毕业生提供就业培训和指导2.4：企业为毕业生提供就业信息和机会第三条：就业岗位3.1：岗位名称3.2：岗位性质3.3：岗位待遇3.4：岗位工作时间3.5：岗位晋升机会第四条：合同期限4.1：合同开始日期4.2：合同结束日期第五条：保密协议5.1：毕业生需保守企业商业机密5.2：毕业生不得泄露企业内部信息5.3：毕业生不得泄露企业与合作伙伴的合同内容第六条：违约责任6.1：毕业生违约解除合同的处理方式6.2：企业违约解除合同的处理方式第七条：争议解决7.1：双方发生争议时，应通过友好协商解决7.2：如协商无果，双方同意提交至有管辖权的人民法院进行诉讼第八条：其他约定8.1：双方对于合同的修改和补充需书面确认8.2：本合同一式两份，双方各执一份8.3：本合同自双方签字盖章之日起生效第九条：企业信息9.1：企业名称9.2：企业地址9.3：企业联系电话9.4：企业联系人第十条：毕业生信息10.1：毕业生联系电话10.2：毕业生电子邮箱10.3：毕业生住址第十一条：就业保障协议的修改和解除11.1：双方同意修改或解除本合同时，需书面协议并经双方签字盖章确认第十二条：法律法规12.1：本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国相关法律法规第十三条：双方签字13.1：企业代表签字13.2：毕业生签字第十四条：合同附件14.1：附件一：毕业生简历14.2：附件二：企业提供的就业岗位信息14.3：附件三：企业培训和晋升政策第一部分：合同如下：第一条：毕业生基本信息1.1：毕业生姓名：1.2：毕业生身份证号码：1101021995020888881.3：毕业生学历：本科1.4：毕业生专业：计算机科学与技术1.5：毕业生毕业时间：2024年7月1日第二条：就业保障2.1：企业承诺在毕业生毕业时提供至少一次面试机会。企业将在毕业生毕业前至少一个月内通知面试时间、地点等相关事项。2.2：企业承诺在毕业生通过面试后提供就业岗位。如毕业生通过面试，企业将在收到毕业生毕业证书之日起一个月内提供就业岗位。2.3：企业为毕业生提供就业培训和指导。企业将为毕业生提供入职培训、职业发展指导等相关支持，以帮助毕业生更好地适应职场和工作。2.4：企业为毕业生提供就业信息和机会。企业将定期向毕业生提供岗位空缺、招聘信息等相关信息，并积极推荐毕业生参加相关招聘活动。第三条：就业岗位3.1：岗位名称：软件工程师3.2：岗位性质：全职3.3：岗位待遇：毕业生入职后，企业将根据其学历、能力和工作经验等因素确定其薪资水平，并为其缴纳五险一金。3.4：岗位工作时间：按照企业规定的标准工作时间执行，如需加班，将按照企业规定的加班工资支付标准支付加班工资。3.5：岗位晋升机会：企业将为毕业生提供职业发展和晋升的机会，具体晋升机制和条件将根据企业内部相关规定执行。第四条：合同期限4.1：合同开始日期：毕业生取得毕业证书之日起4.2：合同结束日期：双方约定的合同终止日期，如有特殊情况，双方可协商提前终止合同。第五条：保密协议5.1：毕业生需保守企业商业机密。毕业生应对在企业工作期间接触到的商业机密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、复制或利用。5.2：毕业生不得泄露企业内部信息。毕业生不得向任何第三方泄露企业的内部管理、经营状况、财务状况等非公开信息。5.3：毕业生不得泄露企业与合作伙伴的合同内容。毕业生不得向任何第三方泄露企业与合作伙伴之间签订的合同内容或其他相关商业秘密。第六条：违约责任6.1：毕业生违约解除合同的处理方式。毕业生如提前解除合同，应提前一个月书面通知企业，并按照企业规定承担相应的违约责任。6.2：企业违约解除合同的处理方式。如企业未按照约定提供就业岗位或未按照约定提供就业培训和指导，毕业生有权解除合同，并要求企业承担相应的违约责任。第七条：争议解决7.1：双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商无果，双方同意提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。第八条：其他约定8.1：双方对于合同的修改和补充需书面确认。如双方在合同履行过程中需对合同进行修改或补充，应书面协议并经双方签字盖章确认。8.2：本合同一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后，两份合同具有同等法律效力。8.3：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第九条：企业信息9.1：企业名称：科技有限公司9.2：企业地址：市区路号9.3：企业联系电话：01056789.4：企业联系人：李先生第十条：毕业生信息10.1：毕业生联系电话：138567810.3：毕业生住址：市区路号第十一条：就业保障协议的修改和解除11.1：双方同意修改或解除本合同时，需书面协议并经双方签字盖章确认。如双方因特殊情况需修改或解除本合同，应书面协议并经双方签字盖章确认。第十二条：法律法规12.1：本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国相关法律法规。双方应遵守国家法律法规，确保本合同的合法性和有效性。第十三条：双方签字13.1：企业代表签字：____________13.2：毕业生签字：____________第十四条：合同附件14.1：附件一：毕业生简历14.2：附件二：企业提供的就业岗位信息14.3：附件三：企业培训和晋升政策第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：毕业生简历详细要求和说明：毕业生简历应包括毕业生的个人基本信息、教育背景、实习经历、项目经验、技能特长等栏目。简历应力求真实、准确、清晰，以便企业对毕业生的能力和潜力进行评估。附件二：企业提供的就业岗位信息详细要求和说明：就业岗位信息应包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、晋升空间等内容。企业应确保提供的岗位信息真实可靠，以便毕业生了解岗位的具体情况。附件三：企业培训和晋升政策详细要求和说明：企业培训和晋升政策应包括新员工培训计划、职业发展路径、晋升机制、晋升条件等内容。企业应向毕业生明确培训和晋升的相关政策，以帮助毕业生更好地规划职业发展。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为及责任认定：毕业生未按照合同约定提供真实、准确、清晰的个人简历信息的，企业有权解除合同，并要求毕业生承担相应的违约责任。毕业生提前解除合同的，应提前一个月书面通知企业，并按照企业规定承担相应的违约责任。2.企业违约行为及责任认定：企业未按照约定提供就业岗位的，毕业生有权解除合同，并要求企业承担相应的违约责任。企业未按照约定提供就业培训和指导的，毕业生有权要求企业履行合同约定，或要求企业承担相应的违约责任。示例说明：假设毕业生在合同履行过程中，未按照合同约定提供真实、准确、清晰的个人简历信息，企业有权解除合同，并要求承担相应的违约责任。应按照企业规定的违约责任承担赔偿责任，例如支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.毕业生：指签订合同的就业对象，具备合同约定的学历、专业和毕业时间。2.企业：指签订合同的用人单位，提供就业岗位、培训和指导等服务。3.就业岗位：指企业提