2024年度幼儿园保育员劳务协议版

2024年度幼儿园保育员劳务协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.保育员职责2.1日常工作职责2.2幼儿安全管理2.3幼儿教育辅助3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定4.劳务报酬4.1报酬标准4.2报酬支付时间4.3报酬支付方式5.保险与福利5.1社会保险5.2意外伤害保险5.3福利待遇6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护8.合同终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除程序8.3解除后的权利与义务9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3附件12.合同生效条件12.1生效条件12.2生效时间13.双方签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同附件14.1附件一：工作内容与要求14.2附件二：报酬明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024年度幼儿园保育员劳务协议，由甲方（幼儿园）与乙方（保育员）签订，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，明确双方的权利和义务。1.2协议双方甲方：×××幼儿园乙方：×××（保育员姓名）1.3协议期限本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限一年。第二条保育员职责2.1日常工作职责乙方需按照甲方的要求，负责幼儿的日常生活照料，包括但不限于饮食、睡眠、卫生等。2.2幼儿安全管理乙方需严格遵守幼儿园的安全管理制度，确保幼儿的人身安全，发生安全事故应及时报告甲方。2.3幼儿教育辅助乙方需协助甲方进行幼儿教育，参与组织幼儿活动，促进幼儿的全面发展。第三条工作时间与休息3.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间按甲方规定执行。3.2休息时间乙方每周休息两天，具体休息时间按甲方规定执行。3.3加班规定乙方加班需提前向甲方申请，经甲方批准后方可进行，加班工资按国家有关规定支付。第四条劳务报酬4.1报酬标准乙方的月工资为人民币元整，具体工资标准按甲方规定执行。4.2报酬支付时间乙方工资每月支付一次，每月日前支付上月工资。4.3报酬支付方式乙方工资通过银行转账方式支付，账户信息由乙方提供。第五条保险与福利5.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2意外伤害保险甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作期间的人身安全。5.3福利待遇乙方享受国家法定节假日待遇，具体福利待遇按甲方规定执行。第六条培训与发展6.1培训机会甲方为乙方提供培训机会，包括专业技能培训、安全教育培训等，提升乙方的专业素养。6.2职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的成长与发展。第八条合同终止与解除8.1合同终止条件（1）协议期满，双方未续签；（2）乙方提前解除本协议，且提前通知甲方；（3）一方违反本协议，严重违约，对方有权解除协议；（4）因不可抗力因素导致本协议无法履行。8.2合同解除程序甲方解除本协议，应提前三十日书面通知乙方；乙方解除本协议，应提前三十日书面通知甲方。8.3解除后的权利与义务本协议解除后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资及福利；本协议解除后，双方对解除前的事宜仍需承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解程序协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议引起的诉讼，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方送达通知，送达地址为甲方指定的地址。11.2合同修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3附件本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条合同生效条件12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本协议自2024年1月1日起生效。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字（甲方盖章）13.2乙方签字（乙方签字）第十四条合同附件14.1附件一：工作内容与要求14.2附件二：报酬明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作内容与要求详细说明乙方的具体工作内容和要求，包括但不限于日常照料、安全管理、教育辅助等方面的工作细节和标准。附件二：报酬明细表详细列出乙方的报酬构成，包括基本工资、加班工资、奖金等，并说明各项报酬的计算方式和支付时间。附件三：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会，包括培训的内容、时间、地点等，以及乙方应参与的培训项目和要求。附件四：保密协议详细规定乙方的保密义务，包括保密的信息范围、保密期限、违约责任等，以及保密协议的具体内容和执行标准。附件五：其他相关文件包括与本协议有关的其他文件和资料，如工作规范、安全手册等，具体名称和内容由甲方确定。说明二：违约行为及责任认定：违反工作职责：乙方未按照协议规定的工作内容和要求履行职责，导致幼儿受到伤害或损失，乙方需承担相应的违约责任。违反工作时间与休息规定：乙方未按照协议规定的工作时间和休息时间工作，未经过甲方批准擅自加班或休息，甲方有权按照约定扣除相应的工资或福利。违反劳务报酬规定：乙方未按照协议规定的报酬标准收取工资，或者甲方未按照约定时间支付工资，违约方需承担相应的违约责任。违反保密义务：乙方泄露了协议中约定的保密信息，导致甲方遭受损失，乙方需承担相应的违约责任。具体的违约行为及责任认定标准，双方应根据实际情况具体确定，并在协议中明确。说明三：法律名词及解释：劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、终止和