医院请假休假管理制度

第第页医院请假休假管理制度医院请假休假管理制度（一）职工请假休假由本人填写用假申请表，经所在部门、主管部门、人事科负责人批准，二级科以上负责人和紧要假期须报院领导审批。（二）职工利用休假离开广州市3天以上，须经主管部门、人事科审批和备案，二级科以上负责人须报院领导审批。（三）各种用假规定及给假范围1、婚假婚假5天，晚婚假10天，合计15天，不包含节假日。2、丧假职工的直系亲属（父母、公婆、配偶或子女）死亡时，经过审批后，可予以5天的丧假，不包含节假日，不行分开使用。3、事假职工因特殊原因请事假，必需依照用假审批程序办理，最多不能超出半年。批准事假权限：⑴请事假半天以内，由科室负责人审批；⑵请事假二天以内（含二天），由主管部门领导审批；⑶请事假二天以上，由人事科审批后报院领导审批。4、产假⑴女职工生育子女的产假为90天（包含产前休假15天），晚育假15天（24周岁生育第一胎为晚育）,办理了独生子女手续的休假35天，三项合计共140天；剖腹产的另加添30天；多胞胎生育的，每多生育一胎，加添产假15天。⑵女职工产假期满后，单位原则上不同意休哺乳假。如有特殊原因，必需按用假审批程序审批后方可请哺乳假至婴儿满一周岁。⑶实现晚育条件的男职工可以享受10天看护假,包含节假日。（4）哺乳时间：女职工抚育未满周岁婴儿者，在每班工时内应予以两次哺乳时间（包含人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟，多胞胎生育者，每多生育一胎，每次哺乳时间加添30分钟，也可将两次哺乳时间合并使用。5、病假职工休病假，必需由保健医生依据病情开具病假单，专科病须由专科主任和保健医生签名。病假3天以上的要报主管部门和人事科审批，10天以上报院领导审批，1个月以上的须由院保健委员会审批。6、年休假工作210年，享受5天年休假；工作1120年，享受10天年休假；工作21年以上，享受15天年休假。职工休年休假，2天内的由科室负责人批准，3天以上由主管部门和人事科负责人批准，二级科以上负责人须报院领导审批。7、计划生育假上环假3天；取环假12天；人流假14天；中期引产休假30天；女性输卵管结扎术后休假21天；男性输精管结扎术后休假7天。8、探亲假未婚职工一年一次探父母20天；已婚职工四年一次探父母20天；夫妻分居职工一年探亲一个月。篇2:老师请假制度范例1、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。2、婚假、产假、丧假等均依照上级有关规定手续。公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。3、教职工不承认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必需在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。4、教职工请假半天以上（含半天）均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任请假，职工则向有关领导请假。5、校长书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。6、教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交待清楚。不经领导同意，老师不能擅自调课离校。7、老师如蓦地身体不适或发生意外情况而不能定时到校，必需在上班前通知校领导，以便课务布置。如不事先通知，按规定处理。篇3:局职工请假制度1、局干部职工每年按国家的规定享受工龄假。工龄假可一次性休完，特殊情况下分段休，但当年的工龄假期不得累积到下一年度。2、请假一天以上的都要填表报批。干部职工请假不超出一天的，经股室负责人同意后由局分管领导审批；超出一天的报局紧要领导审批。3、凡请假者，必需讲清原因，请病假者必需有医生出具的证明为凭。4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。5、局领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不