小学教育教学质量奖励条例

第第页学校教育教学质量嘉奖条例尺八学校教育教学质量嘉奖条例一、为建设“敬业爱岗、乐业爱生、勤业奉献、开拓创新”的优良教风，规范学校管理，充分调动老师的工作乐观性，更好地完成教学任务，提高教育教学质量，创建优质学校，特订立本《条例》。二、一至五班级以学年期末学业水平检测平均分进行评价，毕业班以全县毕业班学业水平检测平均分进行评价。三、嘉奖项目、名次及计奖方法：（一）毕业班教学质量奖。1、团体奖：在毕业班学业水平检测中，团体成绩进入县教学质量优胜单位系列（即一至六名），奖给每位科任500元；第六名以后每降低一个名次则减奖金100元，奖至第十名。2、科任奖：在毕业班学业水平检测中，所任学科成绩相像县名次第一名，奖给科任200元，每低一个名次则减奖金30元，奖至第五名。3、单科奖：在毕业水平检测中，凡语文成绩达95分以上，数学成绩达100分，英语成绩达100分奖给科任每生50元。4、培优奖：在毕业班学业水平检测中，学生的语文、数学、英语三科成绩优秀（即均实现90分以上），奖给该班科任每生90元（即奖给该班每位科任30元）。（二）非毕业班科任奖。在期末学业水平检测成绩中，非毕业班学科平均分获相像县前五名的科任分别予以100、80、60、40、20元的嘉奖。（三）各类竞赛奖。1、学生参加省市县单项竞赛，如有获奖，辅导老师嘉奖如下：省级一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元；市级一等奖200元，二等奖100元，三等奖50元；县级一等奖100分，县二、三等奖50元。2、县优质课评比：获一等奖200元，二等奖100元。3、学生参加县田径运动会，按实得总分予以嘉奖，每得1分，辅导奖20元。4、县文艺汇演：获一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元。（奖给负责辅导、培训的老师）5、承当县级公开课的执教老师每次嘉奖100元。6、论文、课件、教学设计、刊物发表等嘉奖标准：老师论文发表在教育专业报刊或参加教育部门的评比获得等级奖，依据级别和等次发给奖金。级别发表一等二等三等省级500元300元200元150分市级300元200元150元100元县级100元100元80元50元7、获县级以上（含县级）称赞，荣誉称呼奖100元。四、几点说明：1、名次确定：以县局教研室下发的《平远县期末学业水平检测成绩表》为准，计算出相像县名次（平均分相等或超出而未实现上一个名次的则算同一名次）。2、期终统考成绩前三名作为当年评优、次年评先的紧要依据。3、如当年毕业班学业水平检测获得县教学优胜奖，学校将组织毕业班科任外出参观学习。4、期末老师绩效考核中的“教学实绩考核”一项，仍按原考核方案执行。尺八中心学校篇2:龙尾镇学校教育教学质量嘉奖条例龙尾镇学校教育教学质量嘉奖条例一、为建设“敬业爱岗、乐业爱生、勤业奉献、开拓创新”的优良教风，规范学校管理，充分调动老师的工作乐观性，更好地完成教学任务，提高教育教学质量，创建优质学校，特订立本《条例》。二、一至五班级以学年期末学业水平检测平均分进行评价，毕业班以全县毕业班学业水平检测平均分进行评价。三、嘉奖项目、名次及计奖方法：（一）毕业班教学质量奖。1、团体奖：在毕业班学业水平检测中，团体成绩进入县教学质量优胜单位系列（即一至六名），奖给每位科任500元；第六名以后每降低一个名次则减奖金100元，奖至第十名。2、科任奖：在毕业班学业水平检测中，所任学科成绩相像县名次第一名，奖给科任200元，每低一个名次则减奖金30元，奖至第五名。3、单科奖：在毕业水平检测中，凡语文成绩达95分以上，数学成绩达100分，英语成绩达100分奖给科任每生50元。4、培优奖：在毕业班学业水平检测中，学生的语文、数学、英语三科成绩优秀（即均实现90分以上），奖给该班科任每生90元（即奖给该班每位科任30元）。（二）非毕业班科任奖。在期末学业水平检测成绩中，非毕业班学科平均分获相像县前五名的科任分别予以100、80、60、40、20元的嘉奖。（三）各类竞赛奖。1、学生参加省市县单项竞赛，如有获奖，辅导老师嘉奖如下：省级一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元；市级一等奖200元，二等奖100元，三等奖50元；县级一等奖100分，县二、三等奖50元。2、县优质课评比：获一等奖200元，二等奖100元。3、学生参加县田径运动会，按实得总分予以嘉奖，每得1分，辅导奖20元。4、县文艺汇演：获一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元。（奖给负责辅导、培训的老师）5、承当县级公开课的执教老师每次嘉奖100元。6、论文、课件、教学设计、刊物发表等嘉奖标准：老师论文发表在教育专业报刊或参加教育部门的评比获得等级奖，依据级别和等次发给奖金。级别发表一等二等三等省级500元300元200元150分市级300元200元150元100元县级100元100元80元50元7、获县级以上（含县级）称赞，荣誉称呼奖100元。四、几点说明：1、名次确定：以县局教研室下发的《平远县期末学业水平检测成绩表》为准，计算出相像县名次（平均分相等或超出而未实现上一个名次的则算同一名次）。2、期终统考成绩前三名作为当年评优、次年评先的紧要依据。3、如当年毕业班学业水平检测获得县教学优胜奖，学校将组织毕业班科任外出参观学习。4、期末老师绩效考核中的“教学实绩考核”一项，仍按原考核方案执行。龙尾镇中心学校篇3:学校教育教学、教科研成绩嘉奖条例华晶学校教育教学、教科研成绩嘉奖条例一、课题研究嘉奖凡依照学校课题研究要求，有可行的研究计划、试验方案，接受教研处管理，并有始有终完成课题研究，有研究成绩，提那个过审评的校级以上课题，学校予以嘉奖。1）阶段成绩。每学期学校对全部校级以上立项课题进行阶段成绩验收，视其情况，对优秀课题予以100200元嘉奖。2）最总成绩奖。学校对全部校级以上立项课题进行课题验收，视其情况，对优秀课题进行嘉奖。予以100200元嘉奖。3）课题研究中发表在课题核心刊物上的论文参照第五项的2条嘉奖。说明：1）课题成绩：阶段性报告、优秀课例、示范课、论文集、校本教材。阶段成绩奖、最终成绩奖以教研组为单位。二、优秀教研组长、备课组长1）凡乐观组织本组老师开展教研活动的教研组长；出色完成说课、备课任务的备课组长，每学期期末予以物质嘉奖。2）嘉奖方法：（1）教研组：省部、市、校级论文分别奖400、200、100；组织科研课题、校本培训、校本教材编写等一次性记2分；组织专题讲座、知识竞赛、示范课、汇报课、外出讲座等每次记2分。（2）备课组：期末全组老师“学生测评满意率”均在60%以上；期末时调研考试位居班级前三名；本学期本组老师公开发表论文一篇（含论着）以上。（3）期末累计，总分居第一的教研组，其组长为优秀教研组长；总分居班级前两名的备课组，其组长为优秀备课组长。说明：既是优秀教研组长又是优秀备课组长，按优秀教研组长嘉奖。三、科研能手：乐观参加学校组织的各项科研活动，重视科研理论学习，撰写教学论文并对我校教学有确定引导作用，自主参加课堂教学改革。论文、竞赛、说课、示范课、科研课题等按下列方法计分，期末累计，位居全校老师前五名者，依据德、勤、能、绩，评出“校科研能手”。校县级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；市级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；省部级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；参加老师培训、玩出讲学等活动每次记2分，其中校本教材编写等一次性记3分。四、教改研讨课、示范公开课、说课嘉奖凡承当校级以上作课任务，取得良好效果的老师，学校予以嘉奖。国家级300元，省级200元，市校级100元。凡承当市级以上说课任务，取得良好效果的老师，学校予以嘉奖。国家级150元，省级100元，市级80元。说明：此项活动不包含学校组织的。五、论文论着嘉奖（1）在正式刊物公开发表的论文或正式出书社出书的论着，学校予以嘉奖。省部级100元，市级50元。（2）省部、市教科研所征文竞赛，获奖论文，一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。六、编写校本教材嘉奖有实力的教研组、备课组编写校本教材，经教研处、教务处审核，主题质量高，学生反映好，可供全校或班级学生使用，学校予以嘉奖，奖金1000元，如修订再版，视其情况，予以300600元嘉奖；只供阶段使用嘉奖400元，如修订再版，予以200元嘉奖。七、学科竞赛引导老师嘉奖只嘉奖参加国家级、省级知识竞赛复赛获奖的引导老师。一等奖国家级200元、省级150元；二等奖国家级150元、省级100元；三等奖国家级100元、省级50元。说明：一位老师同时知道多个学生获奖，取最高奖；引导老师按现任教学班嘉奖。八、专题讲座嘉奖老师在校组织“专题讲座”，面向全校学生，嘉奖80元，面向班级学生，嘉奖50元；一稿多讲，每讲一次嘉奖30元。九、外出讲学嘉奖我校老师外出到本县兄弟学校进行学术沟通活动，外出一次嘉奖15元。十、优秀引导老师和教学新秀嘉奖1）引导老师要按《培养协议书》履行职责，乐观参加听课、评课、改课，引导青年老师落实个教育环节；青年老师在拜师活动中必需