某小学班级百分考核细则

第第页某学校班级百分考核细则此细则共分班级政治思想工作，学习成绩，路队、间操质量、卫生、文艺、体育等方面七大类，它将对班级的工作进行全面考评，实在细则如下：（一）班级的政治思想工作及表现（10分）1.班级的政治思想工作做的好，学生能够自发遵守学校的各项规章制度，无违纪行为，学生的思想表现优秀的3分。2.班队多常常化，效果好，并留有会议记录的3分。3.班级的好人好事多，给班级带来荣誉的4分，查看班级的好人好事记录。（二）班级的学习成绩（30分）班级的各科期中、期末考试成绩的平均分乘以30%，即得学习成绩的实得分。（三）路队、间操、课间秩序（20分）1.早晨上学路队学生自出家门能自发汇成一队入校门6分。有一人次违纪扣0.5分（依据学校检查小组的检查记录）。2.放学路队集合做到快、齐、静的6分。如队伍很乱并拖拉吵闹的有一次扣0.5分。3.课间操的带队做到快、齐、静，做操质量高的5分。对于做操不认真的，被监护值日点名批判的有一次扣0.5分。4.班级的课间秩序良好，无疯打闹的，上下楼梯能自发*右边走的3分。如在楼梯、甬道疯打闹造成不良影响的有一人次扣1分。注：依据学校检查小组的检查记录。（四）卫生（10分）1.坚持每天清扫卫生区，并保持卫生区清洁的4分。每缺扫一次扣0.5分。每发现卫生区不干净的一次扣0.5分。2.卫生大检查6分，卫生检查的总平均分乘以6%即得此分。（五）文艺（10分）依据文艺竞赛的平均分乘以10%即得此项分数。（六）体育（10分）1.乐观参加学校的各项体育活动，搭配学校搞好体育工作的2分。2.参加学校体育代表队的人数多，有一个加0.1分。3.体育竞赛风格高，成绩好的按名次计6、4、3、2、1分。（七）其它（10分）1.学校组织的*或外出参观学习等有违纪现象、不听指挥的每一人次扣1分。2.班级学习成绩进步幅度大的加3～5分。3.参加各类竞赛对学校做出特殊贡献的加3～5分。4.有严重违纪现象给学校带来不良影响的扣3～5分。做好人好事有人民来信的每次加3～5分。篇2:中学备课组长量化百分考核细则南沙中学备课组长量化百分考核细则____班级____备课组组长____________学年第____学期考核指标考核内容及要求分值自评得分订立教学计划（共10分）拟定、布置、掌握课程教学进度，订好本班级一学期教学计划和进度布置表，并及时上交教导处。10分开展教研活动（共35分）1．依据课时布置乐观开展课前备课活动（含二次备课），每周不少于3次。10分2．备课组长带头开校内研讨课，不开不得分。5分3．乐观搭配教研组长完成教研活动计划，每学期备课组内至少每人承当组级或以上公开课1节，缺一人次扣2分，扣完为止。10分4.认真落实备课组内“一课三议、三课一评”活动，不开展不得分。10分落实教学常规（共30分）1．依据教学计划，统一组内教学进度，及时完成教学任务。10分2．合理布置好组内讲学稿的编写、作业的布置、后进生辅导等教学常规性工作。5分3.一学期听课不少于12节，其中本组老师不少于6节，每少一节扣2分，扣完为止。10分4．组织老师认真做好复习、命题、质量分析等工作，努力促进学生成绩的提高。5分健全教研档案（共15分）1.全部活动要有详尽的活动记录，并认真完成备课组工作台帐资料。5分2.期末将本学期讲学稿整理完整，及时上传到ftp对应文件夹中，不上传或不完整不得分。5分3.期末将本组内老师须上交的相关档案料子定时收齐交教研组长。档案料子包含听课本、个人质量分析、教育手记、平常考核表等，每缺一项扣1分，扣完为止。5分做好期末工作总结（共5分）每学期期末对备课组工作进行认真总结和反思，并依照教导处的要求撰写学期备课组工作总结，分优、中、差三个等级得分，不总结不得分。5分完成其他相关任务（共5分）学校或有关处室要求备课组长帮忙完成一些临时性工作，依据完成效果分别得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分加分部分（共10分）年内备课组被评为市级及以上先进备课组，备课组长加10分10分合计得分说明：（1）此项考核每学期考核一次，每年累计一次，取两次的平均值；考核成绩作为老师个人绩效工资嘉奖性考核的依据之一；此项考核权属教导处。（2）实行等级考核，90分以上为合格，全额发放，否则酌情扣发。篇3:中学教研组长量化百分考核细则沙南中学教研组长量化百分考核细则_____教研组组长__________学年第_____学期考核指标考核内容及要求分值自评得分订立教研活动计划（共10分）1．订立切实可行、实在可操作的学科教研活动计划，不实在无法操作的扣5分。7分2．引导、检查、收齐并上交本学科各备课组有关计划表，不按要求的扣3分。3分开展教研活动（共45分）1．按计划开展教研活动，并有详尽的活动记录，认真完成教研组工作台帐资料。10分2．教研组长带头开校内研讨课，不开不得分。5分3．每学期全组集体教研活动应在10次以上，每少一次扣2分，扣完为止。10分4.每学期组内至少每人承当组级或以上公开课1节，缺一人次扣2分，扣完为止。10分5.认真组织评课活动，有听必评，每次开课提前2天以上报教导处备案，评课结束将听评课记录交教导处备案。10分督查教学常规（共25分）1．按教务处布置对组内老师的教学“六认真”进行检查评分，并提交汇总看法。每缺一次扣5分，教务处抽查如发现失实则一次扣除10分，扣完为止。15分2．一学期听课不少于15节，其中本组老师不少于每少一节扣2分，扣完为止。10分健全教研档案（共5分）做好组内老师平常考核的相关工作，期末由组长将本组内老师须上交的相关档案料子定时全部交教务处。档案料子包含听课本、个人质量分析、教育手记、平常考核表等，每缺一项扣1分，扣完为止。5分做好期末工作总结（共10分）每学期期末对教研组工作进行认真总结，并撰写学期教研组工作报告，分优、中、差三个等级得分10分完成其他相关任务（共5分）学校或有关处室要求教研组长帮忙完成一些临时性工作，依据完成效果分别得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分加分部分年内教