计划生育责任准则

计划生育责任准则合同编号：__________甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________甲乙双方，经充分协商，本着公平、公正、公开的原则，达成如下计划生育责任准则：第一条生育政策1.1乙方应遵守国家和地方政府的计划生育政策，自觉接受甲方计划生育管理。1.2乙方在生育前应向甲方申请，并按照甲方要求提供相关证明材料。第二条生育指标2.1乙方应按照甲方分配的生育指标进行生育，不得超生。2.2乙方在生育过程中，如遇特殊情况，可向甲方申请调整生育指标。第三条生育费用3.1乙方生育所产生的一切费用，包括医疗费、营养费、护理费等，由乙方承担。3.2甲方有权根据国家政策和实际情况，对乙方的生育费用进行适当补贴。第四条生育休假4.1乙方生育享有国家规定的产假，具体天数按国家政策和甲方规定执行。4.2乙方在产假期间，甲方应保证其基本工资的支付。第五条生育保障5.1甲方应依法为乙方提供生育保险，保障乙方生育期间的合法权益。5.2乙方在生育期间，如遇工作岗位调整，甲方应确保乙方的合法权益不受侵害。第六条违约责任6.1乙方违反本准则，超生或其他违反计划生育政策的行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。6.2甲方未按照本准则履行相关义务，乙方有权向甲方提出赔偿要求。第七条争议解决7.1双方在履行本准则过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本准则一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本准则自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方生育证明2.乙方婚姻状况证明3.乙方家庭成员情况证明4.生育费用清单5.生育保险相关政策文件6.劳动合同7.甲方计划生育管理制度二、违约行为及认定：1.超生：乙方在未经甲方批准的情况下生育超过分配的生育指标。2.未按规定申请：乙方在生育前未向甲方申请或未提供相关证明材料。3.未履行生育休假规定：乙方未按国家规定和甲方规定享受产假。4.未提供生育保障：甲方未依法为乙方提供生育保险或保障乙方生育期间的合法权益。5.其他违反计划生育政策的行为：包括但不限于虚假报告生育情况、拒绝接受计划生育管理等。三、法律名词及解释：1.计划生育政策：国家为了控制人口数量和提高人口素质，实行有计划的生育政策。2.生育指标：国家根据计划生育政策，对符合条件的夫妇分配的生育名额。3.产假：女职工在生育期间依法享有的休假。4.生育保险：为减轻女职工生育期间的经济负担，国家设立的一种社会保险制度。5.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方生育证明缺失：乙方应提前准备并及时提供生育证明，确保合同履行。2.生育费用超出预期：甲方应合理控制生育费用，并适时调整补贴政策。3.乙方生育期间岗位调整：甲方应在确保乙方合法权益的前提下，合理安排乙方的工作岗位。4.甲方未履行生育保障义务：甲方应加强生育保险管理，确保乙方的生育保障权益。5.争议解决：双方应积极协商解决争议，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供生育指标。2.乙方在生育前向甲方申请并提交相关证明材料。3