2024年安全生产检查及事故隐患排查整改制度范文（二篇）

第6页共6页2024年安全生产检查及事故隐患排查整改制度范文一、隐患的分类及定义隐患，是指在生产、经营活动中存在的可能导致安全事故的因素。隐患分为一般性隐患、重大隐患和特别重大隐患三类。特别重大隐患，是指那些随时可能引发重大或特大安全事故，且事故征兆较为明显，已经对国家及人民的生命财产安全构成直接威胁的隐患。二、隐患的整改要求根据第十五条的规定，单位或个人在自查中发现的隐患，应立即采取措施进行整改，直至隐患彻底消除后方可恢复作业。上级单位在安全生产检查中发现的隐患，应按照以下办法处理：1.一般性隐患，应限期排除。2.重大隐患，应根据隐患可能影响的范围，立即强制局部或全部停产停业，或停止使用，并限期整改。3.特别重大隐患，应立即强制停产停业或停止使用，并立即采取疏散人员、加强安全警戒等措施，同时立即进行彻底整改。检查单位应向受检单位下发隐患整改通知书，限期整改，并跟踪整改情况直至隐患全部消除。受检单位必须根据整改通知书规定的时间和要求全面整改。三、隐患的上报与管理根据第十六条，下属单位若无力整改隐患，应在采取必要的临时安全措施的同时，迅速上报。第十七条明确了事故隐患管理档案的建立要求。事故隐患档案应详细记录隐患发现时间、采取的措施、整改情况、责任人、验收人等信息。公司各级单位均应建立事故隐患管理档案，各子公司应对本单位所有隐患建立档案，并将重大与特别重大隐患上报公司安全管理部门。公司建立重大与特别重大隐患管理档案，分别管理各子公司的隐患。各子公司应对档案内的隐患进行监控，并迅速采取措施或督促下属单位及时整改。四、隐患排查整改情况的汇报与督查第十八条指出，各子公司安全生产委员会办公室应每月定期向单位领导汇报本单位安全生产隐患排查整改情况，并提出工作意见和建议。第十九条明确，各子公司安全生产委员会负责对隐患整改情况进行督查。五、责任追究第二十条规定，对于未按本制度规定进行安全生产自检、抗拒或阻挠上级单位安全检查、未认真履行隐患排查整改监管或上报职责导致事故发生的单位和个人，将依据国家、地方法律法规及公司有关规定追究责任。六、附则第二十一条指出，本制度自发布之日起施行，由公司安全生产委员会审定，安全生产委员会办公室负责起草及解释。第三篇：安全生产检查及事故隐患排查整改制度第一条明确本制度旨在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，及时处理生产经营中发现的问题，查排各类隐患，确保安全生产。第二条指出本制度适用于公司经营范围内各种安全隐患的检查整改。第三条明确公司各职能部门及主要负责人负责消防、治安、车辆、设备机械等安全隐患的整改。第四条提出安全隐患整改方法，包括立即整改和停业限期整改。第五条详细规定了安全隐患整改程序，包括隐患的发现、报告、整改要求、跟踪检查、反馈等环节。第六条强调对隐患整改实行定措施、定时间、定负责人，要求安全检查员和业务部门积极解决问题，公司领导和有关部门对隐患整改须高度重视，认真负责，及时整改。第七条指出安全管理部门应指派专人负责建立所有安全隐患跟踪整改的档案台帐，并按规定向有关领导反馈隐患跟踪整改情况。2024年安全生产检查及事故隐患排查整改制度范文（二）安全检查的核心职责在于审视本矿是否严格执行安全生产方针及各项规章制度；审视各生产环节及所有工作岗位中潜在的事故隐患和不安全因素；制止并纠正违章作业和违章指挥行为。检查之目的在于消除潜在的事故隐患，预防各类事故的发生，确保生产安全。一、安全检查的方式包括定期检查、不定期检查、巡回检查、日常检查、班组自查以及特殊时期检查：1、定期检查：全矿每月由相关部门组织，对矿内的安全生产状况进行不少于一次的全面安全大检查；2、不定期检查：全矿每月由相关人员执行，对全矿的安全生产状况进行1至若干次的抽查活动；3、巡回检查：安全检查人员每周对矿内的生产状况进行一次全面的巡回检查；4、日常检查：安全检查人员每日对生产系统及相关生产辅助岗位进行随时的安全检查；5、班组自查：专（兼）职安全检查员及班组负责人对本班组的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查；6、特殊时期检查：在雨季三防期、春节期间及其他节假日期间及特殊情况下，需随时对矿内的安全状况进行检查；7、对于发现的所有事故隐患和不安全因素，应采取三定措施（定责任人、定整改时间、定整改措施）及时解决和处理；8、对于发现的违章行为（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律），应进行批评教育并给予相应的经济处罚；9、对于安全检查中发现的问题，应详细记录检查和处理情况，以备后续查证；10、对于安全生产表现突出的班组和个人，应及时予以表彰和奖励。二、事故隐患排查与整改制度：1、建立并完善安全生产规章制度；2、排查并改善设备运行状态，确保其处于安全状态；3、改善有毒、有害等危险作业场所的安全生产状况；4、确保从业人员具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员须持证上岗；5、从业人员在岗位