2024年员工离职保密协议经典版（三篇）VIP

第2页共2页2024年员工离职保密协议经典版甲方：_____（用人单位全称）乙方：_____（员工全名）鉴于乙方在甲方任职期间及离职后一段时间内，将可能接触到或掌握到甲方的商业秘密，为保障双方的合法权益，现就保密事项达成如下协议：一、甲方的商业秘密定义为未公开、能带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，且已由甲方采取了保密措施。这包括但不限于：设计、程序、操作规范、产品方案、市场策略、制作方法、客户名单、货源信息、技术情报、财务资料、供应商和经销商资料，以及乙方根据合同或法律规定需对第三方保密的商业信息等。二、在乙方任职期间，甲方将提供必要的工作信息、资料、设备和软件，以支持乙方充分履行职责。三、甲方将制定保密制度，明确商业秘密的内容、范围、保密期限等，以供乙方遵守。四、乙方应采取必要措施，保护在受雇期间获取或持有的商业秘密。未经甲方书面许可，不得向甲方以外的任何第三方泄露、传递或使用这些信息，也不得为自己或第三方的非职务目的使用。五、在甲方任职期间，乙方承诺不私自保存、复制商业秘密资料，不从事与甲方利益冲突的兼职活动。离职后____年内，乙方不得在甲方以外的任何地方使用甲方的商业秘密进行竞争。甲方将支付乙方元作为保密费用以保障此项义务。六、离职时，乙方应将持有的所有甲方商业秘密资料、软件等物品移交给甲方指定的人员，并完成相关交接手续。七、双方同意严格遵守本协议。任何一方违反协议，应向对方支付违约金_____元，并对造成的经济损失负全责。如乙方违约，甲方有权解除劳动合同。八、本协议作为劳动合同的附件，各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）____年____月____日____年____月____日2024年员工离职保密协议经典版（二）甲方：_____乙方：_____甲方在为乙方提供服务期间，将获得乙方支付的相应报酬，为此，双方同意就甲方在服务终止后对乙方的技术秘密和其他商业秘密进行保密的事项，达成以下条款，共同遵守：一、保密信息定义1.本协议中提及的保密信息涵盖以下内容：技术方案、设计、电路设计、制造方法、工艺配方、流程、技术指标、软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关函电、客户名单、营销计划、工程及采购计划、定价策略、财务信息、进货渠道、财务数据、员工信息、购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料、界面、说明书等。2.保密信息的载体包括但不限于书面、视频、音频、软件及任何记录乙方机密信息的载体。二、保密义务1.甲方必须对从乙方获取的所有保密信息采取严格的保密措施，包括实施有效的安全规程。2.未经乙方明确书面同意，甲方不得以任何方式向任何第三方（包括乙方其他员工在内）披露、透露、复制、发布、出版、传授、转让或以其他方式使用保密信息，也不得在履行职责范围之外使用这些信息。3.甲方不得将涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术秘密、商业秘密或其他属于乙方专有的权利披露给任何第三方。三、保密期限甲方在离职后____年内，仍需对其在乙方服务期间接触或知悉的所有属于乙方或第三方但乙方负有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，继续履行保密义务，如同在职期间一样。四、违约责任如甲方违反保密协议，导致乙方秘密泄露，甲方需根据泄露造成的损失程度赔偿乙方_____万元，严重者，乙方可依据《刑法》追究甲方的刑事责任。五、特别约定1.甲方承认，乙方在支付的工资报酬中已考虑了甲方离职后的保密义务，因此，甲方离职时无需额外支付保密费。2.本协议作为劳动合同的附件，即使劳动合同终止或解除，本协议仍具有法律效力，直至保密期满。3.本协议正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：_____乙方：_____签字：_____盖章：_____日期：_____2024年员工离职保密协议经典版（三）甲方：_____乙方：_____双方经充分协商，就保密事项达成如下共识：一、乙方确认，已与甲方依法终止劳动合同，且双方之间不存在任何劳动纠纷、人事争议或经济纠纷。二、乙方有义务保守甲方的商业机密，不得向任何第三方泄露。三、乙方不得为个人利益与他人串通，从而对甲方造成任何损失。四、未经甲方书面许可，乙方不得以甲方的名义进行任何活动。五、乙方承诺，对甲方要求返还的任何资料，将无条件如数归还。六、乙方不得利用所掌握的商业机密以图个人职业发展，或以此为手段进行新的研发活动。七、即使甲方的商业机密未明确指出，乙方也应以谨慎和诚实的态度，采取必要措施保护其机密性。八、离职后，乙方须将所有载有甲方商业秘密信息的文件、资料等归还甲方，不得留存副本，无论这些信息是否有商业价值。九、违约责任：如乙方违反协议，应承担违约责任，一次性支付甲方违约金，金额为乙方离职前一年基本工资的五倍。同时，乙方因违约所得的收益须返还甲方。十、协议效力：本协议自签字或