2024年工作计划和目（二篇）

第3页共3页2024年工作计划和目新学期伊始，金帝小学再次迎来了一个崭新的学期。根据学校教学工作计划的部署，现将本学期个人工作安排进行严谨、稳重、理性、官方的改写，具体如下：一、指导思想本学期，我将以国家《基础教育课程改革纲要（试行）》和《英语课程标准》作为根本指导原则，深入学习并贯彻新课标的核心理念与精神。遵循新课标及新教材的要求，致力于课堂教学模式的革新与探索，旨在优化教学流程，强化学生能力培养，全面提升学生综合素质，确保每位学生都能在自信与成功的道路上稳健前行。二、个人业务能力提升作为教育工作者，我深知良好的思想品德与高尚的道德情操是基础，而高水平的业务技能则是关键。本学期，我将紧密结合学校工作实际及个人发展规划，重点加强教材教法理论的学习与英语口语的训练。通过每日设定固定的学习时间，持续不断地为自己充电，以锲而不舍的精神追求，努力提升自身专业素养，力求在业务水平上实现新的飞跃。三、教学工作规划（一）教学目标与任务1.激发学生学习英语的兴趣，培养其良好的朗读与书写习惯。2.确保学生发音准确、朗读流利，并能准确掌握教材中的核心内容。3.引导学生能够进行简单的日常英语交流。4.使学生熟练掌握所学歌曲、chant等教学资源。（二）教学重点与难点一年级：重点在于培养学生学习英语的兴趣及习惯，初步培养其认读单词及简单句子的能力。二年级：注重学生正确、规范的英文书写习惯的培养，以及根据例句进行简单英语造句的能力训练。三年级：着重培养学生根据规律背诵单词的能力，以及独立进行完整问答对话练习的能力。（三）方法与措施1.精心备课，深入研究教材教法，以学生为中心，实施高效课堂教学，确保当堂内容当堂掌握。2.创新运用情景教学法、直接教学法和TpR全身反应法等多元化教学方法，辅以趣味活动与游戏，营造轻松愉悦的学习氛围。3.创设丰富的英语情境与环境，使学生在贴近生活的语言环境中自然习得英语，实现“生活中有英语，英语中有生活”的教学目标。4.鼓励学生勇于开口说英语，对进步给予肯定（特别是英语基础薄弱的学生），树立其自信心，并培养良好的朗读与书写习惯。5.注重教材的灵活性与可操作性，以满足不同水平学生的需求。针对英语基础较差的学生提供特别辅导，同时促进英语基础较好的学生进一步发展。6.多教授chant、歌谣及小故事等教学资源，以促进学生单词与句型的记忆。充分利用教材中的课文创设生动情境，为学生提供更多使用英语进行交流的机会。本学期我将全力以赴调动学生学习英语的积极性，深入钻研教材，提高课堂效率，力求以最少的时间完成教育教学任务，推动学生在思想与学习上取得更加显著的进步。（注：关于“销售工作目标和计划”部分，由于原文未提及相关内容，故在此不予改写。）2024年工作计划和目（二）在上级财务部门的精心业务指导下，本公司紧密围绕年初支公司确立的工作思路，以提升企业效益为核心驱动力，以增强企业综合竞争力为终极目标，聚焦成本治理与资金治理两大关键领域，全面而深入地推进预算管理的实施。通过强化基础、严抓规范，全年实现了业务制度的标准化、经营管理的科学化，以及企业效益的最优化，显著推动了支公司财务管理水平的跃升，充分彰显了财务管理在企业管理中的核心引领作用。现就____年度公司财务工作总结汇报如下：一、主要指标完成情况1.固定费用：截至____月份，累计完成.5，超额完成进度计划的117.2%，较去年同期增长27.4%，增加支出2312627.8元。2.三项费用：____月份累计完成.5，达成进度计划的136.3%，同比降低10.5%，实现节约支出171939.2元。3.内部利润：____月份实现-.____元，较计划进度-____元增亏____元。二、以资金治理为契机，深化全员预算管理意识近年来，伴随企业精细化管理水平的持续提升，对财务管理的标准与要求亦日益严格。我司以此为契机，紧密贴合财务管理的特性与需求，及时制定并颁布了支公司《固定费用管理办法》、《资金预算管理办法》等一系列规章制度，确保每项工作均有计划可循、有落实可查、有监督可依、有考核可评。在费用控制方面，我们采取定额包干与预算审批双重机制，一方面通过定额控制手机费、电话费、办公费、车辆费用等，培养职工的节约意识；另一方面，对定额外的费用实施严格的预算审批流程，未经审批的费用一律不予报销。在现金预算管理上，我们强调预算的准确性与执行力，确保无预算项目不支付、超预算标准不支付，有效提升了全员的现金预算意识。同时，规范职工借款还款流程，规定当月借款当月归还，有效降低了借款额度，减少了资金占用，防范了呆账风险。这一系列预算管理措施的实施，不仅增强了职工的规范意识，也有力地推动了财务其他工作的顺利开展。三、以培训为动力，持续提升财会人员业务素养随着我国经济建设的蓬勃发展，财务会计工作的重心与基点亦在不断变化。因此，我司财务会计工作不再局限于简单的核算与报告，而是更加注重知识的更新与理论水平的提升。结合行业特点与工作实际，我们认真总结工作经验，查找不足，确保财务基础工作的准确、及时与完整，为领导决策提供及时、准确、完整的财务信息支持。近年来，分公司始终将人员培训视为企业发展的关键与增强竞争力的突破口，财务管理领域同样亟需高素质的会计人才。为此，我们根据工作需要，结合支公司学分制考核体系，年初即制定了详细的培训计划，并分阶段、有目的地组织实施。自____月起，每周三全员定时参加分公司财务处组织的新会计准则培训；同时，还积极选派人员参加省公司、国网公司举办的新会计准则培训班。通过系统学习，财务人员对公司的管理制度、财会工作要求以及如何做好基层财务工作等有了更深入的理解与认识，进一步激发了他们做好财务工作的积极性与主动性，也为新会计准则的顺利实施奠定了坚实基础。四、以考核为手段，推动财务基础管理水平提升随着企业管理的不断深化与财务管理职能的日益增强，我司今年加大了责任制考核力度以确保责任制的全面落实。为此我们制定了双文明考核办法并细化了各项指标与日常工作的考核标准。在此基础上我们还加强了财务基础工作的建设从票据粘贴、凭证装订到签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起严格审核原始票据细化财务报账流程。同时我们积极响应分公司通知精神成立了资金风险安全检查领导组并制定了《资金管理办法》、《货币资金管理办法》、《工资资金管理办法》、《工程资金管理办法》等一系列规章制度将内控与内审相结合每月进行自查自检工作逐步完善了支公司的财务管理体系。在今年的财务管理工作中我们尤