2024年员工宿舍管理制度（五篇）

第25页共25页2024年员工宿舍管理制度1.对于因故离职的员工，寝室长需确保及时回收宿舍物品柜钥匙并交至行政人事部。私自配制钥匙或更换门锁的行为是禁止的，一旦发现，寝室长将面临____元/次的罚款。2.禁止在宿舍内发生打架斗殴、酗酒闹事或聚众赌博的行为。如有损坏公物的情况，责任人需照价赔偿，并扣除当月工资及相应福利补贴。严重者，将取消住宿资格或予以辞退。3.易燃易爆物品不得在宿舍区域内存放。4.禁止在宿舍内使用明火，宿舍通道及门口必须保持畅通无阻。5.员工离职时，需在完成离职手续后及时搬离宿舍，否则将面临罚款。6.寝室长应根据公司规定，秉持公正公平的原则执行处罚。员工如对处罚有异议，需在收到处罚通知后三天内向行政人事部提出申诉。经核实后，员工需无条件接受处理结果。7.本制度自____年____月____日起生效。8.本员工宿舍管理制度旨在解决异地工作员工的住宿问题，有效利用公司宿舍资源，吸引和留住异地人才。同时，也为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其生活顾虑。9.公司在职员工，若本人及配偶户籍均不在工作地，可享受公司提供的宿舍。外单位人员在特殊情况下，经审批可住宿，但需优先保障本公司员工的住宿需求。10.本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司的所有员工。11.符合住宿条件的员工需向集团办公室或分子公司行政人事部提出申请，经过相关审批流程后，由办公室或行政人事部安排住宿。12.宿舍内的公共财产应被妥善爱护，不得损坏或擅自移动，否则需赔偿并可能面临罚款。员工应服从宿舍安排，保持室内卫生，遵守公共秩序。13.禁止赌博、酗酒、打架等违法行为，违规者将被罚款，严重者将交由公安机关处理并可能被除名。14.宿舍内应加强防火防盗，如发生事故，责任人将被罚款。私自转租宿舍或长期不在宿舍住宿的，将取消住宿资格。15.一人多地办公的员工可申请额外住宿，需经集团行政总经理批准。16.离职员工需至少在离职前三天办理退舍手续，经批准后方可进行其他离职流程。17.宿舍床位仅供符合条件的员工个人使用，不得转租或出借，违者将被取消住宿资格。18.请妥善保管贵重物品，避免在宿舍内存放，以免发生丢失等情况。2024年员工宿舍管理制度（二）一、住宿生行为规范1、严禁携带违禁物品，一经发现，将立即没收，并通知相关部门及家长进行退宿处理。2、必须遵守作息时间，按时起床，按时整理内务，按时进入教学楼上课。课间非特殊情况不得返回宿舍（持有医生证明者除外）。按时参加晚自习，下课后，住宿生应在规定的时间内回到宿舍。按时熄灯。3、熄灯前必须确保个人物品已妥善保管并锁好，熄灯后需保持安静，不得进行洗漱、阅读、进食、交谈、听录音机、打电话等活动。4、在宿舍楼内应保持安静，不得大声喧哗，不得追逐打闹，不得进行拍球、踢球等体育活动。5、宿舍内禁止吹奏乐器，不得举办任何形式的聚会、庆祝活动。6、住宿生应具备较强的安全意识，严禁攀爬窗户，不得做出任何可能带来危险的行为，消除潜在的安全隐患。7、住宿生不得随意离校，因病、因事需持有家长证明或与生活老师电话联系确认；如在上课时间，需持有医务室、班主任或年级主任的批条，并由生活老师开具出门条后，方可离校。8、严禁触碰消防设备，不得私自操作空调，不得擅自改动电路，应爱护公共设施及宿舍楼内的所有设备。对故意破坏公共财物者，将加倍赔偿并从重处理。9、室内空调无人时必须关闭，杜绝长流水、长明灯现象。10、提倡节俭生活，不鼓励过度消费，建议每周携带的现金不超过指定数额。11、禁止向楼下泼水或丢弃杂物。12、学生宿舍需全天保持清洁卫生，住宿生应按要求完成个人内务整理，定期进行宿舍的大扫除和消毒工作，按时更换床单、被罩、枕套等。二、住宿生违规处理规定生活部对住宿生的各项要求将纳入个人和班级的量化考核，违规行为将影响个人和班级的评分。处理措施包括没收住宿卡、暂停住宿、退宿以及上报教育处进行校规处理。三、量化分扣分操作流程1、量化分扣至指定分数时，由生活老师通知本人。2、量化分扣至另一指定分数，由管理部门老师通知本人、家长及班主任。3、量化分扣至再一指定分数，由教育处、班主任、公寓主管通知本人及家长，并对违规学生实施停宿处理。四、住宿生违规处理规定1、对不听从管理或顶撞老师者，将采取停宿处理。2、携带或使用学校明令禁止的物品，将予以退宿处理；如造成不良影响，将交由教育处进行校规处理。3、涉及打架、吸烟、饮酒、偷窃行为的，将予以退宿处理，并交由学校进一步处理。五、宿舍检查评比扣分细则1、未按时离宿或晚自习迟到，将按情况没收住宿卡并扣除个人量化分，迟到三次将采取停宿处理。2、未按时熄灯或熄灯后未能保持安静，每次提醒将扣除个人量化分。3、未经请假离宿或未返宿，每次发现将扣除个人量化分，如导致安全事故，责任自负，严重者将予以停宿或退宿处理。4、进入宿舍未主动出示宿舍卡，卡将被没收并扣除个人量化分。带非住宿生进入宿舍，将没收住宿卡并扣除更多量化分，如造成伤害或不良影响，将视情节严重程度采取停宿或退宿处理。5、未按指定床位就寝、私自调换宿舍、串楼层、串宿舍，将扣除个人量化分。6、在楼内大声喧哗、打闹、进行体育活动，将扣除个人量化分。7、未按要求完成每日内务整理，每次检查不合格将扣除个人量化分。8、损坏公物需赔偿，故意损坏者将加倍赔偿并从重处理，严重者将予以停宿或退宿处理。9、个人物品未妥善保管导致丢失，责任自负，且将扣除个人量化分，如给学校造成不良影响，将采取退宿并交由教育处处理。六、学生宿舍奖励措施1、学校将定期对住宿生的各方面表现进行检查和评比，宿舍卫生每天检查两次，每周汇总并在橱窗内公布，同时抄送教育处。2、每月将评选出优秀宿舍进行表彰，并在橱窗内公示。3、对于拾金不昧的行为，将给予表扬，并为所在班级的量化分加分。4、受到停宿或退宿处理的住宿生，将失去参与区级、校级三好生、优秀干部评选的资格2024年员工宿舍管理制度（三）为确保宾馆员工宿舍成为一个既舒适又安全的休息与学习空间，特订立以下管理制度，以维护良好的住宿环境：1.宿舍内部应保持整洁，严禁随意拉线、钉钉、贴画或进行其他破坏墙面整洁的行为。2.宿舍内公共财物应受到妥善保护，如有损坏，需按原价赔偿。3.配发给个人的物品需保持完好无损，如有损坏或遗失，需及时上报。4.严禁携带非宿舍成员进入，离职员工亦不得再入内。5.异性员工严禁进入对方宿舍区域。6.宿舍内严禁私自接线或使用任何电器设备，以确保用电安全。7.禁止在宿舍内烧煤炉、烹饪、烧水、阅读黄色书刊、赌博等不当行为。8.宿舍内应保持安静，不得大声喧哗或进行其他影响他人休息的活动。9.严禁在宿舍内饮酒。10.每位员工应注重个人卫生，维护宿舍及公共区域的清洁，禁止向窗外、走廊、楼下泼水或丢弃废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。11.除值班晚归人员外，住宿员工须在指定时间前返回宿舍就寝，寝室长或宿舍管理员有权拒绝超时归来的员工进入。12.当晚因故不能返回宿舍的员工，需向寝室长或宿舍管理员提交书面请假条，不得擅自夜不归宿。当月累计两次者，将取消其住宿资格。13.员工应妥善保管个人物品，提高警惕，共同做好防火防盗工作。14.全体员工应自觉维护宿舍卫生，共同创造一个良好的生活环境。15.节约用水、用电，做到人走灯灭、人离水关，共同节约能源。16.每间宿舍设立寝室长一名，负责宿舍内务卫生及安全管理等工作。17.宿舍门钥匙由寝室长统一保管，不得随意转交他人。18.鼓励在住员工相互监督，对举报违规行为且事实清楚的，将给予适当奖励。19.在住员工需每月缴纳一定金额的卫生费，该费用将从工资中直接扣除。注：对于违反上述管理制度的员工，宾馆将依据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于每次罚款____元；情节严重者将另行处理。2024年员工宿舍管理制度（四）一、宿舍管理规范1.宿舍卫生要求(1)床铺应保持整洁，被褥等物品需整齐摆放；(2)地面需保持干净，无任何遗漏的卫生死角；(3)墙面、门、玻璃等应保持清洁，无破损和尘埃；(4)室内及卫生间需维持干净状态，确保无异味；(5)桌面需保持清洁，禁止乱涂乱画，物品需有序摆放；(6)保持楼道公共区域的整洁。2.宿舍安全规定(1)禁止在宿舍内大声喧哗、打闹，以及使用高音量的播放设备；(2)宿舍内不得存放有毒、易燃等危险物品；(3)禁止在宿舍内点燃蜡烛，乱丢烟蒂；(4)遇到紧急情况，需保持冷静，团结协作，确保个人和他人的安全；(5)贵重物品应妥善保管，大量现金应及时存入银行；(6)员工离开宿舍时，需随手关门，人走灯熄；(7)探望朋友不得影响他人休息，且禁止异性留宿；(8)使用电器设备后，如遇突然停电，应立即切断电源或拔掉插头。3.宿舍检查安排公司每周将进行一次卫生检查。二、组织架构与职责1.设立：职工宿舍将设立两名宿舍舍长，分别负责男、女宿舍。2.舍长职责(1)定期检查宿舍卫生状况；(2)负责公共区域的值日安排；(3)负责传达上级的指示和通知；(4)定期向上级汇报宿舍管理情况；(5)关注员工动态，对晚归员工及时联系，确保安全；(6)及时了解公共设施损坏情况，组织报修；(7)及时收集员工的意见和建议；(8)发现并消除安全隐患，防止安全事故，对任何不安全因素应及时全面地向领导汇报。3.员工职责(1)配合舍长工作，服从舍长的安排；(2)自觉保持个人内务整洁；(3)严格遵守公司的管理规定及宿舍制度；(4)晚归需提前向舍长说明情况；(5)建立良好的人际关系，做到礼貌、宽容；(6)爱护公共财物，避免浪费水电；(7)优先保障外地员工的住宿安排。三、宿舍文化建设1.提倡礼貌待人，语言文明；2.养成良好的个人卫生习惯；3.保持宿舍环境整洁，避免产生异味；4.建立和谐、团结的员工关系；5.宿舍装饰应简洁美观，避免杂乱无章。四、水电费支付公司承担每月水电费____元，超出部分由个人承担。2024年员工宿舍管理制度（五）一、住宿生行为规范1、严禁携带违禁物品，一经发现，将立即没收，并通知相关部门及家长进行退宿处理。2、必须遵守作息时间，按时起床，按时整理内务，按时进入教学楼上课。课间非特殊情况不得返回宿舍（持有医生证明者除外）。按时参加晚自习，下课后，住宿生应在规定的时间内回到宿舍。按时熄灯。3、熄灯前必须确保个人物品已妥善保管并锁好，熄灯后需保持安静，不得进行洗漱、阅读、进食、交谈、听录音机、打电话等活动。4、在宿舍楼内应保持安静，不得大声喧哗，不得追逐打闹，不得进行拍球、踢球等体育活动。5、宿舍内禁止吹奏乐器，不得举办任何形式的聚会、庆祝活动。6、住宿生应具备较强的安全意识，严禁攀爬窗户，不得做出任何可能带来危险的行为，消除潜在的安全隐患。7、住宿生不得随意离校，因病、因事需持有家长证明或与生活老师电话联系确认；如在上课时间，需持有医务室、班主任或年级主任的批条，并由生活老师开具出门条后，方可离校。8、严禁触碰消防设施，不得私自操作空调，不得擅自改动电路，应爱护公共财物及宿舍楼内所有设备。对故意破坏公物者，将加倍赔偿并从重处理。9、室内空调无人时必须关闭，杜绝常流水、常明灯现象。10、提倡节俭生活，不鼓励过度消费，建议每周携带的现金不超过指定金额。11、禁止向楼下泼水或丢弃废弃物。12、学生宿舍需全天保持清洁卫生，住宿生应按要求完成个人内务，定期进行大扫除和消毒工作，按月更换床单、被罩、枕套等。二、住宿生违规处理规定生活部对住宿生的各项要求将纳入个人和班级的量化考核，违规行为将影响个人和班级的评分。处理措施包括没收住宿卡、暂停住宿、退宿以及上报教育处进行校规处理。三、量化分扣分操作流程1、量化分扣至指定分数时，由生活老师通知本人。2、量化分扣至另一指定分数，由管理部门老师通知本人、家长及班主任。3、量化分扣至再一指定分数，由教育处、班主任、公寓主管通知本人及家长，并对违规学生实施停宿处理。四、住宿生违规处理规定1、对不听从管理、顶撞老师者，将采取停宿处理。2、携带或使用学校明令禁止的物品，将予以退宿处理；如造成不良影响，将交由教育处进行校规处理。3、涉及打架、吸烟、饮酒、偷窃行为的，将予以退宿处理，并交由学校进一步处理。五、宿舍检查评比扣分细则1、未按时离宿或晚自习迟到，将按情况没收住宿卡并扣除个人量化分，迟到三次将采取停宿处理。2、未按时熄灯或熄灯后未能保持安静，每次提醒将扣除个人量化分。3、未经请假离宿或未返宿，每次发现将扣除个人量化分，如导致安全事故，责任自负，严重者将予以停宿或退宿处理。4、进入宿舍未主动出示宿舍卡，卡将被没收并扣除个人量化分。带非住宿生进入宿舍，将没收住宿卡并扣除更多量化分，如造成伤害或不良影响，将视情节严重程度采取停宿或退宿处理。5、未在指定床位就寝、私自调换宿舍、串楼层、串宿舍，将扣除个人量化分。6、在楼内大声喧哗、打闹、进行体育活动，将扣除个人量化分。7、未按要求完