2024年干部管理制度范文（二篇）

第2页共2页2024年干部管理制度范文为强化离退休干部党建工作，秉持老干部政治待遇基本维持不变，生活待遇适度优化的原则，持续满足老干部在物质、文化及精神层面的需求，并提升对老干部的服务质量，特此制定本制度。一、精心组织“离退休干部活动日”每半年定期举办一次离退休干部活动日，由离退休人员管理处与老干部党支部共同负责具体安排与执行。活动内容主要包括政治学习及文件阅读。活动期间，邀请一名局领导参与，负责向离退休干部通报半年来的工作进展，听取其意见与建议，并解答相关问题。二、定期召开老干部座谈会1.每年春节前后，组织召开一次离退休干部迎春座谈会。2.为新办理退休手续的干部专门召开一次座谈会。3.在农历九月初九“老年节”期间，开展敬老活动。三、深入走访慰问离退休干部1.每年春节前，由局领导亲自带队，对离退休干部进行慰问。2.离退休人员管理处需保持经常性家访，及时解决离退休干部遇到的问题。3.对于住院的离退休人员，特别是病危、病重者，局领导应亲自前往看望。四、鼓励参与重要会议及庆祝活动1.鼓励并组织离退休干部参加市里举办的重要会议、重大节日庆祝及纪念活动。2.本单位召开的重要会议，应邀请离退休干部或其代表参加。五、加强文体活动设施建设持续投入，为老干部添置文体活动用品，并不断完善老干部活动场所的建设。第二节生活服务一、确保离退休人员各项费用按时发放。二、离退休人员的福利待遇与局内在职职工保持一致，对年老多病的同志，应提供上门送福利的服务。三、加强离退休人员的医疗保健工作，组织好老干部参加县局安排的年度健康体检；对因病住院或需转院治疗的离退休人员，离退休管理人员应协助办理相关手续，并负责老干部门诊医疗费的报销工作。第三节离退休干部管理人员职责一、深入学习并贯彻执行有关离退休干部工作的文件与规定，不断提升政策理解与执行能力。引导离退休人员加强学习，弘扬正气，自觉抵制不良风气与迷信思想。二、坚持以人为本的服务理念，致力于提升为老干部的服务水平。努力营造老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为的良好环境。三、做好老干部信访接待工作，积极化解矛盾，推动信访工作向规范化、程序化方向发展。四、密切关注每位老干部的思想动态与健康状况，提供有针对性的帮助与支持。2024年干部管理制度范文（二）考核工作制度第四章学生干部的考察与考核第五条考核制度概述学生干部作为学生管理工作的中坚力量，其表现对于学校整体氛围及学生成长具有重要影响。鉴于学生干部群体中仍存在水平参差的现象，为全面、公正地评价学生干部，并在群体内部营造良性竞争环境，组织部特制定以下学生干部绩效考评制度。该制度涵盖学习成绩、思想政治素质、工作成效三大方面，总分为____分，依据考评结果将学生干部分为十个等级，作为年终团委、学生会委员换届候选人的主要选拔依据。一、考核机构构成考核顾问：分管学生工作的副书记兼副院长组长：院团委书记副组长：组织部部长组员：团委、学生会委员；组织部副部长二、学习成绩考核1.学生干部的学习成绩在总考核中占____%权重（即____分），包含基础分____分与奖惩分____分。2.学期末考试中，每补考一门扣____分，重修一门扣____分；重修科目超过两门者，取消学生干部资格。3.学期末考试成绩排名在班级前6名者加____分，前____名者加____分，前____%者加____分。4.获一等奖学金加____分，二等奖学金加____分，三等奖学金加____分。三、思想政治素质考核1.该部分占总成绩的____%，基础分____分，奖惩分____分，总计不超过____分。2.思想健康，团结同学，坚持四项基本原则，政治立场与____保持一致，具备一定理论及政策水平者（加1至____分）。3.个人修养与道德水准良好，生活简朴，注重公共形象，以身作则，遵守校规校纪者（加1至____分）。4.在推优团会中获选优秀团员、参加党校培训、无偿献血等，均有相应加分。5.拾金不昧、见义勇为等行为受学院或学校表扬者，给予加分。6.获三好学生、优秀学生干部等荣誉者，年终考核加分。7.全年无缺勤、无请假记录者加分。8.负面行为如闹不团结、上课缺勤等，将予以扣分。四、工作态度及业绩考核1.该部分占总考核的____%，基础分____分，奖励分____分。2.在工作中勇于创新、执行力强、主动承担任务、提出建设性意见者，均有加分。3.被评为优秀班集体或团支部的班级，其班委成员加分。4.会议出勤率高者加分；工作拖拉、不服从安排、未及时上报问题者扣分。第五章学干部的免职与辞职第六条免职与辞职规定1.辞职流程：班委、团支委成员需向辅导员提交