2024年员工招聘合同标准样本（二篇）

第4页共4页2024年员工招聘合同标准样本为确保双方的协作关系规范化，经甲方和乙方的共识，特制定本协议。甲方为唐县网在中国区县联盟中的业务推广，包括但不限于手续办理、网站构建、设备购置、广告设计上传、信息维护、客户建站服务以及必要的运营投入。甲方需对总部负责，与乙方保持沟通，提升网站知识性和趣味性，丰富信息资源，确保合法运营。甲方需协调各方，结合区域特色，与乙方共同制定有效的推广策略，以确保广告业务的高效、稳妥开展，为广告客户提供可信的宣传平台，并使乙方在推广工作中获得可观的经济收益。乙方作为甲方的兼职推广人员，应全面理解唐县网的品牌优势和频道特性，具备相关操作技能和较强的推广能力。乙方需确保推广的广告信息真实可靠，遵守合同条款，避免侵权行为。如因未签合同或信息不实导致的法律纠纷和赔偿，由乙方承担后果。业务管理方面，乙方应以专业和得体的方式与客户接触，展示良好的个人形象，维护唐县网的声誉。乙方需使用适当的工具进行工作，如需签订合同，应及时执行并收集相关资料。甲方运营中心将依据合同和客户信息在规定期限内制作并上传广告，收取费用并开具收据或发票，与乙方定期结算。薪酬方面，乙方的收入基于业务量，按照运营中心制定的标准收取提成。如需调整标准，需经甲方同意。乙方的其他费用（如交通、通讯、食宿）由乙方自行承担。年终，甲方将根据经营盈余情况向乙方发放红包。乙方有权宣传唐县网，维护其形象，提供信息，保护自身权益。甲方除履行上述责任和支付提成外，还将为乙方购买意外保险。如乙方工作表现不佳或违反规定，甲方有权取消其推广员资格，严重时将追究法律责任。本协议经双方详细阅读并理解各自的权利和义务后签署，具有法律效力。协议一式两份，双方各执一份。签署日期为____年____月____日。甲方：(章)负责人：(签字)乙方：(签字)2024年员工招聘合同标准样本（二）1.新入职员工在试用期间表现出色，且经公司正式批准，方可转为本公司正式员工。获准转正的员工在一年内不得无合理原因向公司提出辞职。若有特殊情况需立即离职，将扣除相当于半月工资的金额，出差补助亦不予发放。公司会处理此类辞职申请。2.若因其他原因需要辞职，员工需提前一个月向公司提交书面申请，继续工作一个月，直至公司找到合适的替代人选。在此情况下，公司将允许辞职，并支付当月工资及出差补助。3.新员工试用期为一个月，期间仅享有基本薪资，无提成奖金及出差补助。试用期满并获得公司聘用后，将根据月度任务发放提成奖金和出差补助。4.若业务员未能完成当月任务，将按完成比例发放出差费用，且不享受提成奖金。连续三个月未完成月任务，将按比例扣除基本薪资。完成月任务后，将全额发放出差费用及当月奖金。5.公司实施考核制度，所有员工需对每日、每月的工作表现进行自我评估。对完成任务、表现优秀、无违规记录、积极进取且考核成绩突出的员工，将在年终根据综合评审结果发放相应比例的年终奖金。6.所有员工应团结协作，争取获得各类奖励。同时，员工必须遵守公司规章制度，爱护公司财产。如有对公司的不可逆损失，公司保留追究责任的权利，严重者将依法处理。7.员工需服从管理层的工作安排，保持积极的工作态度和认真负责的工作行为。8.员工确认无异议并接受以上规定：员