个人工作年度计划

个人工作年度计划

个人工作年度方案时间在消逝，从不停留，我们的工作同时也在不断更新迭代中，该好好方案一下接下来的工作了！什么样的方案才是有效的呢？下面是我整理的个人工作年度方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

个人工作年度方案1

一、工作目标

1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。

2、重点帮助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作，督察工作落实状况。

3、帮助局领导做好宣扬、人事等工作。

4、帮助各科室完成上级部门及局党委支配的其他工作。

5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。

6、完成领导交办的其他事务。

7、迎接各项检查，包括目标管理、档案管理、党建等各项检查，做好预备工作。

二、重点工作

（一）严格根据档案管理制度，仔细做好档案管理工作

1、加强对局机关档案工作目标管理。乐观做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。做好局机关档案工作目标管理的各项工作。

2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、本局文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。

3、依据《档案法》的详细要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料准时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。依据工作需要，准时向局长及有关部门供应需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为本局工作服务、为监督对象服务；要准时做好各类材料的`预备和归档工作；要仔细认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，统一存档。

（二）加强本局精神文明创建活动

进一步提高全局干部职工的思想道德素养为核心，以构建文明城市为目标，巩固和提高创建精神文明、环境卫生、绿化、等各项工作力度，乐观开展群众性精神文明创建活动，做好精神文明创建活动的各项资料的收集、整理、归档工作。

（三）支配会议，作好记录

在局领导的指示下，仔细做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作，做好局行政会议、职工会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，准时出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知，记好考勤，作好总结。

（四）做好文件的各种登记处理工作

1、做好接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。准时收发书面和网上文件，并交局领导批阅，依据批阅看法，准时转达给相关职能科室办理或通知相关职工。各项文件材料，力求准时、精确     、高效。

2、负责本局文字材料的起草工作，通知、方案、总结、汇报等，根据上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件准时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。

（五）做好干职工考勤工作

1、严格执行考勤制度，做好签到、考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤状况做到每周一公示、每月一汇总。

2、严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本局的请假程序。

三、常规工作

（一）深化开展局务公开工作

1、进一步完善“局务公开宣扬栏”，对涉及干部职工切身利益的事项准时予以公示。

2、乐观参加局的各种会议，采集干部职工珍贵看法，并准时上报局领导，加强与职工之间的思想沟通。

3、乐观利用省、市、县网站、电视台、宣扬栏等媒体，加大宣扬和监督力度。

（二）做好宣扬及信息反馈工作

1、进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上报准时、精确     ；做各部门之间沟通的桥梁，维护好局班子的团结，提高工作效率。

2、建立重要的来信来电来件的登记制度。准时将全局的工作动态、典型人事、重要工作向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式准时向上级反馈，依据信息来源和内容恰当准时地进行处理，准时与相关部门进行沟通，精确     把握实际状况，合理地做好反馈工作。

（三）完成好局领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。

1、负责协调局党政各科室共同办理的综合性工作，常常了解各科室的工作状况，协调关系，做上情下达，下情上报。

2、留意调查讨论，把握局内外信息，主动了解与局有关的状况和问题，乐观为局领导决策供应参考看法。

3、关怀办公室工作人员及全局干部职工的工作、学习和生活，组织好全局干部职工的政治学习和思想教育工作，不断提高办公室及全局干部职工的工作效率和服务水平。

4、办公室工作人员做好上述各项工作外，乐观主动、仔细完成其它临时性工作任务。

个人工作年度方案2

英语20xx-20xx年教学工作方案是以教育处工作方案为指导，连续仔细学习新课程标准，接受新的教育教学理念，为同学供应优质的教育服务，乐观贯彻课改精神，聚焦课堂，关注教学，提倡教学科学、严谨、务实。严格执行学校的各项教学制度，仔细地完成各项教学任务，切实提高课堂教学效率和教学质量。连续发扬教研组团结全都，齐心协力的工作作风，总结阅历，发挥优势，改进不足，聚集全组老师的工作力和制造力，努力使教研组焕发出新的生气与活力。

一、落实教学常规，提高教学效益

1、规范和加强教学“五仔细”管理。钻研教材，细心备课，要做到:了解本单元的教学内容及其与前后内容的联系;确立单元教学目标;合理划分课时，初步确定每课时的教学内容;分课时备课。分课时备课，要留意做到教学目标详细化;重点和难点精确     定位;进行学情分析和教学策略分析;教学过程的设计中要包括教学方法的选择、媒体的使用和活动形式的设计，以形成共性化的设计方案。

2、坚决杜绝随便加快教学进度、拔高教学要求的现象，力求轻负优质，练习设计要留意科学性、针对性和有效性，作业杜绝过重，无效。

3、关爱“学困生”，制订切实有效的帮困措施并落到实处，避开两极分化的过早消失，做好后进生的转化工作，面对全体同学，以同学的进展为宗旨，始终把激发同学的学习爱好放在首位，留意分层教学，引导同学端正学习态度，把握良好的学习方法，培育同学良好的学习习惯，尽最大努力提高教学质量。

4、组织同学开展丰富多彩的课外活动如:英语沙龙系列活动，开设“英语角”、进行英语学问竞赛、英语书写竞赛等，仔细组织同学做好学校生英语口语沟通，通过听、说、读、写、唱、游、演、画、做等形式，进行大量的语言操练和练习。规范书写，培育同学良好的书写习惯，做到干净、规范、正确地书写。

二、学习教育理论，转变教学观念

1、仔细学习《英语课程标准》，深刻领悟其精神实质，连续学习《学校英语课程教学基本要求》，明确学校阶段英语课程的目的。

2、鼓舞并组织英语老师，加强教学业务进修，努力提高英语老师的整体素养，特殊是英语语言专业素养，为提高英语教学质量奠定基础。本学期，我们还是严格根据区教研室的要求，自觉练习《新概念英语》中的文章，以此提高自己的语言素养。本组老师都很年轻，所以我们还要求每位老师学习并娴熟把握电脑技术、多媒体教学和网络教学手段，并适当地运用到英语教学中来，丰富和改进教学内容和方法，提高教学质量和效果。

三、加强科学讨论，形成个人风格。

1、教育没有科研就没有生命力。我们以“学校英语课堂教学嬉戏化”为特色教学。形成自己的教学共性和独特的教学风格。扎实开展教研组、备课组的活动，提高活动的实效。有效地组织好集体备课、案例剖析、沙龙研讨等活动。教研组活动要把重点放在集体备课会上，在集体研讨的基础上结合班级实际进行教学设计，多进行教前的猜测和教后的反思，以提高针对性和实效性。在活动时多沟通教学中存在的困惑，作业中同学出错较多的地方，严格根据学校电子备课的要求，规范格式，高质量地进行备课，真正使备课成为老师实施课堂教育的平台。同时协作教育处定期做好落实常规的检查、督促工作;通过研讨、观摩、评议等形式促使共同提高。另外，教研组中还要发挥“传、帮、带”作用，关心新老师们快速成长。

2、加强英语特色教学讨论，提升学校英语教学品位。上学期，我们组拟定了“学校英语课堂教学嬉戏化”作为学科特色。在教研组内进行沟通，形成共识。确定教学特色内容和开展方式，形成设想或方案。本学期我们还是要求写英语老师工作总结，在平日的英语课堂教学中，能够彰显这一教学特色。

3、我们教研组将连续组织老师依据自己的教学实践进行相关的英语课题的讨论、学习，鼓舞老师在理论学习和工作实践的基础上，乐观撰写教育教学论文，以理论指导实践，努力使自己成为一名“科研型”、“才智型”老师。

《英语课程标准》要求“学校英语教学要充分体现同学在学习活动中的.主体性，引导同学在学习活动中去探究、发觉，培育探究精神和与人合作的意识、态度、习惯，通过体验、实践、争论、合作、探究等方式进展听、说、读、写的综合力量”。因此，在学校英语课堂中应提倡合作性教学。合作学习的运用使英语课堂教学体现了教学双主体。

合作性学习是以同学为主体，运用小组合作的形式组织教学。它的主要形式有：同桌学习(pairouth，drawtwoeyes……每组同学必需相互协作才能完成。而且同学蒙眼画的画非常滑稽，课堂气氛非常活跃。这些嬉戏活动都是以小组为单位，通过竞争与合作，能有效的诱发同学的团体精神，使同学有意无意的把群体视为统一体，共同感受胜利或失败。同学能意识到，大家是相互依靠的，只有相互支持，才能实现团体目标和自己的目标。随着嬉戏的进行，成员与成员之间的合作关系和默契不断得到加强，同时也不断增进团体精神。在争取成功的紧急气氛中，还使一些胆小或不敢说的成员，因合作的需要，不知不觉地调整自己的心态和行为。

四、开展合作性互助活动，提倡合作精神

同学之间存在着差异，在学习中可以实行“一帮一”结队活动。这些“小老师”主要关心英语学习有困难的同学背诵英语单词，教他们读对话。通过结队，同学的英语水平不断提高。这也是同学之间团结友爱的表现。当今社会，既是竞争时代，又是合作时代。具备协作精神是现代化大生产的必定产生和客观要求。合作性学习有利于培育同学与他人协作的素养，通过合作性学习，广泛提高了同学的参加性，不仅激发了同学的发散思维，也从小培育了他们的合作意识、竞争意识。在教学中老师应仔细钻研教材，把握运用合作学习的最佳时机，达到抱负的教学效果。

个人工作年度方案3

一、同学的基本状况分析：

全班共40人，其中男生15人，女生25人。同学的数学基础较一般，多数同学能把握所学内容，少部分同学由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能把握学习的内容。能跟上课的同学，课上活泼，发言乐观，上课用心听讲，完成作业仔细，学习比较乐观主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分同学解答问题的力量较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的同学只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别同学是老师怎么教也不会。

二、教材分析

本册的教学内容：

（1）混合运算和应用题；

（2）整数和整数四则运算；

（3）量的计量；

（4）小数的意义和性质；

（5）小数的加法和减法；

（6）平行四边形和梯形

本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算挨次，学习使用小括号，连续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较简单的三步应用题，使同学进一步理解和把握简单的数量关系，提高同学运用所学学问解决得意的实际问题的力量，并连续培育同学检验应用题的解答的技巧和习惯。其次单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使同学所学的学问更加巩固，一方面使同学为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好预备。

三、教学目标

（一）学问与技能：

1、使同学熟悉自然数和整数，把握十进制计数法，会依据数级正确地读、写含有三级的多位数。

2、使同学理解整数四则运算的意义，把握加法与减法、乘法与除法之间的关系。

3、使同学理解加法和乘法的运算定律，会应用它们进行一些简便运算，进一步提高整数口算、笔算的娴熟程度。

4、使同学理解小数的意义和性质，比较娴熟地进行小数加法和减法的笔算和简洁口算。

5、同学初步熟悉简洁的数据整理的方法，以及简洁的统计图表；初步理解平均数的意义，会求简洁的平均数。

6、使同学进一步把握四则混合运算挨次，会比较娴熟地计算一般的三步式题，会使用小括号，会解答一些比较简单的三步计算的文题。

7、使同学会解答一些数量关系稍简单的两步计算的`应用题，并会解答一些比较简单的三步计算的应用题；初步学会检验的方法。

8、结合有关内容，进下培育同学检验的好习惯，进行爱祖国，爱社会主义的教育和唯物辩证观点的启蒙教育

（二）过程与方法

1、经受从实际生活中发觉问题、提出问题、解决问题的过程，体会数学在日常生活中的作用，初步形成综合运用数学学问解决问题的力量。

2、初步了解运筹的思想，培育从生活中发觉数学问题的意识，初步形成观看、分析及推理的力量。

（三）情感态度价值观

1、体会学习数学的乐趣，提高学习数学的爱好，建立学好数学的信念。

2、养成仔细作业、书写干净的良好习惯。

四、教学措施：

1、加强思想教育、学习目的性教育，使同学进一步端正学习态度。

2、以同学为主体，提倡启发式教学，注意尝试教学，激发同学求知欲。

3、重视抓课堂教学改革，采纳多种方法调动同学乐观性，要求作业在课堂上完成，并准时反馈。

4、做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。

5。培育同学的分析、比较和综合力量。

6、培育同学的抽象、概括力量。

7、培育同学的迁移类推力量。

8、培育同学思维的敏捷性。

五、课时支配

个人工作年度方案4

以人为本，以人的进展为本已经成为新世纪教育的主题乐章，成为教育改革的主流趋势，然而，在过去相当长一段时间里，我们所说的以人为乐，其全部内涵就是以幼儿为本，有意无意中，老师的因素被忽视了，实际上，以人为本的内涵非常丰富，它同样应当包括老师在内，由于，老师有什么样的体验。她就会把这些体验传递给幼儿，要想让幼儿进步与成长，首先，必需以老师的进步和成长为前提，要以老师的不断成长来最终达到促进孩子全面健康成长的终极目的，现将三年规划如下：

一、连续丰富教育和文化科学学问

老师的教育观念打算了他在教育过程中确立什么样的教育目标，教育内容和教育策略，对儿童实行什么样的态度。可以说，有什么样的教育观念就会产生什么样的教育行为，它影响教育的`效果和儿童进展方向。本学期我除了仔细阅读下载幼儿园订的《幼儿教育》书刊外，还预备多逛书城，购买一些有关幼教理论的书籍，特殊是有关新时期教育的新理念，同时多上网，关注教育形势的变化，只有不断学习幼儿教育学问，关注教育形势的变化，讨论教育实践，才能使自己的教育观念不断更新。

二、进一步提高多方面的力量素养

高尔基说过：“教育儿童的事业是要求对幼儿老师要实现自己的职业抱负，成为教育幼儿的行家。”应将教育理论学问转化为教育教学实际力量，这是搞好教育教学的重要条件。

1、提高观看和了解幼儿的力量

教育幼儿是一门科学，只有了解幼儿才能教好幼儿，而观看是了解幼儿最重要的途径之一，由于幼儿自身掌握力量差，心情易外露，其内心活动，身体状况常通过表情，动作或简短语言表现出来，往往幼儿的一个小动作，一刹那的活动，如：幼儿很重视老师对自己的评价，并在行动中不经意地望老师一眼；当值日生分苹果，将小苹果留给自己，大苹果让给小伴侣时，常布满盼望地看看老师，老师假如能理解其外在行为所传递的内部信息，敏感地觉察出幼儿的最迫切需要，并依据幼儿的特点做出准时的，有利于幼儿进展的恰当反应，那么老师就赢得了教育的主动权。

2、幼儿教育需要具观看的技能

老师观看的技能表现在随机的观看和有方案的观看中，随机观看时，老师应尽可能精确     而又客观的察看幼儿，要不断提高观看的敏锐度，尽快的捕获到幼儿最微小的动作，探究到幼儿最微小的需要。了解幼儿某个行为的意义，并做出准时反馈；有方案的观看时，可先拟定观看项目，列出观看要点，选出有代表性的场景，进行观看并详尽地做下记录。观看一段时间后，要认真地思索分析这些记录材料，综合归纳出每个幼儿的优点和缺点，为幼儿设计出相宜的学习方案。

个人工作年度方案5

依据x年年度工作状况以及存在的不足，结合目前公司进展状况和今后趋势，行政人事部x年年度工作方案将从以下几方面开展：

一、仔细学习和贯彻国家及地方新的劳动法律、法规，有针对性的对公司现行制度及规定进行修改，有效的规避法律风险。

从x年5月1日起用人单位规章制度中有罚款内容将被警告，而乱扣工资将根据被罚款或者扣减工资的人数每人20xx元以上5000元以下的标准处以罚款。

从新出台的《广东省劳动保障监察条例》来看，我司现行的绝大部分制度将面临修改，特殊是《员工手册》、《工作行为管理制度》、《行政人事奖惩制度》、《员工宿舍管理规定》、《公司例会制度》、《平安生产管理》、《平安生产奖惩制度》诸多内容将重新修订，并且必需在x年第一季度修订完成，保证在x年5月1日能够执行新的厂纪厂规。

二、针对分公司与总部的合并，做好相应的人力资源规划

（一）依据总经办的指示精神结合公司实际状况以及业务运作方式，重新设计和搭建组织结构；

（二）优化、精减部门及岗位，实行人力资源优化配置，有效降低人工成本，防止消失重叠用工成本；

（三）对总部及分公司员工数量、质量、结构、员工流淌性，以及人力资源管理关键职能的`效能进行人力资源现状分析，依据分析结果制定的确可行的人员调整和配置方案。

（四）依据行业、产品特点、公司运作模式以及公司人员需求历史数据，做好x年人力资源供需猜测，保证企业的用工需求和正常运作。

三、在薪酬管理方面，分步进行改革，连续推行“薪酬与绩效挂钩”的激励政策

依据公司来年的经营状况，寻求突破，实现多劳多得，按绩取酬。针对不同岗位和业务特点实行不同的薪酬管理制度，办公室职员采纳“底薪+岗位津贴+职位津贴+绩效奖金”的综合计薪方式，而产线、品质的员工连续推行计件薪酬制度。

绩效考核需要强化，做到考核不走形式，不走过场，关注考核结果；同时对评定为先进的员工可以试行“总经理特殊奖”予以重奖或晋升，对业绩或考评不佳的员工则强制实行“末位淘汰制”。

四、建立和巩固聘请渠道，准时满意公司的用人需求

五、人员培训与开发

（一）年度培训方案说明

x年行政人事部在培训方面的力度是远远不够的，除了日常的入职培训在循序渐进的推行以外，专项培训和技能培训为零记录。为此，在x年我部必需依据公司进展需求及部门人员培训需求制定具体的、有针对性、有用性的培训课程，以满意公司进展战略和员工综合素养的提升。

依据公司经营战略，公司将通过培训逐步调整员工学问结构，提高员工敬业精神，形成良好的职业道德，提高公司管理水平和员工综合素养，这也是编制本年度培训方案的动身点。

（二）培训需求调查与分析

为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定方案前，仔细进行了培训需求调查，共发放《年度培训需求调查表》至各个部门

（三）培训指导思想

1、工作即培训

培训的目的是通过“培训—工作”的结合，从而提高员工工作力量，转变工作态度，改善工作绩效，把员工培育成“企业人”，因此培训主要在工作过程中进行。

2、培训讲求实效

培训的课程选择是依据各部门及各岗位实际需求及岗位特点而设定的，它必需紧密联系培训对象的本职工作，并且结合实际的开展培训工作。

3、培训目标

（1）满意各级管理层和工作任务的需要。管理者管理技能、态度和综合素养的提升，有利于提高工作任务完成的效率，增加公司经营目标实现的可能性。

（2）满意员工需要。通过提高员工的岗位技能及综合素养，增加员工工作信念，并且让员工在工作岗位上应用这些技能，从而促进部门目标的完成。

（3）塑造公司的“学习文化”。形成一种公司学习的氛围，保持公司的持续进展与市场竞争力。

综合上述，行政人事部工作在新年伊始之际，只有科学的依据企业进展战略，合理的规划x年部门工作，不断的进行管理上的改革和创新，不断的加强自身素养，紧密结合部门职能才能取得更大的进步和提升。

个人工作年度方案6

新的一年已经来临了，凭借着前几年积累的工作阅历，为了可以让自己的经济收益提高一个层次，让自己的业绩更好，用一个全新的这个姿势消失在客户的面前，在管理工厂的同时，提高自己的管理水平，在市场上的竞争力量会更大一些，将自身进展强大的同时，也要更好的管理车间与公司共同进展，这样才能制定好自己将来的工作方案。

依据本年度的工作状况以及现在存在的缺点，协作着公司当前的进展以及将来的进展趋势，人力资源应当从几个方面来制定20xx年合理的个人工作方案。

首先我们需要完善一下公司组织的结构，把每一个部门每一个工作人员的工作力量落实到实处，争取制定一个合理的框架，让公司的将来进展中能够更好，三年之内不需要做出大的更改，保证公司在运营的过程中不会消失差错。

完善公司每个部门每个职位的工作管理分析，聘请人才时应当制定一个合理的薪资，通过绩效考核，合理的支配工作岗位，一支援最关键的一点就是日常聘请以及安排。

设置一个合理的工作岗位，推举一些人实行其他的工作岗位，创新完善基本员工的薪资，制定一个科学合理的薪酬制度。充分的了解工作人员的福利待遇，让工作人员更好的'工作，创建一个合理的改革制度，让员工在工作的过程中制定一个合理的方案。

依据当前的绩效考核，应当跟工作人员合理的沟通，企业应当使用绩效考核的方法来聘请人才，通过绩效的评价来让企业更好的运行，保证员工的付出和得到的回报成正比，大力的增加员工在工作岗位上的学问，利用高科技的手段来培训员工，让员工在工作的过程中更好。

创立一个合理的薪资水平待遇，让员工有一个良好的工作环境下更好的工作，让企业和员工变成一家人，做好人员流淌的同时也要解除劳务关系，这样在处理纠纷的同时，还能让员工更加满足公司的服务态度，保证员工的合法权益还能爱护好公司的形象。

个人工作年度方案7

本人有幸成为XX县名师工作室的一员，我明白我应在这有限而珍贵的时间里，自加压力，确立目标，借助名师工作室这个平台，提升自身的专业理论素养，进行教育教学探究和实践活动，全面推动自身专业化进程的进展。为了更好地实现自身的专业成长，特制定本年度进展方案。

一、指导思想

依据县名师工作室实施方案相关精神为总的指导思想，进一步落实和贯彻工作室进展目标，仔细履行工作室成员的义务，并以各级各类活动为契机，力争做到认仔细真，踏踏实实，兢兢业业地学习、培训、工作，努力提高自身教育教学水平，不断增加自身力量和专业素养。

二、进展状况自我分析

从事化学教育工作已有18个年头了，作为一名中青年老师，有着充足的精力、饱满的热忱和较强的学习接受新事物的力量，更简单接近同学;有一些课堂教学心得的积累，对化学教学有肯定的见解，把握了激发同学爱好、引导同学合作探究学习的初浅教学方法。弱势是缺乏急躁，同学基础差，如何使教学效果最优化、最大化，这还是一个不断学习和摸索的过程。有些理论与实际操作脱节，要加强理念与实践相结合的探究。

三、进展详细规划

1、加强学习。有这样一句话：“活到老，学到老”。告诫人们活着就要学习，它不论在任何时候，任何地方。而我选择最为便利的学习方式就是读书，进行全面、系统的阅读学习，对书中的建议，想法，案例，方法进行分析与反思，做到准时摘录，仔细写好深刻的'学习体会，每学期至少一篇。

2、注意积累。老师的成长需要积累。时间的积累，阅历的积累，学问的积累，总之老师的积累尤为重要。我要努力做到：每天进步一点点。每天想到一点点;每天学到一点点;每天领悟一点点;每天反思一点点;每天写下一点点。俗话说：好记性不如烂笔头。想到的，反思的，就肯定要准时写下来。要让做过的事情留有痕迹，要让瞬间的精彩成为永恒。

3.树立风格。仔细上好每一堂课，钻研教材，勤写教学反思。主动

担当观摩课、示范课的教学任务，加强“设疑导学”教学法的实践与

探究，学习名师的教学特色和阅历，努力形成自己独特的教学风格。

4、课题讨论。提倡教科研一体化。在做好教学工作的同时还要进行专项课题的深化讨论，以研促教，使教学和科研更有机的结合，做到相辅相成。带领全组老师完XX县级课题《新课程学校酸碱盐部分的教学与高中必修1化学教材过渡与连接讨论》(20xx、3-20xx.12)

5、撰写论文。通过撰写论文不断提升教育教学的理论素养，提高写作水平和力量。为了撰写好一篇高质量的论文，我要努力做好平常课堂教学实践的积累，尤其是教学中精彩的片段，好玩的活动，新奇的设计，奇妙的支配，有效的方法，合理的组织等等，将每一个素材进行分析与总结。每学年完成一篇高质量的论文。

四、预期进展目标达成：

1、力争在县、地区课堂教学评比活动中获奖，提高自己的知名度。

2、培育1名新老师在县、地区课堂教学评比活动中获奖。

3、撰写的论文在地区、省论文评比中获奖。

4、顺当完成地区、县立项课题的各项工作。

以上是20xx-20xx学年我要完成和探究的目标，为此我会努力工作提升自己，在名师工作室同仁们的关心下，取得更大的进步!

个人工作年度方案8

20xx年已经来临了，我们4s店也在方案着新一年的工作了，从20xx年的各项工作报告来看，我们这个店还是取得了不错的销售成果的，所以这值得大家庆祝一番，但是我们可不能因此而傲慢自大起来了，究竟我们可不能满意于现在的成果，我们看重的是更远的将来。我在20xx年始终都跟随着领导的指示，在处理财务工作时始终都是仔细负责的，所以倒也是比较圆满的完成了20xx年的工作任务，为了更好地开展新一年的财务工作，我得先好好地方案一下才行。

根据20xx年的工作来看，我觉得自己应当加强一下自己对于汽车业务的了解，究竟我是4s店的一名成员，要是自己连汽车这方面的学问都不熟识，那么在计算账目的时候确定会消失一些麻烦，尤其是在统计一些比较生疏的数据时，我时常会感觉到吃力，甚至还得找店里的其他同事来帮我的忙，这的确是挺不好意思的，所以我要花一些时间去记背一些汽车的名称、配件、数据等等，这样才能让我减轻一些工作上的压力。在熟识了汽车这方面后，我自然也得加强财务学问的学习，身为一名财务，学习可以说是一辈子的事情，一旦停下了学习，那么我必定会陷入到一个危急的局面，所以我会多多参与一些培训活动，并通过自学来完成个人力量的提升。

财务工作讲究的就是仔细认真，能避开错误就不要去犯，一旦犯了工作上的失误，就应当准时地去处理并洁净利落的收尾，在20xx年的工作里，我消失了数次记错账、统计缺失、报表不规范的错误，所以我在20xx年的工作重点就是改正自己的坏毛病，争取做到零失误，当然了我也知道这很难，但是我倒也不灰心，我会用小本本把自己犯过的错全都纪录下来，这样一来肯定能削减我的失误次数，究竟有些错误犯一次就足够了，更何况我身为财务人员，身上的'职责的确比较重，为了我们xx4s店的利益，也为了我个人的前途和工作，我是肯定不允许自己一次又一次的跌倒。

新的一年，先祝同事们在春节来临之际能开快乐心的过一个大年，其次就是在工作上都能再创佳绩，为我们4s店做出更多的贡献，我也会仔细听从领导给我的下达的任务和指示，争取把财务工作做得更周到。

个人工作年度方案9

进入公司以来，我的主要工作是中心的硬件及网络维护，网点故障远程帮助。在此期间特殊要感谢鲁洁飞经理和朱永清it对我工作方面的关心，特殊是刚刚进入工作时，自己对一些软件方面的应用不娴熟，使自己的工作无法正常完成，在不断的学习中，使我自己有了很大的提高。

在e3系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训，只是也许方面的了解，在开头接触e3的时候，总会有许多问题不明白，给各位同事带来了一些不变，自己感到特别的愧疚。盼望自己在以后的工作当中能够避开消失一些不必要的麻烦。

本岗位目前主要有两项主要工作内容：

一、中心的硬件及网络维护：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中消失问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。本年度此项工作的详细完成状况如下：

（一）计算机硬件的维护状况公司电脑硬件整个年度总体来讲，消失问题频率较少，每台机器除了日常的简洁故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，整体硬件使用状况较好。

（二）计算机系统及软件维护公司目前一共近60台电脑，由于机器较多，日常消失故障的状况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，许多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括e3的使用，office办公软件的使用等。

（三）公司计算机病毒的维护与防范状况目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过扫瞄网页、下载程序、邮件传播、文件发送传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发觉病毒的机器准时的进行处理。

二、公司网站及中心呼叫系统的更进维护工作：主要包括公司网站的信息更新、维护等，完成状况。本年度此项工作的详细完成状况如下：

20xx年度工作中存在的不足：

1、公司计算机及网络方面的管理状况较为混乱，另外，计算机管理也没有成文的管理制度，因此机器的配较为混乱，年底对公司全部计算机都进行了具体的配置登记，并把每台机器责任到人。

2、目前e3软件使用方面仍存在一些不足，在今后仍需努力学习。

3、有时工作事情太多做事有头没尾，对工作按排不合理，没有主次之份。有时性子太急燥说话的语气不留意，和个别同事之间相处不融洽。

对自己作息时间没有合理的按排。有时有点被动，上班的时候会做一些跟工作无关的.事。

20xx年度工作方案：本岗位作为公司一个服务性岗位，下年工作重点可从两方面进行：

1、公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的维护、oa的维护、中心呼叫系统及网站信息更新工作，网点故障远程帮助，保证公司全部员工在网络利用方面能正常开展工作，为员工提高工作效率供应一个稳定、便捷的网络平台。

2、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作状况作了一个全面的了解，熟识业务学问，更好的做好本职工作。

以上是我在监控部it岗位上20xx年度工作总结及20xx年工作方案，信任新的一年肯定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司