集团公司2024年度纪检监察工作总结

集团公司2024年度纪检监察工作总结目录TOC\o"1-2"\h\u20936集团公司2024年度纪检监察工作总结 12592一、主要工作开展情况 19691（一）强化政治监督，确保党中央决策部署贯彻落实 124593（二）压实主体责任，推动党风廉政建设责任制落实 213868（三）加强纪律教育，筑牢党员干部廉洁自律防线 224279（四）精准监督执纪，严肃查处违纪违法问题 330806（五）持之以恒正风肃纪，深入整治“四风”问题 329701二、存在的问题 424672（一）纪检监察队伍建设有待加强 45448（二）监督执纪的精准度有待提高 427（三）党风廉政建设宣传教育的深度和广度不够 431920三、改进措施 4689（一）加强纪检监察队伍建设 49374（二）提高监督执纪精准度 528025（三）深化党风廉政建设宣传教育 526550四、总结与展望 52024年，集团公司纪检监察工作在上级纪委监委的正确指导和公司党委的坚强领导下，紧紧围绕集团公司发展战略和中心工作，充分发挥监督执纪问责职能，持之以恒正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为集团公司健康稳定发展提供了坚强纪律保障。现将本年度纪检监察工作总结如下：一、主要工作开展情况（一）强化政治监督，确保党中央决策部署贯彻落实突出监督重点。聚焦习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署在集团公司的贯彻落实情况，加强对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等方面的监督检查，督促各级党组织和党员干部提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善监督机制。建立健全政治监督台账，对监督事项进行清单式管理，明确监督内容、方式、责任人及完成时限，定期对监督情况进行梳理总结，及时发现问题并督促整改，确保政治监督精准有效。（二）压实主体责任，推动党风廉政建设责任制落实明确责任分工。协助公司党委制定印发了《集团公司2024年度党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，进一步细化明确了党委主体责任、纪委监督责任以及各级领导干部的“一岗双责”，形成了齐抓共管的工作格局。强化责任考核。组织开展了年度党风廉政建设责任制考核工作，通过听取汇报、查阅资料、民主测评等方式，对各子公司、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行全面考核评价，并将考核结果与领导干部薪酬、晋升等挂钩，有效促进了责任落实。（三）加强纪律教育，筑牢党员干部廉洁自律防线开展常态化纪律教育。通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，组织全体党员干部开展纪律教育活动，全年共举办廉政讲座**场，观看警示教育片**部，参观廉政教育基地**次，覆盖党员干部**余人次。强化案例警示教育。对集团公司内部发生的违纪违法案例进行深入剖析，编发了《集团公司违纪违法案例警示录》，并组织党员干部进行学习讨论，用身边事教育身边人，切实增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。（四）精准监督执纪，严肃查处违纪违法问题拓宽线索来源渠道。建立健全信访举报、监督检查、专项审计等多渠道的线索收集机制，加强与财务、审计、法务等部门的协作配合，及时发现和掌握违纪违法线索。2024年，共收到各类信访举报**件，同比增长／下降**％。规范执纪审查程序。严格按照党纪国法规定的程序和要求开展执纪审查工作，加强对初核、立案、调查、审理等各个环节的规范管理，确保执纪审查工作的质量和公正性。全年共立案审查违纪违法案件**件，给予党纪政务处分**人，组织处理**人。（五）持之以恒正风肃纪，深入整治“四风”问题加强日常监督检查。采取明察暗访、专项检查等方式，对集团公司各级党组织和党员干部落实中央八项规定精神情况进行常态化监督检查，重点关注节假日等关键节点，及时发现和纠正违规公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等“四风”问题。开展专项整治行动。针对形式主义、官僚主义突出问题，开展了专项整治行动，深入查找和整治在工作中存在的重形式、轻内容，重部署、轻落实等问题，推动工作作风进一步好转。2024年，共发现并纠正“四风”问题**个，处理违规人员**人。二、存在的问题（一）纪检监察队伍建设有待加强部分纪检监察干部的业务能力和综合素质还不能完全满足工作需要，在面对复杂的纪检监察业务时，缺乏足够的专业知识和实践经验，需要进一步加强培训和学习。（二）监督执纪的精准度有待提高在监督执纪过程中，虽然能够发现一些问题，但对于一些深层次、隐蔽性较强的问题，有时难以做到精准识别和有效查处，需要进一步优化监督方式和方法。（三）党风廉政建设宣传教育的深度和广度不够目前的党风廉政建设宣传教育活动虽然形式多样，但在内容上还不够深入，对党员干部内心的触动还不够强烈，且宣传教育的覆盖面还存在一定的局限，需要进一步拓展和深化。三、改进措施（一）加强纪检监察队伍建设加大培训力度。制定科学合理的培训计划，定期组织纪检监察干部参加业务培训，邀请专家学者、上级纪检监察机关领导等进行授课，不断提升纪检监察干部的专业知识和业务能力。加强实践锻炼。通过参与重大案件审查、专项监督检查等实践活动，让纪检监察干部在实践中积累经验，提高应对复杂问题的能力。（二）提高监督执纪精准度运用大数据等现代信息技术。探索建立纪检监察大数据平台，整合各类信息资源，通过数据分析、比对等手段，提高对问题的精准识别能力。加强协作配合。进一步加强与其他部门的协作配合，充分发挥各部门的专业优势，形成监督合力，共同挖掘和查处深层次、隐蔽性较强的问题。（三）深化党风廉政建设宣传教育丰富宣传教育内容。深入挖掘身边的廉政故事、先进典型等，将其纳入宣传教育内容，使宣传教育更加贴近实际、贴近生活、贴近党员干部，增强宣传教育的感染力和吸引力。拓展宣传教育方式。除了传统的讲座、影片、基地参观等方式外，还可以利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，开展线上廉政宣传教育活动，扩大宣传教育的覆盖面。四、总结与展望2024年集团公司纪检监察工作在各方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将继续坚定不移地履行纪检