2024年教师聘用合同书范文

2024年教师聘用合同书范文合同编号：____________甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为教师事宜，订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作职责2.1乙方同意根据甲方的安排，从事教育教学及相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成教育教学任务，保证教育教学质量。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方组织的培训、考核等活动。第三条工作时间及休息休假3.1乙方实行标准工时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。3.2甲方根据国家法定节假日、寒暑假等规定，给予乙方相应休息、休假。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及甲方的薪酬制度，按月支付乙方工资，工资不低于甲方所在地区最低工资标准。4.2甲方在乙方完成合同约定的教育教学任务后，按月支付乙方奖金及绩效工资。4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。5.3乙方在合同期内享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第六条保密及知识产权6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、教学资源等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期内所创作的知识产权成果，归甲方所有。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。7.3乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方经协商一致，可以变更、解除本合同。8.2乙方在试用期内提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按本合同规定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。8.4本合同期满，双方同意续签的，应提前____天办理续签手续。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____________注意事项：1.合同期限及试用期的约定：确保合同期限及试用期符合法律规定，避免不合理的试用期长度。2.工作职责的明确：职责描述应具体明确，避免模糊不清导致争议。3.工作时间及休息休假的规定：应符合国家关于工作时间及休息休假的法律规定。4.劳动报酬的支付：确保支付标准不低于当地最低工资标准，且支付方式应符合法律规定。解决办法：1.审慎填写合同期限和试用期，确保合规。2.在合同中详细列举乙方的工作职责。3.遵守国家法律规定，合理规定工作时间及休息休假。4.明确劳动报酬的构成和支付方式，确保合法合规。法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指劳动合同双方在合同期内设定的，用于互相了解、选择的期限。3.社会保险：指由国家法律规定，对劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的风险提供保障的制度。4.知识产权：指依法对知识成果享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。5.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的法律责任。在咱们这个教师聘用合同的基础上，有些特别的情况需要额外考虑，比如下面的这些场合，可能就需要在合同里加上一些特别的补充条款。1.老师怀孕或哺乳期这时候，我们可以添加的补充条款：「乙方在怀孕或哺乳期间，甲方应依法为其提供相应的保护，包括但不限于调整工作内容、工作时间和工作地点，确保乙方及婴儿的健康。」2.老师需要长期外地培训或进修补充条款可能是：「如乙方因工作需要参加长期外地培训或进修，甲方应提供必要的学习条件和生活保障，并在此期间保持乙方的工资及福利待遇不变。」3.老师家中突发紧急情况这时候可以加：「乙方因家庭突发紧急情况需要临时请假时，甲方应给予必要的理解和支持，并协助乙方妥善处理相关工作。」附件列表：1.员工的个人简历：这个主要是为了记录老师的背景和经验。2.岗位说明书：详细说明老师的工作职责和要求。3.薪酬福利制度：让老师清楚自己的工资、奖金以及其他福利待遇。4.员工手册：包括公司的规章制度，老师需要遵守的各种规定。5.社会保险和公积金缴纳证明：证明公司会按照合同给老师缴纳这些费用。1.老师的个人资料：帮助我们了解你的经验和能力。2.工作内