医疗人才引进居间服务合同

医疗人才引进居间服务合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同性质与目的1.3合同效力1.4合同的解释与修改第二章服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务期限2.4服务费用第三章双方义务3.1医疗人才方的义务3.2引进方义务3.3居间方义务第四章人才引进标准4.1医疗人才资质要求4.2选拔与评估4.3引进程序4.4引进结果公示第五章保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务与期限5.3泄密责任第六章合同的履行与变更6.1履行原则6.2履行地点与方式6.3合同变更条件6.4变更程序第七章合同的解除与终止7.1合同解除条件7.2解除程序7.3合同终止条件7.4终止后事项处理第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿金额计算第九章争议解决9.1争议解决方式9.2管辖法院9.3仲裁条款第十章合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同变更生效10.4合同解除生效第十一章附则11.1合同附件11.2合同的份数与保管11.3合同的修改与补充第十二章权利与义务的转让12.1权利与义务转让的条件12.2转让程序12.3转让通知第十三章法律责任与免除13.1法律适用13.2免除责任的条件13.3不可抗力第十四章合同的终止与解除14.1合同终止条件14.2解除程序14.3解除后的权益处理合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体1.1本合同由甲乙双方共同签订，甲方为医疗人才引进方，乙方为居间服务方。1.2甲方授权代表有权与乙方签订本合同，并代表甲方执行合同约定的权利与义务。第二条款合同性质与目的2.1本合同系居间服务合同，乙方作为专业居间服务方，为甲方提供医疗人才引进的居间服务。2.2本合同的目的是规范甲乙双方在医疗人才引进过程中的权利义务关系，保障双方合法权益。第三条款合同效力3.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.2本合同在合同约定的服务期限内有效，服务期满后自行终止。第四条款合同的解释与修改4.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有。4.2甲乙双方可通过协商一致对合同进行修改，并以书面形式签订修正案。第二章服务内容第五条款服务范围5.1乙方负责为甲方寻找合适的医疗人才，包括医生、护士、医技人员等。5.2乙方应根据甲方提供的资质要求，筛选并推荐符合条件的人才。第六条款服务方式6.1乙方通过线上线下多渠道寻找医疗人才，并提交给甲方。6.2乙方应协助甲方与人才进行沟通、面试，直至甲方满意并签订劳动合同。第七条款服务期限7.1本合同服务期限为自合同生效之日起至甲方与乙方推荐的医疗人才签订劳动合同之日止。7.2服务期限如需延长，甲乙双方可协商一致并签订书面补充协议。第八条款服务费用8.1乙方应按照甲乙双方约定的费用标准收取居间服务费。8.2甲方应在人才正式入职并签订劳动合同后日内支付乙方服务费。第三章双方义务第九条款医疗人才方的义务9.1医疗人才应向乙方提供真实、准确的个人信息及资质证明文件。9.2医疗人才应积极参加甲方组织的面试，并配合甲方进行背景调查。第十条款引进方义务10.1甲方应对乙方推荐的医疗人才进行公正、公平的面试，并作出录用决定。10.2甲方应在人才入职后日内与乙方支付约定比例的服务费。第十一条款居间方义务11.1乙方应根据甲方的要求，及时、准确地推荐符合资质要求的医疗人才。11.2乙方应妥善保管甲方的相关信息及商业秘密，不得泄露给第三方。第四章人才引进标准第十二条款医疗人才资质要求12.1医疗人才应具备国家规定的相关资质，如执业医师、执业护士等。第十三条款选拔与评估13.1甲方应对乙方推荐的医疗人才进行选拔，包括面试、专业考核等。13.2甲方应根据选拔结果，对人才进行综合评估，并作出录用决定。第十四条款引进程序14.1乙方应向甲方提交人才推荐报告，报告中包括人才的基本信息、资质证明等。14.2甲方根据乙方提交的报告，安排面试及后续的录用程序。第十五条款引进结果公示15.1甲方应在人才录用结果确定后，将结果通知乙方。15.2乙方应将录用结果告知医疗人才，并协助人才办理入职手续。第八章服务费用与支付8.1乙方应按照甲乙双方约定的费用标准收取居间服务费。8.2甲方应在人才正式入职并签订劳动合同后日内支付乙方服务费。第九章双方的权利与义务9.1医疗人才应向乙方提供真实、准确的个人信息及资质证明文件。9.2医疗人才应积极参加甲方组织的面试，并配合甲方进行背景调查。第十章甲方对医疗人才的录用10.1甲方应对乙方推荐的医疗人才进行公正、公平的面试，并作出录用决定。10.2甲方应在人才入职后日内与乙方支付约定比例的服务费。第十一章乙方的保密义务11.1乙方应根据甲方的要求，及时、准确地推荐符合资质要求的医疗人才。11.2乙方应妥善保管甲方的相关信息及商业秘密，不得泄露给第三方。第十二章医疗人才的资质要求12.1医疗人才应具备国家规定的相关资质，如执业医师、执业护士等。第十三章医疗人才的选拔与评估13.1甲方应对乙方推荐的医疗人才进行选拔，包括面试、专业考核等。13.2甲方应根据选拔结果，对人才进行综合评估，并作出录用决定。第十四章医疗人才的引进程序14.1乙方应向甲方提交人才推荐报告，报告中包括人才的基本信息、资质证明等。14.2甲方根据乙方提交的报告，安排面试及后续的录用程序。第十五章合同的终止与解除15.1合同终止条件15.2解除程序15.3合同终止后事项处理第十六章违约责任16.1违约行为16.2违约责任承担16.3违约赔偿金额计算第十七章争议解决17.1争议解决方式17.2管辖法院17.3仲裁条款第十八章合同的生效、变更与解除18.1合同生效条件18.2合同生效时间18.3合同变更生效18.4合同解除生效第十九章附则19.1合同附件19.2合同的份数与保管19.3合同的修改与补充第二十章权利与义务的转让20.1权利与义务转让的条件20.2转让程序20.3转让通知第二十一章合同的终止与解除21.1合同终止条件21.2解除程序21.3合同终止后事项处理第二十二章法律责任与免除22.1法律适用22.2免除责任的条件22.3不可抗力第二十三章合同的终止与解除23.1合同终止条件23.2解除程序23.3合同终止后事项处理第二十四章合同的终止与解除24.1合同终止条件24.2解除程序24.3合同终止后事项处理第二十五章合同的终止与解除25.1合同终止条件25.2解除程序25.3合同终止后事项处理第二十六章合同的终止与解除26.1合同终止条件26.2解除程序26.3合同终止后事项处理第二十七章合同的终止与解除27.1合同终止条件27.2解除程序27.3合同终止后事项处理第二十八章合同的终止与解除28.1合同终止条件28.2解除程序28.3合同终止后事项处理第二十九章合同的终止与解除29.1合同终止条件29.2解除程序29.3合同终止后事项处理第三十章合同的终止与解除30.1合同终止条件30.2解除程序30.3合同终止后事项处理第三十一章合同的终止与解除31.1合同终止条件31.2解除程序31.3合同终止后事项处理多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方权利扩展条款甲方在合同有效期内享有对乙方提供的医疗人才库的优先选择权。甲方可在合同约定服务期限内，要求乙方提供特定数量的医疗人才推荐报告。2.甲方的人才引进优先权甲方在合同有效期内，对于乙方推荐的医疗人才，享有优先录用权。甲方有权根据自身需求，对推荐人才进行选拔和评估，并作出最终录用决定。3.甲方的人才培训合作条款甲方有权要求乙方协助甲方对新录用的医疗人才进行专业培训。乙方应提供培训资源，并协助甲方制定培训计划，以确保医疗人才能够迅速适应甲方的工作要求。4.甲方的人才管理咨询服务甲方有权向乙方咨询医疗人才管理相关问题。乙方应提供专业的建议和解决方案，协助甲方优化人才管理体系，提高医疗人才的工作效率。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方的人才筛选标准乙方应根据甲方的需求，制定严格的人才筛选标准，并确保所推荐的医疗人才符合甲方的要求。乙方应定期更新人才库，确保人才信息的准确性和时效性。2.乙方的推荐报告质量保证乙方应确保所提供的医疗人才推荐报告内容详实、准确。报告应包括人才的基本信息、资质证明、工作经历和面试评价等内容。乙方应对推荐人才的实际情况进行核实，以确保报告的可靠性。3.乙方的保密义务扩展乙方除承担合同约定的保密义务外，还应对医疗人才提供的个人信息和资质证明文件予以保密。乙方不得将相关信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他医疗机构或竞争对手。4.乙方的后续服务支持乙方应在人才录用后提供持续的服务支持，包括协助甲方与人才沟通、处理合同签订事宜以及解决甲方在人才引进过程中遇到的问题。乙方应确保甲方的需求得到及时、有效的满足。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介的角色与责任第三方中介在合同中扮演协助甲方和乙方达成协议的角色。中介应确保合同的公平性、公正性，并协助双方履行合同约定的义务。中介不得干预甲乙双方的决策，仅提供协助和服务。2.中介的服务费用结算中介的servicefeesshallbesettledthe甲方within30daysaftertheexpirationofthecontract.Thepaymentshallbemadetothethirdpartyintermediaryasstipulatedinthecontract.3.中介的合规性要求中介应遵守相关法律法规，并确保其提供的服务符合行业标准和规范。中介不得进行任何违法或违规行为，包括但不限于侵犯医疗人才的隐私权或合法权益。4.中介的责任限制中介对于因履行合同而产生的任何损失或损害，包括但不限于甲方和乙方的经济损失、名誉损害等，不承担任何责任。甲方和乙方应自行承担合同履行过程中的风险和责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.医疗人才资质证明文件2.居间服务费用支付凭证3.人才推荐报告模板4.培训资源提供证明5.人才管理咨询服务协议6.保密协议7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付居间服务费2.乙方未按约定提供真实、准确的医疗人才信息3.乙方未按约定协助甲方进行人才培训和管理咨询4.乙方未按约定保密医疗人才的个人信息和资质证明文件5.第三方中介干预甲乙双方决策6.第三方中介提供违法或违规服务7.甲方未按约定录用乙方推荐的医疗人才三、法律名词及解释：1.居间服务：指乙方作为专业居间服务方，为甲方提供医疗人才引进的服务。2.医疗人才：指具备国家规定的相关资质，从事医疗工作的人员。3.保密义务：指乙方对医疗人才的个人信息和资质证明文件予以保密的义务。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务的行为。5.赔偿金额：指违约方因违约行为给对方造成损失所需赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付居间服务费解决办法：甲方应及时支付居间服务费，违约金按照合同约定计算。2.问题：乙方未按约定提供真实、准确的医疗人才信息解决办法：乙方应重新提供符合要求的医疗人才信息，并承担相应责任。3.问题：乙方未按约定协助甲方进行人才培训和管理咨询解决办法：乙方应协助甲方进行人才培训和管理咨询，确保医疗人