2024年劳务外包合作协议精简版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务外包合作协议精简版版本合同目录一览1.劳务外包服务内容1.1服务范围1.2服务期限1.3服务数量2.劳务外包人员的招聘与培训2.1招聘条件2.2培训内容2.3培训期限3.劳务外包人员的管理与调度3.1人员管理3.2人员调度3.3人员离职与替补4.劳务外包人员的薪酬福利4.1薪酬标准4.2薪酬支付4.3福利保障5.合同的履行与监督5.1合同履行5.2监督与检查5.3违约责任6.合同的变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3解除合同后的责任处理7.合同的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3诉讼管辖8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露的后果9.合同的生效、终止与续签9.1合同生效9.2合同终止9.3合同续签10.合同的附件10.1附件内容10.2附件的有效性11.其他条款11.1不可抗力11.2合同的转让11.3合同的修改12.双方签署页12.1甲方签署12.2乙方签署13.合同的有效期13.1合同开始日期13.2合同结束日期14.合同的版本与修订记录14.1版本号14.2修订日期14.3修订人第一部分：合同如下：第一条劳务外包服务内容1.1服务范围本合同劳务外包服务范围包括但不限于：（1）技术支持服务；（2）生产辅助服务；（3）销售与市场推广服务；（4）人力资源管理服务；（5）财务与会计服务。1.2服务期限本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。1.3服务数量根据甲方实际需求，乙方应提供符合约定的劳务人员数量。具体服务人员数量及岗位需求在合同附件中详细列明。第二条劳务外包人员的招聘与培训2.1招聘条件乙方根据甲方提供的招聘需求，负责招聘符合条件的外包人员。乙方应对招聘人员进行严格筛选，确保其具备甲方所需的专业技能和工作能力。2.2培训内容乙方应对新入职的外包人员进行必要的培训，包括公司文化、岗位技能、工作流程等内容，确保其能够快速融入甲方的工作环境。2.3培训期限乙方完成对新入职外包人员的培训，并确保其达到甲方要求的岗位技能和工作能力，培训期限最长不超过____个月。第三条劳务外包人员的管理与调度3.1人员管理乙方应对提供的外包人员进行严格管理，确保其按照甲方的要求和工作流程履行职责。3.2人员调度乙方根据甲方的工作需求，负责对外包人员进行合理的调度，确保甲方各项工作的高效进行。3.3人员离职与替补（1）如乙方提供的外包人员在合同期内离职，乙方应按照甲方的要求及时补充相应人员；（2）如乙方未按照约定时间补充离职人员，甲方有权按约定向乙方追究违约责任。第四条劳务外包人员的薪酬福利4.1薪酬标准乙方向甲方收取的劳务外包人员薪酬标准为：____元/人/月。具体薪酬构成及支付方式在合同附件中详细列明。4.2薪酬支付乙方应在每个支付周期结束后的____个工作日内，向甲方提交薪酬支付清单，并按照约定向劳务外包人员支付薪酬。4.3福利保障乙方应依法为劳务外包人员缴纳社会保险，并负责处理相关福利待遇事宜。第五条合同的履行与监督5.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同顺利实施。5.2监督与检查甲方有权对乙方提供的外包服务进行监督和检查，确保服务质量符合约定。5.3违约责任如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条合同的变更与解除6.1合同变更合同变更应书面签署，并经双方确认。变更内容作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.2合同解除（1）在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（2）如一方违反合同约定，严重损害对方利益，对方有权单方面解除合同。6.3解除合同后的责任处理合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担因此产生的违约责任。第八条保密条款8.1保密内容（1）甲乙双方的商务秘密，包括但不限于合同价格、商业计划、客户信息等；（2）甲乙双方的技术秘密，包括但不限于技术资料、研发计划、专利申请等；（3）其他双方约定应予以保密的信息。8.2保密期限双方对上述保密信息的保密义务，自信息知悉之日起算，持续至信息成为公开信息之时。8.3违约泄露的后果如有违约泄露行为，违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条合同的生效、终止与续签9.1合同生效本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。9.2合同终止（1）合同到期，双方未续签；（2）一方明确表示不再续签；（3）一方严重违反合同约定，对方有权单方面终止合同；（4）不可抗力导致合同无法履行。9.3合同续签合同到期前____个月，双方可协商办理续签手续。第十条合同的附件10.1附件内容附件包括劳务人员名单、薪酬标准、培训计划等详细信息。10.2附件的有效性附件与合同具有同等法律效力，双方应严格按照附件约定履行各自的权利和义务。第十一条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明。11.2合同的转让未经对方书面同意，双方均不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.3合同的修改合同的修改应书面签署，并经双方确认。修改内容作为合同附件，与合同具有同等法律效力。第十二条双方签署页12.1甲方签署（甲方盖章）代表（签名）：日期：____年____月____日12.2乙方签署（乙方盖章）代表（签名）：日期：____年____月____日第十三条合同的有效期13.1合同开始日期本合同自____年____月____日起生效。13.2合同结束日期本合同有效期至____年____月____日止。第十四条合同的版本与修订记录14.1版本号本合同版本号为V1.0。14.2修订日期本合同修订日期为____年____月____日。14.3修订人本合同修订人为：（甲方/乙方姓名）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出乙方提供给甲方的劳务人员名单，包括姓名、性别、年龄、岗位、职务等信息。附件二：薪酬标准详细列出乙方提供给甲方的薪酬标准，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等信息。附件三：培训计划详细列出乙方提供给甲方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件四：工作流程详细列出乙方提供给甲方的各项工作流程，包括招聘流程、人员调度流程、薪酬支付流程等信息。附件五：社会保险缴纳证明乙方提供的社会保险缴纳证明，证明乙方已依法为劳务外包人员缴纳社会保险。附件六：福利保障说明详细列出乙方提供的福利保障内容，包括年终奖、节假日福利、员工关怀等信息。附件七：违约金计算公式详细列出违约金的计算公式，包括计算基数、计算比例等信息。附件八：保密协议乙方与劳务外包人员签订的保密协议，约定双方在合同履行过程中的保密义务。附件九：合同变更协议双方签订的合同变更协议，约定合同变更的程序、条件等信息。附件十：合同解除协议双方签订的合同解除协议，约定合同解除的条件、程序等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定时间提供劳务人员；2.乙方提供的劳务人员不符合甲方要求；3.乙方未按照约定支付劳务人员薪酬；4.乙方未依法为劳务人员缴纳社会保险；5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；6.乙方未按照约定履行合同义务的其他情形。违约责任认定：1.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的____%；2.乙方违约，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同金额的____%作为违约赔偿；4.乙方违约，甲方有权要求乙方在一定期限内改正违约行为；5.乙方未按照约定履行合同义务的其他情形，按照双方约定或法律规定承担相应责任。示例说明：如果乙方未按照约定时间提供劳务人员，属于违约行为。根据合同附件七中的违约金计算公式，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的5%。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将部分非核心业务或临时性、季节性业务委托给乙方，由乙方提供相应的人员、技术和服务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指一方违约时，按照