工程监理招标评标、定标办法_第1页
工程监理招标评标、定标办法_第2页
工程监理招标评标、定标办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工程监理招标评标、定标办法(一)投标文件初审:1、评标委员会对法人授权委托、提交投标保证金等情况进行初审,对于不符合招标文件要求的投标文件,否决其投标,按废标处理。2、资格评审(适用于资格后审项目):评标委员会对投标文件中的资格审查资料进行审查,资格审查资料不全或不在有效期内或有不符合投标人须知前附表第4项规定标准之一的,资格审查不合格。资格审查不合格的,其投标文件作无效投标文件处理,不得进入技术标和商务标评审。(二)技术标书评审:评标委员会根据工程实际情况对各投标人的技术标书进行评审,并由评标专家对各投标人的技术标书分别打分。各投标人技术标书的最终得分为所有评标专家打分去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

(三)商务标书评审:商务标书得分由评标委员会成员共同认定。

设置项目总监答辩的项目,由评标专家根据工程实际情况,现场随机提出两个问题,由各投标项目总监分别单独答辩。项目总监答辩得分由评标专家根据答辩情况分别打分。项目总监答辩的最终得分为所有评标专家打分去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

(四)投标人排序:各投标人的最终得分为技术标书得分、商务标书得分之和。评标委员会应根据各投标人的最终得分,按照从高到低的顺序进行排序。

当投标人最终得分相同时,商务标书得分高者居前。

(五)确定中标候选人:根据各投标人的排序,评标委员会应在评标报告中推选前3名作为中标候选人。

(六)确定中标人:招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。当中标候选人并列时,招标人可任选其一作为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力不能履行合同、不按照招标文件要求提交履约保证金,或者被查实存在影响中标结果的违法行为等情形,不符合中标条件的,招标人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人,也可以重新招标。

(七)本办法未尽事宜,由评标委员会依据有关法规研究解决。评分细则一、技术标:监理大纲35分1、质量控制措施8分2、进度控制措施8分3、造价控制措施8分4、安全和文明施工及缺陷责任的管理措施6分5、根据本工程特点制定的其他控制措施5分二、商务标:65分(一)监理取费30分所有有效投标费率中最低得基本分30分,其他费率与之相减,每上升0.1%(含0.1%)扣2分,不足0.1%按0.1%计算。(二)现场监理机构人员素质23分现场监理机构人员素质分以泰州市住建局工程建设质量管理处出具的项目监理机构人员审查表(电子档)及职称证书、学历证书、执业资格证书、上岗证书、身份证原件、《企业职工养老保险缴费手册》经县级(含)以上社保部门核定的本次投标截止时间前连续缴费6个月以上的缴费记录或缴费对账单。《企业职工养老保险缴费手册》的人员必须与现场监理机构人员一致,不一致或无管理处出具的审查表(电子档)的本项作0分处理1、人员配备:本项最高得10分。按本招标文件要求监理人员配备齐整,专业配套齐全的得基本分10分,总人数每缺少1人或每缺少1个专业人员扣2分。2、总监:本项最高得8分。(1)本科及以上学历且专业为工民建、土木工程、建筑工程类的得2分;专科学历且专业为工民建、土木工程、建筑工程类的得1分;(2)具有高级职称资格证书得2分;具有中级职称资格证书得1分;(3)具有其它注册资格执业的得1分(造价师、建造师、安全工程师);(4)取得国监执业资格满5年以上(含)的得1分;满3年以上(含)的得0.5分。(5)总监获得省优秀总监理工程师荣誉的(有效期1年)得2分。以获奖文件原件为准。3、其他监理人员:本项最高得5分。(本项同一人最高计2分)(1)人员配备在满足招标文件的情况下,每增加一个专业监理工程师加1分,每增加一个监理员加0.5分。本小项最高加2分。(2)具有国家级建造师或造价师注册执业资格的有1人得1分;本小项最高加2分(同一人员只计分1次)。(3)近1年内获得省级表彰的优秀监理工程师有1人得1分,获得地市级表彰的优秀监理工程师有1人得0.5分(同一人只按最高奖项计分1次)。本小项最高加1分。(三)企业信誉及总监业绩12分1、企业获得省及以上优秀监理企业或省示范监理企业的(有效期2年)得2分,获得地市级优秀或先进监理单位(有效期一年)得1分。以获奖文件原件为准,以最高奖项只计分1次。2、企业近3年监理的类似工程获得过国家级优质工程奖的加3分;获得过省级优质工程奖的加2分;获得过地市级优质工程奖的加1分。同一项目以最高奖项计1次,同级别奖项只计1项,本小项最高加3分,以类似工程业绩证明材料和获奖证书(文件)作为评分依据。3、企业获得省级以上工商行政管理部门重合同守信用企业荣誉得3分;获得AAA级得2分,AA级得1分,A级得0.5分,以证书原件为准。4、企业通过ISO9000认证并有年度监审证书在有效期内的得1分,以证书原件为准。5、项目总监近3年内承担过类似工程业绩有1个得1分。不是投标人承接的工程不予计分。本小项最高加2分。以类似工程业绩证

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论