2024年版规范企业用人劳动协议格式版

2024年版规范企业用人劳动协议格式版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3试用期工资3.4工资发放时间及方式4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资及待遇4.3试用期考核5.劳动保护及福利5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3福利待遇5.4休假制度6.合同解除和终止6.1双方协商一致解除6.2甲方单方面解除6.3乙方单方面解除6.4合同到期终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权和收益权10.3保护措施11.附则11.1合同修改及补充11.2合同生效条件11.3合同解除及终止后的权利义务12.其他约定13.附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证复印件13.3相关证明材料14.签署页第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具备法人资格，从事生产经营活动，需要招聘员工的企业或其他组织。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系，为甲方提供劳动力，按约定获得报酬的自然人。1.3本合同期限自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方安排的岗位担任相应职务，并根据甲方的工作需要，服从甲方的岗位调整。2.2乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，如需加班，应按照甲方的规定执行。2.3乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为人民币元/月，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方根据甲方规定的奖金制度，可获得相应的奖金。3.3乙方的试用期工资为基本工资的百分之八十。3.4乙方的工资发放时间为每月日，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第四条试用期4.1乙方的试用期为个月。4.2乙方的试用期工资为基本工资的百分之八十。4.3甲方应在试用期内对乙方的工作能力、业务水平进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。第五条劳动保护及福利5.1甲方应按照中国法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2甲方应按照中国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.3甲方应为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。5.4甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供休假制度。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致解除本合同时，应提前天通知对方。6.2甲方在乙方严重违反合同规定或甲方规章制度的情况下，可以单方面解除本合同。6.3乙方在合同期内提前解除合同的，应提前天通知甲方。6.4本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.4双方同意，诉讼是解决争议的手段。第十条保密条款10.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。10.2乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后年止。10.3如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条知识产权11.1乙方同意，其在合同期间创作的与甲方业务相关的作品，包括但不限于技术成果、文学作品等，其知识产权归甲方所有。11.2乙方同意，其发明的、改进的、或者独立创造的与甲方业务相关的技术成果，其使用权和收益权归甲方所有。11.3甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。第十二条附则12.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3本合同解除或终止后，双方的权利义务即时终止，但本合同中有关保密、知识产权保护的条款仍继续有效。第十三条其他约定13.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同的签订地点为甲方所在地。第十四条签署页14.1甲方（用人单位）：____________________14.2乙方（劳动者）：____________________14.3本合同签署日期：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件说明：附件1应提交甲方的有效营业执照复印件，以证明甲方的合法经营地位。附件2：乙方身份证复印件说明：附件2应提交乙方的有效身份证复印件，以证明乙方的身份真实性。附件3：相关证明材料说明：附件3应包括与乙方工作能力、经验等相关的一切证明材料，包括但不限于学历证书、资格证书、工作经历证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供劳动保护措施，需承担相应的赔偿责任。1.2未按照合同约定支付工资、奖金等，需及时支付并承担违约金。1.3未按照合同约定提供工作岗位或变更工作岗位未与乙方协商一致，需承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.2未按照合同约定保密甲方的商业秘密，需承担违约金或赔偿责任。2.3未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行，需承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，违约金标准可按照甲方应支付工资的20%计算。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据中国法律设立，具备法人资格，从事生产经营活动，需要招聘员工的企业或其他组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系，为用人单位提供劳动力，按约定获得报酬的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.社会保险：指根据中国法律法规的规定，用人单位为劳动者缴纳的