2024年育儿嫂服务协议格式版

2024年育儿嫂服务协议标准格式版A版本合同目录一览第一条：服务内容与范围1.1育儿嫂的服务内容1.2育儿嫂的服务范围第二条：服务时间与休息日2.1育儿嫂的服务时间2.2育儿嫂的休息日第三条：服务人员的资格与要求3.1育儿嫂的资格要求3.2育儿嫂的服务能力要求第四条：服务人员的职责与义务4.1育儿嫂的职责4.2育儿嫂的义务第五条：服务人员的工资待遇5.1工资支付标准5.2奖金与扣款第六条：服务人员的住宿与交通6.1住宿安排6.2交通安排第七条：服务人员的福利与保险7.1福利政策7.2社会保险第八条：服务人员的培训与发展8.1培训机会8.2职业发展支持第九条：客户的权利与义务9.1客户的权利9.2客户的义务第十条：合同的变更与终止10.1合同变更程序10.2合同终止条件第十一条：违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1保密条款13.2信息保护第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：服务内容与范围1.1育儿嫂的服务内容育儿嫂的服务内容包括但不限于：喂养婴儿、照顾幼儿、清洁婴儿房间、洗涤婴儿衣物、陪伴婴儿玩耍、进行婴儿启蒙教育等。1.2育儿嫂的服务范围育儿嫂的服务范围包括但不限于：家庭内照顾婴儿、协助家长进行日常育儿工作、提供育儿咨询和建议等。第二条：服务时间与休息日2.1育儿嫂的服务时间育儿嫂的服务时间为每周七天，每天工作时间不超过10小时，具体工作时间由双方协商确定。2.2育儿嫂的休息日育儿嫂的休息日为每周一天，具体休息日由双方协商确定。在休息日，育儿嫂不应承担任何育儿工作。第三条：服务人员的资格与要求3.1育儿嫂的资格要求育儿嫂应具备下列资格条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；3.2育儿嫂的服务能力要求育儿嫂应具备下列服务能力：（1）熟练掌握婴儿喂养、换尿布、洗澡、按摩等基本护理技能；（2）具备一定的幼儿教育知识和方法，能够进行启蒙教育；（4）能够适应家庭环境，尊重家长的意见和习惯。第四条：服务人员的职责与义务4.1育儿嫂的职责育儿嫂的职责包括但不限于：（1）负责婴儿的日常生活护理，确保婴儿的健康和安全；（2）协助家长进行幼儿教育，培养幼儿的良好习惯和素质；（3）保持婴儿房间的清洁和卫生，洗涤婴儿衣物；（4）遵守家庭规章制度，尊重家长的隐私和权益。4.2育儿嫂的义务育儿嫂的义务包括但不限于：（1）不得泄露家庭隐私和个人信息；（2）不得携带任何危险物品进入家庭；（3）不得在工作期间饮酒或赌博；（4）不得擅离职守，如有特殊情况需提前向家长说明并征得同意。第五条：服务人员的工资待遇5.1工资支付标准育儿嫂的工资支付标准为每月人民币元，具体金额由双方协商确定。5.2奖金与扣款（1）育儿嫂如能出色完成工作任务，家长可给予适当的奖金作为鼓励；（2）育儿嫂如违反合同规定，造成家长损失的，家长有权从工资中扣除相应金额作为赔偿。第六条：服务人员的住宿与交通6.1住宿安排育儿嫂的住宿由家长提供，应确保舒适和安全。住宿地点应在家长家中。6.2交通安排家长应提供育儿嫂上下班的交通方便，如遇特殊情况，家长应协助解决交通问题。第八条：服务人员的福利与保险8.1福利政策（1）家长应按照国家和地方规定为育儿嫂缴纳社会保险，保障其合法权益；（2）家长应提供育儿嫂合理的休息时间和节假日，确保其身心健康；（3）家长应定期为育儿嫂进行健康检查，确保其身体健康状况。8.2社会保险家长应依法为育儿嫂参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条：服务人员的培训与发展9.1培训机会家长应为育儿嫂提供定期的育儿技能培训和职业发展机会，以提升其服务质量和专业素养。9.2职业发展支持家长应鼓励和支持育儿嫂进行职业技能提升和职业发展，如参加相关培训、考试和晋升等。第十条：客户的权利与义务10.1客户的权利客户有权要求育儿嫂按照合同约定提供优质的育儿服务，有权对育儿嫂的工作进行监督和评价。10.2客户的义务客户有义务按照合同约定支付育儿嫂的工资和福利待遇，提供合适的工作和生活环境。第十一条：合同的变更与终止11.1合同变更程序合同变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容应明确、具体，并符合法律法规的规定。11.2合同终止条件合同终止条件应符合法律法规的规定，包括但不限于：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）育儿嫂严重违反合同约定，家长有权立即终止合同；（3）双方协商一致，决定终止合同。第十二条：违约责任与争议解决12.1违约责任双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改程序合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。修改内容应明确、具体，并符合法律法规的规定。14.3合同解除条件合同解除应符合法律法规的规定，包括但不限于：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）一方严重违反合同约定，对方有权立即解除合同；（3）双方协商一致，决定解除合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：育儿嫂个人信息表详细要求：包含育儿嫂的姓名、年龄、学历、资格证书、工作经验、健康状况等信息。附件二：服务内容清单详细要求：具体列明育儿嫂需要执行的服务内容，如喂养、洗澡、换尿布、陪玩等。附件三：工作时间表详细要求：明确育儿嫂的工作时间、休息日以及工作时间外的应急联系方式。附件四：工资支付明细表详细要求：列明工资支付的标准、奖金扣除的规则以及支付时间等。附件五：福利保险说明详细要求：详细说明家长为育儿嫂提供的福利保险项目，包括保险类别、缴费比例等。附件六：培训发展计划详细要求：列明家长为育儿嫂提供的培训机会和发展计划，包括培训时间、内容等。附件七：合同变更和终止申请表详细要求：明确合同变更和终止的申请流程，包括双方需提供的信息和文件等。附件八：违约行为记录表详细要求：用于记录双方在合同履行过程中的违约行为，包括违约的描述、时间、证据等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.育儿嫂未按照合同约定提供服务，或服务未达到约定的质量标准。2.家长未按照合同约定支付工资、奖金，或提供的工作环境不符合约定。3.育儿嫂在工作期间违反法律法规，或损害家长或婴儿的合法权益。4.家长未按照约定为育儿嫂提供培训和发展机会，或未缴纳约定的保险。违约责任认定标准：1.按照合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。示例说明：若育儿嫂未按照合同约定提供服务，家长有权要求育儿嫂在规定时间内补足服务，或按照违约金条款要求支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本协议，双方的权利义务关系以及违约责任等均在此合同中约定。2.育儿嫂：