2024年股权分配细则协议范本版

2024年股权分配细则协议范本版A版本合同目录一览1.股权分配概述1.1股权分配比例1.2股权分配条件1.3股权分配时间节点2.股权激励机制2.1股权激励对象2.2股权激励条件2.3股权激励权益的归属与解锁3.股权转让3.1股权转让的条件3.2股权转让的价格3.3股权转让的程序4.股权退出机制4.1股权退出的条件4.2股权退出的价格4.3股权退出的程序5.股权稀释5.1股权稀释的条件5.2股权稀释的价格5.3股权稀释的程序6.决策权与投票权6.1决策权与投票权的分配6.2决策权与投票权的行使6.3决策权与投票权的变更7.股权收益分配7.1股权收益分配的原则7.2股权收益分配的比例7.3股权收益分配的时间8.股权信息披露8.1股权信息披露的内容8.2股权信息披露的时间8.3股权信息披露的方式9.股权管理与监督9.1股权管理的责任主体9.2股权监督的方式9.3股权监督的程序10.合同的生效与终止10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同终止后的权益处理11.争议解决方式11.1争议解决的途径11.2争议解决的时间11.3争议解决的费用承担12.合同的修改与补充12.1合同修改的条件12.2合同补充的内容12.3合同修改与补充的程序13.合同的适用法律与管辖13.1合同适用的法律13.2合同争议的管辖13.3合同的签订地与生效地14.其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2双方的其他约定事项14.3双方的其他特殊约定第一部分：合同如下：第一条股权分配概述1.1股权分配比例本合同所述的股权分配比例为：甲方持有公司60%的股权，乙方持有公司20%的股权，丙方持有公司20%的股权。1.2股权分配条件股权分配的条件为：在合同签订后，甲乙丙三方按照各自的股权比例向公司实缴出资。1.3股权分配时间节点股权分配时间节点为：本合同签订后10日内，甲乙丙三方完成向公司实缴出资，公司完成股权登记，将股权分配给甲乙丙三方。第二条股权激励机制2.1股权激励对象股权激励对象为：公司全体员工。2.2股权激励条件股权激励条件为：员工在公司连续工作满两年，且年度绩效考核结果为优秀或卓越。2.3股权激励权益的归属与解锁股权激励权益的归属与解锁为：员工满足激励条件后，公司将其持有的部分股权赠与员工，该股权在员工继续在公司工作满一定年限后解锁。第三条股权转让3.1股权转让的条件股权转让的条件为：股权持有者向公司或其他股东提出书面转让申请，并经股东会决议通过。3.2股权转让的价格股权转让价格为：转让方与受让方协商确定，但转让价格不得低于公司最近一次评估的股权价值。3.3股权转让的程序股权转让的程序为：转让方与受让方签订股权转让协议，提交股东会决议通过，完成股权变更登记。第四条股权退出机制4.1股权退出的条件股权退出的条件为：股权持有者因个人原因自愿退出公司，或因公司原因导致股权持有者必须退出公司。4.2股权退出的价格股权退出的价格为：股权持有者持有的股权按照公司最近一次评估的股权价值进行回购。4.3股权退出的程序股权退出的程序为：股权持有者向公司提出退出申请，公司按照股权退出的价格进行回购，完成股权变更登记。第五条股权稀释5.1股权稀释的条件股权稀释的条件为：公司进行新一轮融资，导致原有股东的股权被稀释。5.2股权稀释的价格股权稀释的价格为：根据新一轮融资的估值和股权比例进行计算。5.3股权稀释的程序股权稀释的程序为：公司董事会制定股权稀释方案，提交股东会决议通过，按照决议进行股权稀释。第六条决策权与投票权6.1决策权与投票权的分配决策权与投票权的分配为：甲方行使40%的决策权与投票权，乙方行使20%的决策权与投票权，丙方行使20%的决策权与投票权。6.2决策权与投票权的行使决策权与投票权的行使为：股东会会议中，各方按照各自的股权比例行使决策权与投票权。6.3决策权与投票权的变更决策权与投票权的变更为：如需变更决策权与投票权的分配，需经甲乙丙三方协商一致，并签订书面协议进行变更。第八条股权信息披露8.1股权信息披露的内容股权信息披露的内容包括：股权结构、股东权益、公司财务状况、公司重大事项等。8.2股权信息披露的时间股权信息披露的时间为：每季度结束后1个月内，公司向股东披露上一季度的股权信息。8.3股权信息披露的方式股权信息披露的方式为：公司通过电子邮件、短信、等方式向股东发送股权信息披露报告。第九条股权管理与监督9.1股权管理的责任主体股权管理的责任主体为：公司董事会。9.2股权监督的方式股权监督的方式为：股东会会议、董事会会议、定期审计等。9.3股权监督的程序股权监督的程序为：股东会或董事会会议期间，股东或董事对公司股权管理情况进行提问和质疑，公司董事会进行解答和说明。第十条合同的生效与终止10.1合同的生效条件合同的生效条件为：本合同经甲乙丙三方签字盖章后生效。10.2合同的终止条件合同的终止条件为：合同到期，或甲乙丙三方协商一致终止合同。10.3合同终止后的权益处理合同终止后的权益处理为：合同终止后，甲乙丙三方按照合同约定处理剩余股权，结清相关款项。第十一条争议解决方式11.1争议解决的途径争议解决的途径为：通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时间争议解决的时间为：自争议发生之日起3个月内解决。11.3争议解决的费用承担争议解决的费用承担为：根据争议的具体情况，由双方协商确定。第十二条合同的修改与补充12.1合同修改的条件合同修改的条件为：合同履行过程中，甲乙丙三方协商一致需要修改合同。12.2合同补充的内容合同补充的内容为：甲乙丙三方协商一致确定的合同补充内容。12.3合同修改与补充的程序合同修改与补充的程序为：甲乙丙三方签订书面修改协议或补充协议，经三方签字盖章后生效。第十三条合同的适用法律与管辖13.1合同适用的法律合同适用的法律为：中华人民共和国法律。13.2合同争议的管辖合同争议的管辖为：合同履行地人民法院。13.3合同的签订地与生效地合同的签订地与生效地为：合同签订地。第十四条其他约定14.1双方的其他权利与义务双方的其他权利与义务为：甲乙丙三方在合同履行过程中协商确定的其他权利与义务。14.2双方的其他约定事项双方的其他约定事项为：甲乙丙三方在合同履行过程中协商确定的其他事项。14.3双方的其他特殊约定双方的其他特殊约定为：甲乙丙三方在合同履行过程中协商确定的特殊事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权分配比例确认书附件详细要求：确认甲乙丙三方股权分配比例的详细信息，包括股权比例、出资额等。附件说明：用于明确股权分配比例，作为合同附件一同生效。2.附件二：股权激励计划附件详细要求：详细描述股权激励机制的实施计划，包括激励对象、条件、权益归属与解锁等。附件说明：用于明确股权激励机制的具体实施计划。3.附件三：股权转让协议模板附件详细要求：提供股权转让协议的模板，包括转让条件、价格、程序等。附件说明：用于在股权转让时，按照模板签订具体的股权转让协议。4.附件四：股权退出协议模板附件详细要求：提供股权退出协议的模板，包括退出条件、价格、程序等。附件说明：用于在股权退出时，按照模板签订具体的股权退出协议。5.附件五：股权稀释方案附件详细要求：详细描述股权稀释的方案，包括稀释条件、价格、程序等。附件说明：用于在股权稀释时，明确股权稀释的具体方案。6.附件六：决策权与投票权行使说明附件详细要求：详细描述决策权与投票权的分配及行使方式。附件说明：用于明确决策权与投票权的具体行使方式。7.附件七：股权收益分配方案附件详细要求：详细描述股权收益分配的原则、比例、时间等。附件说明：用于明确股权收益分配的具体方案。8.附件八：股权信息披露模板附件详细要求：提供股权信息披露的模板，包括披露内容、时间、方式等。附件说明：用于在股权信息披露时，按照模板进行披露。9.附件九：股权管理与监督制度附件详细要求：详细描述股权管理与监督的制度，包括责任主体、方式、程序等。附件说明：用于明确股权管理与监督的具体制度。10.附件十：合同修改与补充协议模板附件详细要求：提供合同修改与补充协议的模板，包括修改条件、补充内容、程序等。附件说明：用于在合同修改与补充时，按照模板签订协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定完成实缴出资。责任认定：违约方需向公司支付违约金，违约金为未实缴出资部分的10%。示例说明：如甲方未按照合同约定实缴出资100万元，需向公司支付10万元的违约金。2.违约行为：未满足股权激励条件却获得股权激励。责任认定：违约方需向公司返还已获得的股权激励，并支付相应的违约金。示例说明：如员工未满足合同约定的激励条件，却获得了股权激励，需返还已获得的股权，并支付1万元的违约金。3.违约行为：未按照合同约定价格进行股权转让。责任认定：违约方需向受让方支付差价，并支付违约金。示例说明：如甲方未按照合同约定价格将股权转让给乙方，需向乙方支付差价10万元，并支付1万元的违约金。4.违约行为：未按照合同约定程序进行股权转让。责任认定：违约方需向受让方支付违约金，违约金为股权转让金额的5%。示例说明：如甲方未按照合同约定程序将股权转让给乙方，需向乙方支付1万元的违约金。5.违约行为：未按照合同约定价格进行股权退出。责任认定：违约方需向公司支付差价，并支付违约金。示例说明：如甲方未按照合同约定价格进行股权退出